总裁王朝的覆灭- 第3部分

第四条：女员工必须穿统一的职业装，不得涂指甲油，化妆要恰到好处，不得浓妆艳抹，身上的首饰不得超过三件，除了手表、戒指、项链，其他的首饰均不能戴；否则，罚款100元，

第五条：如果发现员工之间谈恋爱，第一次给予警告，第二次发现一律开除；

第六条：员工之间见面要互相打招呼问好，问好时要面带微笑；见到上司要鞠躬行礼，表情要严肃。如果发现员工顶撞上级，第一次给予警告，第二次开除；

第七条：不得在任何时间、任何地点发表对公司不利的负面言论，一经查证后，立即走人；同事之间对这种发表对公司不利的负面言论行为要互相监督和检举，如果发现有人知情不报，和当时人一并处罚；

第八条：血浓于水的团队精神是明理之魂，同事之间要互助互爱，一旦在公司发生争吵，没有理由可讲，每人处罚200元；如果第二次再犯，予以开除；

第九条：员工进公司的第三天要学会唱《明理之歌》，一周内要学会公司的各种舞蹈，以及公司基本法前面12条。此三项作为考核员工是否合格的依据，不达标者，试用期将延长一个月；

第十条：不得对公司任何财产铺张浪费，更不能据为己有，员工之间要互相监督检举，如果发现有人铺张浪费，或将公司资产据为己有，不仅当事人会受到严格处罚，知情不报的同事也会一并处罚；

第十一条：不得携带U盘和硬盘等私人物品到公司电脑上下载任何资料，否则，按盗取公司机密处理，情节严重的将上报国家公安机关；

第十二条：公司人员对公司的业务以及薪资待遇有保密的义务，如果发现有人在任何时间、任何地点和他人讨论公司的业务以及薪资待遇问题，被发现后一律处罚100元；员工之间互相监督和检举，如果有知情不报者，和当事人一并处罚；

公司基本法前12条规定他读完了，读的慷锵有声，下面的人回应时群体激昂。我也跟着高声朗读着，很投入，很卖力，丝毫没有意识到接受这些条约将意味着我们失去什么。

当读到第五条的时候，我偷偷地看了看李亚辉，发现他正冷漠地站在人群中，依然望着窗外的高楼大厦出神。

不知不觉三天学习期过去了，我们每天上午授课，下午1：30考试基本法，3：00开始演练。演练的内容五花八门，包括唱公司之歌，跳公司的各种舞蹈，等等；还包括如何鞠躬，如何微笑，如何和客户交流。安之庆校长还特意找来一张DVD，让我们学习各种儒家礼仪，像儒家子弟那样见面鞠躬、问好、行礼。

有一次，一个叫麦子的女老师让我们做一种游戏，她说这种游戏可以让人学会打开自己的胸怀，打开人与人之间的隔阂。她让我们围成一团，每个人互相拥抱对方一分钟。结果将近200个人拥抱下来，足足花了两个多小时。男女之间本不该有的肢体接触全都有了，该有的矜持全都没有了，难怪她说这样可以打开人与人之间地隔阂。

完了之后，她让女员工站在讲台上背对着台下将屁股扭出各种造型，不合格的下班不准走。当她喊出一声：“S”时，上面的女员工赶紧将屁股扭成了S状。下面大部分都是男员工，一时间充满*味的口哨声响满会场。我委屈地扭完，她说不满意，让我重扭。我又重扭了一遍，她还说不满意，让我下班后留下来练习。

她让下面的男员工自己点，有的员工喊“H”，有的喊“F”，有的喊“A”。台上的女员工不停地扭来扭去，简直是丑态百出。但是大家却都很高兴，个个精神饱满，情绪激昂，好像在开一场大型派对，玩得不亦乐乎。

到了第四天，我已经累得筋疲力尽了。通过四天的学习我了解到，这200多名员工绝大部分是业务部的销售人员。安之庆校长所说的半年以上的老员工很少，大部分都是新进来的，新员工占总人数的80％以上。

李亚辉有几次碰到我了，我们没有讲话，他好像并不在意公司对他说了什么，但为了顾及我的感受，故意离我远远的。在一次从厕所出来的时候，他看见四周无人，便塞了一张纸条在我手上，上面是他的新手机号。

我晚上回到宿舍用手机给他发了一条短信：你为什么要来参加学习？

他马上复我了：我进公司不到半年啊，你还好吧，我看你好像有点撑不住了。

我说：我还好，只是有些不习惯，感觉像军队一样。

他说：慢慢就习惯了，对了，你被组长说了吧？

是的，你呢？说到这里，我突然感到鼻子酸酸地，看来我是真的有点喜欢上他了。

没有关系，我不会在意的，我们以后常用短信联系。

好的。

关掉手机后，心情久久的不能平静。
05．激励的背后——画饼
第五天早上，我照常和往常一样打完指纹就准备去四楼。组长把我给叫住了：“这几天感觉怎么样？”我对她说：“感觉很好，我学到了很多东西，谢谢组长推荐我去学习”“很好，今天一定要好好表现，总裁上午会过来，不要给市场部丢脸！”

总裁要过来了，我终于可以目睹这位神秘的传奇人物了！我兴奋地连连点头，按奈不住激动地心情，气喘吁吁地跑到了培训室。感觉今天的确有点不太一样，会场重新布置了一番，前排多了一些座席，看上去比以往更加整洁了。门口还挂上了彩旗和横幅，气氛非常隆重。

我怀着不一样的心情刚坐下，手机震了一下。我摸出手机，是李亚辉：你昨天晚上睡的还好吧？

还可以，我说。

他又给我发了一条：总裁要来了。

我说：是啊，我特别激动，终于可以见到他了。他可是一位伟大的创业者，一位慈善家，一位博学的导师，是我们这些打工者心中的偶像！

是吗？他问我。

我说：是啊，他可是白手起家的，以前只是一位传销人员，还做过保险业务员，可现在创立了自己的商业王国，为社会创造了那么多的价值，我将来要像他那样就好了！

李亚辉不再说话了，我的心情继续沉浸在激动和盼望之中，渴望见到总裁的欲望袭满了我的每一个细胞。

就在我激情澎湃、浮想联翩时，我周围突然响起雷鸣般的掌声，把我的思绪全部打乱了。我抬起头，看到一个身穿白色套裙的女职员走上台，她就是让我们拥抱和扭屁股的麦子老师，张总监的助理。她拿起麦克风说：“我们最优秀的的明理人，大家早上好！”

“早上好！”台下雷鸣般的回应。

“今天告诉大家一个好消息，我们的总裁宋明理先生要来参加本次的基本法学习，和大家一起度过半天的美好时光，大家高兴不高兴？”

“高兴！”我周围的人热烈地回答，我也激动的扯着嗓子，感觉喉咙都快喊破了。

“好的，明理先生会在10点钟之前准时达到，请大家准备一下，我们开始进入我们今天的学习内容。”

和往常一样，朗诵完口号、唱完司歌，我们开始了学习基本法第81条内容。这部分内容是关于业务员在公司发展规划的，安之庆校长用PPT展示给员工一副非常吸引人的画面，公司基本法第81条规定：

一、 业务员转正成为正式业务员后，连续六个月平均每月做到5万的业绩，可以升为业务主任，收入每月平均在10000以上；

二、 连续一年平均每月做到5万，可以升为业务经理，收入每月在20000以上；

三、 连续一年平均每月做到10万，可以升为高级经理，收入每月在40000以上；

四、 连续三年平均每月做到20万，可以成为分公司总经理，年收入在100万以上，再另外奖励一台奔驰轿车；

五、 在公司连续10年平均每月做到20万的人员，将成为公司终身员工，从50岁起开始带薪退休，并一次性奖励200万的养老金。

我身边的业务员全体沸腾了，他们兴奋的吹着口哨，喊着口号，整个场面变得非常疯狂。这个数字的确非常地吸引人，尤其是第四条和第五条，100万年薪，是我这种名牌大学出来的人想都不敢想的。而这些业务员，他们普遍没有高学历，却能赚到这么多钱。

我给李亚辉发过去一条短信：同样是人，可人家能拿到这么高的薪水，好羡慕哦！

他马上复我了：画饼。

什么叫画饼？我问他。

他说：他们都是无底薪的，所以才有这么高的提成，而实际上只有10％的人才能做到前2条规定；后面的3条，只有在公司5年以上的老业务员才有可能做到。

我说：这有什么关系，即使做不到百分之百，那也总比我们强一点吧！

他没有再说话，我转过头朝门外瞄一眼，看总裁到了没有。

一直等到十点半了，总裁还没有来。这时台上几个人突然神色慌张地走来走去，好像发生什么事了。最后麦子老师拿起话筒对我们说：“不好意思各位学员，总裁先生今天临时有事，把和大家共同学习基本法的行程取消了，我相信总裁先生下次一定会来参加我们的学习对不对？”

“是！”台下雷鸣般的回答。

激动了半天，见到总裁的希望落空了，这让我感到非常失落。但转念一想，总裁是大忙人，怎么可能有时间来跟我们这些人在这里学习？这样想想于是也就释然了。

“我抗议！”一个女声突然尖声高叫。

会场所有人都惊呆了，大家齐刷刷的朝那个声音的方向望去。只见一个身材瘦小的女生站在人群中，她皮肤苍白，消瘦的脸颊看上去没有多少血色，一身黑色的制服使她看起来格外单薄。“我抗议，总裁不是说好了10点钟就来的吗？为什么在大家都精心准备了半天之后，突然就说临时有事来不了了呢？总裁这样做是浪费大家的宝贵时间。”

“请问你是？”麦子老师问道。

“我是销售部的小沈，全名叫沈仕墨，不是什么NOXX号，我抗议总裁这样不尊敬大家，不遵守学习活动的制度。按照公司基本法规定，任何人都不得以任何理由拒绝参加基本法学习。而你刚才一再说总裁今天要来跟我们共同学习基本法，但突然又不来了，是否违法了基本法规定？”

“总裁有决定一切的权力，包括开除任何人，大家说是不是！”麦子老师微笑着说。

“是！”台下的人回答。

从逻辑上讲，这句话并没有什么问题，总裁是这里的老板，他当然有权力开除任何人。于是我也跟着喊“是”

“也包括开除我吗？”沈仕墨冷笑一声，不卑不亢地说。

“是的，我相信总裁有这个权力。”麦子老师说。

“那好，按照国家劳动法规定，企业如果无故解雇员工，必须支付员工两倍的薪水和其他福利待遇。”

“可以，没有问题，What’s　your　name？”

“刚才不是说过了，我叫沈仕墨。我的上司是陈辉，只有他有权利炒我鱿鱼。你还没有这个资格，我建议你去找他吧！”沈仕墨说完抱着消瘦的双肩坐下了，那双欧式的眼睛充满挑衅地瞪了麦子老师一眼。

会场的气氛变得既尴尬又紧张，麦子老师眼看控制不住局面了，她大喝一声：“保安！”

门外马上过来一群五大三粗的保安人员。

“有人违反活动秩序，蓄意捣乱，请将这位NOXX号清理出去，以免打扰大家学习。带她到财务去结算工资，然后让她走人。”麦子老师气势十足地命令道。

保安走过来：“对不起，我们必须听从领导的指示，请问您是？”

“我是行政部张总的助理麦子，由我代替张总发言，这总可以了吧！”学员闹场子，保安不给面子，颜面尽失的麦子老师说完后快哭了。

张总总算出现在门口了，他虎着一张脸走进来，把保安队长叫过去耳语了一番。队长走到沈仕墨面前，客气的对她说：“沈小姐，请您跟我到行政部走一趟。”

“哼，去就去，大不了开除，谁怕谁！”沈仕墨说完看都没有看保安队长一眼，自顾自地朝楼下行政部走去。几名保安跟在她身后，一路浩浩荡荡地去了。

原本一场令人兴奋的学习课程因为总裁临时缺席变得索然无味了，大家都坐了下来，会场很快又恢复了和谐。张总这时候走上台，双手一挥说：“请大家继续听课，如果再有人捣乱，就像刚才那位女员工的下场一样。我希望大家能够遵守明理的游戏规则，如果你因为总裁没有来就违反秩序，带头闹事，是不可能成功的。我们明理集团从创办到今天，走过了无数的风风雨雨，什么都经历过。像刚才那位姓沈的女员工我见得多了，我希望你们不要学她，那样对你们没有好处。好了，多的话不说了，下面由我的助理带领大家继续学习。”

麦子老师这时笑容满面的走上台，仿佛什么事都没有发生一样，带领大家继续学习起来。

此时，对沈仕墨的担忧让我有些坐立不安。她是那么地瘦小，那些牛高马大的保安们个个虎视眈眈地跟着她，天知道他们会把她怎么样？她会被扫地出门吗？

不知不觉，一天就过去了，李亚辉今天没有和我联系。
06．能迅速提高业绩的神话和谎言
第六天的早上来到五楼，发现今天的气氛再次搞得非常隆重。走廊铺了红地毯，门口放着花篮，横幅上写着：热烈欢迎时小雨、刘正光两位老师莅临我司！我心想这两人是谁呀，正在纳闷时，旁边一副巨大的广告吸引了我。其中有一个老师是女的，她看上去正处于花季之年，化过妆的艺术照使她看起来很美，大幅巨照下面写着对她的介绍：

1980年，时小雨老师在郑州XX区出生，现任国际顶尖营销大师陈艺第三代弟子。凡是听过她的课程的人士，在销售行业都能创造奇迹；XX年X月，时小雨老师在一次给XX集团的营销培训课程中，成功促使该集团销售人员当场和客户成交，成交金额达到286万；XX年X月，时小雨老师在X地的巡回演讲中，促使当地XX集团当月营业额达到X亿元，比同期增长百分之三百。

后面还有一连串的介绍，全是这位时小雨老师在给一些公司做培训后，促使那些公司销售额马上增长的神话。

另一位叫刘正光的老师，原先是在一家500强的保险公司做行销主任，月薪达到5万元。拥有如此高收入的他，现在辞