葛萱已转下一折楼梯，仰头看他，笑嘻嘻回道：“不接，我要迟到……啊！”踏空一阶跌了下去。
百岁叫苦不迭。
葛萱这下想不奢侈都不行了，右脚肿了足足一圈，拍X光片看骨头没大碍，只是必须静养。电话里向余翔浅请假的时候还被他一顿怪罪。
“非逞强自己一个人回去，这下麻烦大了吧？老实待在家里好好检讨。”
又要检讨，葛萱苦着脸，“昨天没事，感冒睡一觉就好了。脚是今天早上不小心崴的。”
她也没完全说谎，崴了脚只顾着脚疼，感冒症状没注意就消失了，精神很足却只能躺在床上。
病痛惹人烦，也没心情看书看电视打发时间。一天下来百无聊赖，第二天闲着茫然若失，到看阳光照在床上位置就能推出几点钟的第三天，葛萱觉得该采取些措施拯救自己即将崩溃的灵魂。
据说真正忙碌过的人，会特别珍视各种休息的机会。可是葛萱觉得，像她这种忙碌成瘾的人，已经无福享受这机会了。
江齐楚打电话说晚上7点多就能回北京，葛萱不客气地“嗯”一声，心说你回来家里也是一根木头变两根木头。江齐楚想了一会儿，“你要不注册个ID给新游戏做测试吧。”
葛萱来了兴致，“还是跟之前那个玩法差不多吗？”
“操作差不多。你进去了找少岛让他们带你。”
这是江齐楚他们接手的第二款游戏，与上次的直接代理稍有区别，这是个弃婴。之前的研发团队策划层动荡，做到后期停滞了，所以从来没上过线，也没有现成玩家。胡子赵通过关系低价把版权买来，想把它当成工作室从代理商到开发商的踏板。
葛萱对游戏本身并不爱好，但很喜欢找茬儿。抱着这种心态开始游戏，操作水平肯定好不到哪儿去，工作室里参与测试的人都叫她“救护车”——每次带了满满一包药和补品来，三下两下就被怪物干死，大伙趁机冲上去抢劫尸体。所以技术上的BUG她是测不出来的，基本偏重于用户体验层面的建议，尽管这些建议往往超级业余，但在整个工作室都是纯爷们儿的形势下，她这唯一女玩家的地位还是不容忽视的。
余翔浅来探病，看到她竟然在打网游，跃跃欲试。
公司虽然也归为基于互联网和IT技术的行业，但余翔浅对于时下流行的一些网络产品尤其是游戏类的，其实是有着闻所未闻的惊奇。在看似简单的环节里一次一次阵亡之后，他由衷地赞道：“Oh，Fuck！”直接摔了鼠标。
葛萱及时护住电脑以防成为他下一个泄愤对象。
他斜眼看她，“腿脚不好，手上动作倒是麻利。”
葛萱撇嘴，“喂，没你这么安慰病人的……”
余翔浅弯腰查看下伤势，“医生说什么时候能消肿？”弓起指关节在她踝关节上敲一敲，“你啊，再不来上班，我脑子都快肿了。”
明明是催工的语气，竟有隐约的叹息，仿佛心疼。
葛萱盯着他的后脑勺，一些思绪轻翻慢滚。
江齐楚进来看到的就是这一幕。
63（十四）无足鸟
把葛萱放在一个工作狂身边，是想让她学余翔浅一样，把工作变为生活重心，这样就可以不再耽于过去一些旧事，放弃早该成为经历的旧人。
江齐楚猜中了前头，但没猜到余翔浅的心思。
他和余翔浅并不算熟，但对此人的作风个性还称得上有一定了解：那不该是个会哄女孩子开心的人，甚至都不是那种有时间体恤员工来探望的人。可是他和葛萱之间的融洽，任谁都不会忽视。
面对自己亲手促成的局面，江齐楚不知道要怎么样挽回。
是他把她推到了被关注的位置，教她如何优秀，她又是那么聪敏的学生，几乎不费力就成长为一个让余翔浅欣赏的角色。
连着两个季度绩效考核都是E＋，年底HR主动为她做了调薪申请，岗位没有实质性调整，还是总监秘书，职责上多了外联的工作，员工级别从助理升为专员。
余翔浅愿意用心栽培，因为这是根好苗子，或者他对葛萱有超出上下属的感情，但以他的理智冷静，会知道公平才是保护葛萱的最好方式。
所以江齐楚连担心也不能，不需要。时间越久，那二人默契越深，或者只是工作上的默契，或者更多。这些事，他只能束手无策的任其发展。
方向不对，再用力也是徒劳。
葛萱销假上班的第一天，几乎补回了休这一周的工作。请假是件量力而为的事，该做的工作，一样也不会少；不属于自己的工作，放个假回来，也莫名就落到头上来了。这事真没法理解。但葛萱是逆来顺受属，与其去问“这活儿为什么给我做呀”，她宁可直接就做了，不愿逞什么口舌之快。因为有余翔浅这种上司，往往很多事争到最后，还是要做的。
忙了一整天，紧急事件处理完，葛萱打算正常下班。还没关电脑，余翔浅从外面进来，不回自己办公室，迳自朝她走来，指着她抱怨，“你没提醒我填EPM。”
那是公司的绩效管理软件，每季度一填，直接跟季度奖金挂勾，大老板很看重的，其他同事怕不是半月前就提好了，就他敢拖到这时候还天窗。葛萱顿时傻掉，“你还没写EPM！”
他撇着嘴，老大不高兴地，“张总找我谈话了。”
葛萱念着自己的工作量，“我今天上午问了你两遍，中午还发了条短信。”
他振振有词，“可是我上午没时间，下午你又没提醒我。”
“……”葛萱不同他争辩，“张总怎么说？”
“张总说我以后都不需要写EPM了。”他靠在工位的隔断上，松了松领带，在葛萱不敢置信的目光中，叹了口气，“然后他说麻烦你把公司的大门从外面带上。”
葛萱喷笑，“讨厌。赶快去写吧。要订下晚餐吗？”
“晚餐约了顾加东。”他不客气地抛她一记白眼，“你配做秘书吗？”
葛萱敲敲脑袋，为难地看着他。“怎么办？”这个饭局也耽误不得。
他继续翻白眼，“还能怎么办，你又不能替我写EPM，又不能替我去见顾加东。”
葛萱考虑了一下，认真地说：“所以您跟他吃完饭就别去打牌了，早点回家写作业吧。”
他忽然转过来正面对着她，“我有个更公平的建议。”
葛萱有种不祥的预感。
“你跟我一起去见小顾总，吃完饭回来我填EPM，你留下陪着加班好了。”他歪头看看她堆了满桌的文件夹，“反正你都休一周了，工作全丢给我一人，适当补偿下，心里也比较过得去吧？”
葛萱忍不住轻嗤一声，他不提，她还想不起来计较，忙到现在连水都顾不得喝，还好意思说工作都丢给他，人这么无耻已经是种境界了。“你例会上说人家魏姐是不对的，她周报里明明提了活动要延期的，是你没看到。”
这半年来都是葛萱汇总各组周报提交，余翔浅已经不习惯查看单项，他自己漏看了几个关键任务，非说是魏旭周报里没提，例会上数落了人家一通。看着对方幽怨的眼神，葛萱只恨遁地无缝。
余翔浅非常不以为然，“也就只有你能看到，这种大事怎么只写普通任务里啊？下次不可以纵容他们这么做事。”
葛萱彻底没语言了。
“翔浅，还不走？”下班经过的魏旭笑盈盈打招呼，“哟，看小葛这小眉头皱的。翔浅你又欺负我们了是吧？”
余翔浅挑眉笑笑，“在跟我说你周报的事呢，说明明我自己没看到，不应该指责魏姐。”
这话听得魏旭很受用，“小孩子爱较真儿。这种事算什么，大家同事这么久了，不过是说给底下人听的。你们聊，我先走了。”
葛萱叹为观止，她不知道余翔浅哄人也蛮有一套的。“不愧是销冠，还真会说话。”
他不理解这是褒是贬，“不是实话吗？”他们确实是在讨论魏旭啊。
葛萱收起崇拜，不过是瞎猫碰上死耗子。
“怎么样？”他跳回到之前的话题，“我一人回家写这东西多没劲啊。”
每当他提这种自知无理的要求时，都会露出个邪里邪气的笑。
那笑容让葛萱走神，然后晚上就会梦到有类似笑容的许欢，特别准。
就像一首歌里唱的：我穿上我最好的外套，还得不到你的拥抱。葛萱心里想，谁不是呢……其实这么久过去，她知道自己对许欢的感情只剩不甘。想念也不再是日常行为，无奈仍然凶猛，主要是特别突然，这点葛萱很没辙。
没来由地梦他，更莫名其妙的是，次日到公司听余翔浅叫她“小葛”，再看镜片下那别致的单眼皮，葛萱便心猿意马起来。就是余翔浅没许欢那般温柔了，而且许欢总是说“我带坏你”，余翔浅则不吝传授她各种歪门邪道。
况且梦境归梦境，葛萱不再是十几岁小女生，懂得如何控制那些不应有的微妙气氛。男上司和女秘书本来就是很招非议的组合，她若不知检点，岂不累了余翔浅名声。
那个彻头彻尾的工作狂，不应该为这类琐事烦身。
相传有种无足鸟，一生下来就必须不停飞翔，一旦停下就意味着进入死亡时间。余翔浅可能是这玩意儿托生的。
葛萱来北京的第三年，也是工作的第三年，余翔浅升任北方大区总经理，兼司大客户部总监。两个月后，葛萱的级别调为主管，负责大客所有外联统筹。余翔浅的想法是，自己一天身为大客总监，葛萱就得帮他操心着这部门的外联工作，挂不挂名都要管的，没必要再弄出个第三人来绊手绊脚。
葛萱起初并无打算争聘这个主管名头。单就级别而言，余翔浅升职之后，她也会跟着水涨船高，主管级是早晚会随调的。但是那几个觊觎这位置的同事，却早将她视为最大对手，暗中较劲。
原本顺利的工作何以变得开展艰难，葛萱很快就揪出个中原因。这或者是三年来她最显著的成长，不以自己的想法去判断他人。所以一个很复杂的人情结，现在的她抬手就能解开。
虽然这种成长她不乐享受，说矫情一点，伴随而来的是对人性的失望。
阻止她开展工作，变相的也是在破坏公司利益，就为了一己之私，就为了不让她表现出众夺取势力。葛萱能理解，但很难接受。
余翔浅才接手大区工作，对细节上的照顾□乏术。而且葛萱也不能让他察觉到些，以他的风格，会做的是杀一儆百。那不是她想要的结果。
江齐楚一阵也没发现葛萱的烦苦，只当是余翔浅升职带来更多工作，她压力变大，情绪暴躁不爱理人。可是连着几天，六点钟，她准时准点地下班回家，要么窝在沙发上看偶像剧，要么抱个笔记本拿他的ID打游戏。
百岁都感觉到不对头了，偷偷问江齐楚，“她们单位是不要黄啊？”
江齐楚这边开了电脑，把葛萱踢下线。
她立刻查明原因，眯眼瞪他，“江楚你搞什么鬼？”
反应速度测试正常，没有失魂落魄，那应该不会是和余翔浅之间出了什么问题，而且他们俩也都不是会为私人感情影响工作的人。江齐楚思来想去，仍不明真相。
葛萱收到他的担忧和困惑，笑道：“忙你的。”他的工作室才有起色，自顾不暇，她不愿他把心思花在别的事情上。
江齐楚和言悦色商量她，“你说一下吧，你这么笨，自己肯定想不通的。”
葛萱气的，“我哪么笨了？都把我当傻子。”垮着脸强做了个笑，还是把事情始末跟他讲了，“都是在公司五六年的老员工，怎么能这么做呢？”
江齐楚问：“余翔浅希望你去做这个主管吗？”
葛萱想了想，“他无所谓吧，反正都是我来对接。但是现在这局面很尴尬，我好多事不能去做，一旦做了，就变成在争功。”越说越可气，“你说这些人多奇怪，自己不走还挡着我，你不干活我还怕挨骂呢。”
江齐楚直想叹息，“葛萱你还不明白吗？前边的就是前边的，在这条路上你不容易超越他，有时候是因为他挡着你的路，并不是你速度不行。那你要想前进，要么绕过去，你的速度需要是他的几倍。要么，就推开他吧。”
他不忍心带坏她，但她这种善良想法在办公室里生存，只能让她自己泥足深陷。
葛萱第一次参与权位斗争，费心伤神，很多单纯友好的关系，变成一张伪善的人情网。甚至还有位她一直很尊重的男同事，背地里讥诮道：“长那么漂亮要什么事业啊，直接混两年嫁个好老公，比什么都强。”
“可不吗？外联主管哪有总经理夫人风光？”
葛萱感觉自己也停不下来了，慢慢变异成一只无足鸟起飞。到时候或者可以和余翔浅做个伴吧，免得两只都怪孤独的。
就在同年底，余翔浅又给她出了道一模一样的考题，“小葛，大客这把椅子我要让出来了，我希望你去坐。”
葛萱不怕再打仗，甚至不怕面对魏旭这样的竞争者，但她有着能力方面的顾虑。大客部人心很齐，即使是在余翔浅这样的高压领导下。原因是余翔浅的销售出身，他的业绩贡献有目共睹，属下员工畏他，也服他。反思自己情况则完全不同，她占的是位置好。余翔浅有时的打压只是一种威慑，需要有人唱红脸，这个人往往就是葛萱，所以受拥护。
得人心方式不同，他是凭自己，她是凭他。葛萱还没有信心可以像他一样用数字说话。
这一次的内部竞职，余翔浅从HR转来的人选里，没看到葛萱的名字。他没责难，不动声色下更是喜悦。从前他是部门负责人，现在是整个北方区的GM，角色不同，需求也不同。核心部门要职，他需要一个有主见的人，如果葛萱真的听了他的话就来竞职，他也会亲手在她的面试意见上写下“不适合”三个字。
在被找去问放弃竞职的原因时，葛萱说：“在人事的调职通知下来之前，我还是总经理助理，工作是帮你来选这个总监。我考虑的最佳人选应该具备三项素质：有想法，懂得往更高的平台上跳；有实力，在所负责的领域里让人挑不出毛病；有自知之明，懂得自己什么时候该在什么位置、该付出什么努力。这三者都有，是上上等。我有自知之明，但我没有实力，所以我现在没想法。”
余翔浅点头，“我等你有想法的这天。”
他其实并不完全认可她的分类，想法也是能力的一种，所谓慈不掌兵，葛萱野心不足，这是她当前最大的屏障。
新的区域大客户总监会在魏旭和一个地方公司销售总监之间产生。同级别的两人，魏旭胜在对北京市场了解，资源丰富；对方的优势是业绩，大区销冠，年轻，