职界小卒- 第39部分

为此刘彤开始让包轩上网查各种法律法规和条款，看看有没有可能在不触犯法律的情况下减少公司损失。

刘彤的这一决定令包轩感到有些害怕，要知道那名员工可是有孕在身，她之所以休假就是因为这种情况，为了保胎可能会一直休到预产期，这个时候……合适吗？

包轩会这么想，那是因为他只站在了员工的立场上，实际上很多事情都是两方面的。如果是个员工都像章茗茗似的没事弄个假条来，那么天底下恐怕就没有民企了。

但是耍这种小心眼的人毕竟只是少数，大部分的人还是以挣钱为目的，毕竟生存才是最重要的，有谁会去恶意的算计他人呢？

包轩的耿直或许是弊端，但也可以成为契机，关键就要看怎么去利用。

包轩不会只一味地替员工伸张正义，更不会冷血到有法无情，而是一味的强调法理不通。他既不会只强调“法”，也不会单讲“情”，而是主张一个“理”字。

既然如此，那咱就讲理，因此刘彤改变了方向，把视线从法规上转移开来，而正是因为此，包轩才被发配了出来，因为有件东西十分可疑，医院诊断证明。

第85章　要求有时不容拒绝

员工是受法律保护的，在这种情况下的成功率几乎等于零，可是身为办公室主任兼总经理助理的她必须要杜绝一切损失，就算明知道无奈，也必须要为公司解决这个麻烦。

刘彤苦思半天也一筹莫展，而当她偶然扫见早上一名员工递交的请假条上附加的医院诊断证明时，刘彤脑中忽然闪过一道灵光。

“这个医院诊断证明，是真…还是假？”

正在忙其他事情的包轩忽然接到了刘彤的内线电话：“包轩，把章茗茗的假条拿过来。”

挂了电话之后，包轩将病假单和诊断证明翻出，之后给刘彤送了过去。

将东西交给刘彤之后，包轩刚想转身离开可是却被刘彤叫住：“等一下，包轩，去查查这个诊断证明的真伪。”

一句话把包轩给说懵了。

“这个会有假吗？”包轩指着刘彤手中的诊断证明，带着不可思议的神情问道，这上面可是盖着章呢。

“你以为没有这种可能吗？如果你不信，我可以开来十份诊断证明给你看，并且每张的诊断结果都够我休上十天半个月的，如果每个人都这样，那工作谁来做，公司的损失谁来负责？”刘彤严厉地说道。

包轩没有再说话，可是心里却是不解，会有人拿这事开玩笑吗？

包轩提出了自己的疑虑，可是刘彤却是严肃地说道：“包轩，做人力资源工作，最忌讳的两种心态你知道是什么吗？”

“不知道。”

“第一是恻隐之心，第二就是侥幸心理。”

……

尽管百般不解，可是领导交代的任务还是要去把它完成。包轩首先给医院的医务处打电话核实了签字医生确有其人，然后又确认了院方的开假期限，但是诊断证明的真假就不是电话能够确认的了，医院一天给病人开具的诊断证明不计其数，没有哪个医生会记得都给哪些病人开过诊断证明。

员工的诊断证明上有医生签字，假期又符合院方的相关规定，又有医院的章，种种迹象均能够证明诊断证明的真实性，包轩原本以为刘彤差不多会放手了，可是事实却证明包轩的确不应该抱着“侥幸心理”。

既然电话里不能解决，那就亲自去证实一下。

那家医院远在平谷，地图上都有将近一尺的距离，实际中坐车的话还不得n个小时！

包轩内心不是不想拒绝，而是包轩知道拒不拒绝根本不是他能决定的了的，有些时候刘彤表面上是在征求他的意见，可是实际上是不允许他拒绝的。

像这次去医院查证诊断证明的真伪，刘彤也知道让包轩跑那么老远不太合适，因此一改之前的严肃态度，温和地对包轩说道：

“不是公司非得公事公办，而是为了杜绝可能存在的欺骗行为，谁也不希望那种事情发生，可是万中有一的话后果都是不堪设想的，你有没有想过，这对那些遵守规定的员工来说公平吗？但是如果情况属实的话公司也不会委屈了员工，因此，你这一趟，关系着企业与员工的共同利益。”

不让员工白占便宜，也不会白占员工的便宜，一切都需要有人去找出真相并证实真相，这样既不失正义，也不违背道理，不正是符合包轩的价值准则吗？

总而言之，包轩这趟平谷一日游，是游定了。

第86章　幸运

来到位于平谷的那家医院之后，包轩来到医务处，对医务处主任讲明来意后对方没有说话，而是先拿过包轩手中的诊断证明看了看。

“这份证明不是我们医院开的。”说罢主任将那份诊断证明还给了包轩。

一句话令包轩顿时愣了好几秒，不是医院开的，那也就是说……刘彤先前怀疑这份证明的真伪是正确的决定。

“可是我先前核实过相关的信息，医生、假期、还有……”包轩的话说到一半就被对方伸手打住。

“医生是我们这的医生，病假的期限也符合我们的规定，只是这份诊断证明的格式与我们这的不同，另外，这章也是假的，大小都不一样。”说罢医务处主任推了推眼镜，整个一学术派风格。

“既然如此，那谢谢您，能不能请您给我开一份书面证明？”听到包轩的要求后，医务处主任微微一皱眉：“书面证明？证明什么？”

“证明这张是假货。”

“你是哪家公司的，有介绍信吗？”

“嘶……”听到介绍信包轩倒吸了口凉气，这种常识性的知识他当然知道，只是一般不经历所以一时间没想起来，该死的刘彤也不知道提醒他，或许她根本就是存心想让包轩白跑一趟。

“我是林康医药有限公司人力资源部的，是不是如果有介绍信的话您就可以给我开据书面证明了？”包轩知道，跟医院这种机构如果涉及到资料往来，没有介绍信的话是什么也办不成的，因此也没多做矫情，就算再跑一趟也要让刘彤彻底没话说，只是包轩要先把事情确认下来，省的白跑第二次。

“林康医药？你们老板是不是叫陈大京？”原本包轩已经做到要离开的打算，可是主任的话令包轩微微一怔：“主任您……认识我们董事长？”

“你们公司和我们医院有业务往来，而且你们老板和我同是北医的校友，既然是他公司的需求，而且你跑一趟也着实不近，那这次我就不为难你了。”

幸运，真的是幸运，包轩万万没想到自己竟然如此幸运，竟然在此能够遇见董事长的校友，看来就连老天都不忍心看他再颠簸劳累。

“不过，你要的书面证明我开不了，我只能给你一份我们这的诊断书格式，到时候真假一对结果就出来了，你拿着回去交差吧。”说着主任在空白诊断证明上写上了仅供举证及存档的字句，随后签上了字并交给了包轩。

双手接过真正的诊断证明，包轩连连道谢，虽然没有百分百完成任务，可是这样已经算不错了，毕竟医务处主任不是院长，书面证明好写，可是责任难当啊！

……

次日，包轩回到公司后的第一件事不是汇报这次“平谷半日游”的结果，而是确认各部门效益奖金重新分配的工作进展如何。不是包轩做事不彻底，而是刘彤不在公司。

一来到办公室，包轩就看到方羽昨天给自己的留言，只有业务部和运输部按规定填完上交，其他部门还在分配当中。

算算日子，包轩有些焦急，今天已经16号了，根据工资发放规定，18号就要发放奖金了，只剩下两天左右的时间可是现在连表都还没有交齐，更别说上报审批还需要不知道多少时间。

包轩在公司人缘不错，可是他人缘好不代表他的领导也好。刘彤，不仅仅是办公室主任兼总经理助理，同时还是人力资源部的负责人。位高权重的同时心地也就不那么善良。利益当先人情在后是包轩给她的评价，尽管刘彤的地位很高可是却不受有些部门负责人的待见，尤其是财务部。

为了给财务部能够留出充足的时间来做奖金，不耽误员工效益奖金的正常发放，包轩疯狂催促各部门，最终包轩只利用了半天的时间就将所有部门的奖金分配表收齐。

这时，刘彤外出归来，包轩上报效益奖金分配表的同时也将去平谷的结果一并告知刘彤，既然员工的诊断证明是假的，那么其病假的事实也被否定，后面怎么处理这个问题，那就不是包轩能决定的事了。

也不知道是谁消息那么灵通，包轩将各部门分配表上报刘彤后没三分钟，财务部的电话就来了，打电话的正是之前犯了严重错误的李颖。

刘彤管理着包括人力资源部的所有职能部门，而陈小京也是对其的工作非常的支持，但是唯独财务部却不直接归刘彤管，而是直属财务总监负责。

李颖犯下如此危险的错误就算死罪可免，但活罪也难逃，这个月的效益奖金是甭想拿到了。

原本李颖是可以逃过一劫的，可是偏偏因为财务总监和刘彤俩人不合，李颖也就自然成为了可怜虫。

财务总监那是出了名的护犊子，由于财务的工作量大，因此过去以往都是每月只抽选两家门店盘点。

可是后来因为很多不明原因导致亏损过大，公司为了改善这一状况，规定所有门店月月皆盘，这一规定令财务部叫苦不堪。

一家门店如果两个人盘点的话，大约需要一天的时间，一共十家门店，就需要十天的时间，财务总监当下强势地声明这样的工作没法安排。

“人力资眼部的人都那么闲，为什么不让他们去盘点啊？”在财务总监的话下，最终，这份工作被安排在人力资源部的头上。

刘彤尽管万般不想也无法拒绝，他兼总经理助理，帮助公司分担困难她是责无旁贷，只是苦了两个毫不相干的人，岳冬冬和卢瑛。

第87章　小吃一亏

盘点的工作不是财务部负责，而是人力资源部出人，并且财务部推卸的理直气壮，这在其他企业中想必是稀罕事中的稀罕事。

没办法，谁让人家财务总监是董事长陈大京的发小呢。

公司内虽然没有公开竞争，但是各部门之间也暗地里攀比，比什么？比人才！

部门内如果存在德技双馨的员工，作为部门负责人的脸上也有光，而衡量一名员工的优劣主要体现在工作效率上。

效率不单单是指做事的速度，还要保证质量，既快又好的完成领导交办的任务，这才是一名优秀员工所具备的素质。

职场有句话叫“做得多，错的多”，只要你做某项工作，早晚会有马失前蹄的时刻，盘点这项艰巨的任务落在了完全没有财务工作经验的岳冬冬和卢瑛两个人身上，那结果可想而知。

卢瑛还好些，毕竟是公司的元老级员工，对各部门工作都多少有些了解，可是岳冬冬就不行了，粗心的她总是令刘彤在部门领导会议上尴尬，也就是马钰这个聪明精干的下属多少能给刘彤挽回一些面子。

十年风水轮流转，老虎终于也有打盹的时候了。韦娜的失职不仅仅给她自己本人带来了被扣款的惩罚，也给她的上级带来了督下不严的“罪名”，因此财务总监的连带责任也跑不了。

冤冤相报，被刘彤扣了钱的韦娜如何能淡定，本月的奖金还没发，自己的就已经被扣光了，人生最痛苦的事也莫过于此了。

为了给自己找点平衡，韦娜一直关注着人力资源部的一举一动，紧盯着包轩那边效益奖金表收集情况的同时，也一直等着刘彤回来的那一刻。

当包轩后期从刘彤办公室内出来之后，韦娜第一件事就是给人力资源部打电话，目的就是为了确认效益奖金分配表到底是不是已经到了刘彤手里。

“包轩，那个奖金各部门都分配的如何了？”韦娜一边眼睛滴溜溜乱转，一边问道。

电话那头，包轩此时正在帮方羽筛选简历，猛然听见韦娜的问题后包轩没有马上回答，深呼吸一口气的同时，拿笔在桌角的一张废纸上将一个“正”字的最后一笔写完。

“李姐，您的时机把握的真是太好了，我刚从刘彤那屋回来您这电话就来了，真是神算。”包轩阴阳怪气的说道同时，手中的签字笔已经将那个刚写好的“正”字涂成了一个大黑疙瘩。

“那现在奖金分配表已经报给刘彤了是吗？”韦娜此时眼中的精光若隐若现，她等待许久的答案，包轩终于在此刻给了她：“您不是看着我手拿文件进刘彤的办公室吗，我可是空着手出来的。”

在得到包轩的答复之后，韦娜连一秒种的时间都没有，立刻拨通总经办的内线，催命鬼一般的向刘彤发出了尽快审批的提醒。

“喂刘彤！我韦娜。那个奖金的分配表你什么时候能给我呀，今天可都16号了，我明天还要给中新集团结账呢。”韦娜一边拍着大腿一边用高亢的嗓音说道，不知情的人还以为她得急疯了呢，实际上她是因为兴奋才如此情绪高昂。

“李姐，你可是老出纳了，这点帐连求和再对计提，我有个两小时都能完事了，您搞定不了？部门会上说中新集团的账早就已经核对多遍了，那数额我都能背下来了。”

“验钞机在验钞的同时不也能自动报数嘛，又不用您数，收据不是早就已经填好了就等人家签字了吗，难道这些准备工作还没有做完吗？”刘彤转着手中细长的笔，慢条斯理地说道，韦娜刚才一脸的兴奋此时也是逐渐褪去。

“那也尽快给我吧，万一要有其他情况出现呢，我也是心急。”韦娜转攻为守地回答道。

“一切不都按计划进行着吗？以你的经验会出现什么其他的意外情况呢？”刘彤咄咄逼人地再次问道，韦娜此时只剩下支吾，却给不出一句完整的回答。

的确，能出什么意外她也不知道，或许根本就不存在什么意外，那只是她为了催促刘彤的一种说辞罢了。

“上上个月，有好几个部门的效益奖金分配原则写的不明确，后来不是被陈总打退回去重新填了吗？那一次耽误了整整一天的时间，如果这次如果再出现这个问题，那就只能延迟发放效益奖金了。”

“这……”被逼得走投无路的韦娜终于是在关键的时刻想起了极具说服力的事件，刘彤一时间还真就被说的哑口无言了。

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