受得了，店长没认清坐堂医本身的价值，只是关注其能给店内的销售带来多大的利润，这鼠目寸光般的见识，哪里配当一店之长？
四行大罪！包轩将其整理成一份书面文件，第二天上报给刘彤，一是上报一下门店坐堂医离职的情况，二是反应一下离职人员的心声，上头重视不重视那就不是他所能决定的，但是情况该反应还是得反应的，至少不能再这么背着公司领导胡闹下去。
等待着上头的意见是件不轻松的活，包轩心里十分明白，这件事情十有八九会石沉大海，但是出于员工本身的角度包轩还是抱有一丝希望，如果上面重视管理的话。
结果会怎么样包轩现在不愿意去过多的费心猜测，他还有他自己的事情要做，岳冬冬休假当中，那么社保的事情有一半就需要包轩担负起来，脑力部分包轩由于经验为零，现学都来不及，所以依然需要岳冬冬在家完成，然后上报社保明细表给公司，以及提交社保所需材料给代办，这类跑腿性质的工作包轩便是责无旁贷。
要说祸不单行这句话是至理名言包轩是绝对同意，岳冬冬的社保明细表还没有反馈回来，包轩又接到了刘彤的传唤，在挂下内线电话的那一刻，包轩就有了不好的预感。
事实证明包轩的预感是正确的，一进入刘彤的办公室包轩发现方羽也在这里，看来不但有事，而且事情还和招聘多少沾点关系。
刘彤打算让方羽和包轩与职业学校的学生联系一下，看看有多少人愿意来公司实习，然后根据人数安排一次实习生入职培训。
培训公分四个阶段：企业介绍、岗位介绍、产品知识和销售技巧培训、答疑环节。
前两阶段是需要人力资源部做准备工作，首先是企业介绍，介绍的内容有企业背景、企业文化以及企业的规章制度，这一项工作可以从之前苗国的电脑里寻找一些过去的资料。
第二阶段是岗位职责介绍，需要介绍的岗位就两个，营业员和收银员，相关职责在招聘网站上都有，还有一些其他方面的要求，可以从店长和门店经理那里获取信息。
后两个阶段虽然不需要包轩他们负责，可是以包轩目前需要完成的工作量来看，完成前两项工作已经不算轻松了，尽管有方羽合作，但是包轩却不敢报太大希望。
临出办公室门前，刘彤还不忘提醒包轩一句：“体检时间别忘了确定。”
第77章 归零心态
刘彤费了半天劲打算安排的实习生入职培训不得不暂时搁置，因为在包轩联系学校的时候对方给出的答复是学生目前还在为毕业考试而努力，真正出校实习那还要等上将近两个月的时间。
轻叹一声，包轩暗自庆幸老天保佑，目前的他已经被琐碎的大事小情搞得焦头烂额，每减少一项事情就意味着减轻一根压迫的稻草。
打开工作邮箱，那若干的未读邮件看得包轩俩眼直冒金星，肯定是各门店传来的排班表，将各店排班表整理在一起并转发给刘彤一份后，包轩尝试着拨打了一下体检中心的电话。
意料之外，之前一直没人接听的电话这次终于是接通了，接电话的是位中年妇女，想必就是那位负责体检预约的司老师。
通过一段时间的沟通最终将体检的时间确定了下来，眼下距离体检还有多半个月的时间，这段时间内包轩要做的事情还有很多。
体检的时间确定了，那么接下来就要去体检中心领取体检表，领完表以后包轩还要将固定信息填写完毕后分别发送至各部门。
员工的考勤已经做完，体检的时间也已经确认下来，目前的重要工作都已经做完，这一周至少包轩能够享受一个轻松愉快的周末了。
说道周末就意味着双休，可是包轩的周末却连单休都是一种奢望，因为有一天要参加人力资源管理师培训班，而另一天则还面临着被哥们霸占的风险。
包轩已经不记得自己有多长时间没睡过懒觉了，长时间的适应下来如今包轩的生物钟已经形成了固定的模式，每天一到六点左右准醒，如果起来的话会神采奕奕，如果睡一个回笼觉的话，可能这一天都萎靡不振。
这是一个安静的星期天，没有培训课也没有外出的计划，包轩打算做一天宅男。
凉爽的清晨不能在虚度中度过，包轩将自己的书柜打开，万般皆下品惟有读书高，不管读什么，只要是阅读总能从书中找到适合自己的知识。
包轩平时看着老实憨厚，可是其实性格却偏暴躁，这从他看书就能看出来，有些人看书可以看一整天，除了吃喝之外所有时间都沉浸在书中，但是包轩不行，哪怕是看漫画包轩最多的记录也就三个小时。
三个小时是极限，一般包轩看书都在两个小时左右，时间一到就要干点别的，不然的话就会烦躁不安，再也看不下去了。
正当包轩打算起来休息一下，这时包轩的手机响了，接通了之后包轩无精打采地说了声“喂。”
“你丫咋虚成这样了，让人强奸啦？”电话那头传来了黄林博的声音。
“滚犊子！”有点犯困的包轩听完之后气乐一骂。
“那就是你强奸了谁。”
“你妹！”
……
毫无禁忌的开了一会玩笑后俩人话入正题，参加工作之后大家都了解忙碌的生活是什么样的，也都理解对于一个忙碌了一周的人来说周末意味着什么，如果没有什么事一般都不会彼此打扰。
黄林博给包轩打电话是因为他想为包轩他们公司推荐人才，说白了就是帮人找工作。
由于最近招聘工作进行的不是特别顺利，此时包轩一听有人给推荐自然乐得接受，况且也能送哥们一个顺水人情，因此就包轩本人来讲没有什么意见，只是就怕那被推荐的人不符合公司的用人要求。
最后包轩让黄林博转告被推荐人，先准备一份个人简历，重点突出工作经历等交待需要注意的相关事项，等后期给用人部门负责人看过之后再给答复。
事情的结果可想而知，赤裸裸地被pAss了。药店所需人员对于专业尽管没有严格的要求，但是如果不是学医药专业出身的基本干不了这活，一个药品涉及到的知识面很广泛，比如药品的化学名以及成分；主治功能以及适应人群，有些知识根本不是靠死记硬背就能掌握的。
黄林博的忙算是没帮上，但是买卖不在情意在，多年的好哥们也不会因为这一点小事而伤了关系，包轩从事人力资源这些年也结实了不少新朋友，发动群体关系下很快便帮那位找工作的哥们物色到一个适合的活。
好不容易帮忙给找了份工作，可是事情过去还不到一礼拜，包轩便接到消息说那哥们被人家开除了，原因是太过飞扬跋扈，搞不好与同事之间的关系。
抽个时间向用人单位了解了一下情况后包轩得知，敢情那哥们过去也曾经是个人物，后来由于某些原因虎落平原，来到新单位后也没有踏实下心来从头努力，而是经常像个专家一样挑企业的毛病，俨然不像是来打工的。
不仅如此，那哥们还经常拿自己过去从事的企业和现在的单位做比较，搞得很多同事都有了不平等的想法，动摇了人员稳定的根本，试问，哪家企业会留用这样的“人才”？
了解了事情的经过之后包轩暗自叹了口气，在职场中经常有这么一些人喜欢对别人炫耀以前的往事，那现在的公司和以前的公司相对比。
他或许并不知道，这是非常危险的举动，无论是在同事还是公司领导听来，这无疑都是一个愚蠢的行为，是不讨好的。
其实，人生的每一站，都有值得纪念的过去，更有意气风发的开始，但是只可以让其成为我们美好的回忆，却不能让其成为阻碍我们前进的绊脚石。
一个成熟的人是懂得如何把过去清空、归零，只有做到这点我们才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛；只有做到这点我们才能像骨骼中控的鸟类那样轻盈地飞翔。
在成长的道路上，只有抱着“归零心态”去面对这个变化越来越快的世界，我们才会抱着一种学习的态度去适应新环境，接受新挑战，创造新成果。
黄林博的电话再次打来，包轩除了将事情的原委讲述之外，也要求黄林博帮忙转达“归零心态”的建议，如果那哥们真的曾经是个职场达人的话，应该不会不懂这个道理。
第78章 关键时刻要敢于决断
轻松的时刻总是短暂的，伴随包轩的多数还是快节奏的工作。一切只因为岳冬冬休假这一个意外因素。
岳冬冬因为意外事故而休假，那么她的工作无疑又落到了包轩的肩上。岳冬冬虽然人歇了，可是活却还是抢着干，包轩有什么不懂的问她，她还照样解答，只是从来没有弄过社保明细的包轩，因为一时大意导致这个月的保险扣款明细出现了点小瑕疵。
公司的各项账目按说都是本着实事求是的原则来计算的，该是多少数就是多少数，岳冬冬大部分内容也都是如此，将数字精确到了分。可是唯独最后一张表上的部分款项数额，包轩为图省事却是犯了大忌：四舍五入。
尽管误差微乎其微，可是在财务上却是大问题，人家明明是100。19，如果你按照四舍五入报成了100。2，那么最后肯定与财务的计提总额有出入，事情虽小但是性质严重。
正在忙别的事的包轩猛然间接到了来自财务韦娜的电话：“包轩，社保明细表是你做的还是冬冬做的啊？”
听到对方那略显焦急的语气包轩便知道事有不妙，没有回答韦娜的问题，包轩反问道：“韦姐，出什么事了吗？”
“你看看，最后一张表上那几个人后面的扣款是不是有问题？别人都是100。19，而这张表上都是100。2，我不知道应该按哪个做，你看怎么办啊？”对方毫不客气地将问题甩给包轩解决。
“那您着急吗？我回头确认完了再给您答复行吗？”包轩问道。
“不行！我现在就要做账了，时间可不等人啊！”对方毫无商量余地的说道。
快速地在脑子里思考了一会，包轩果断地回答道：“按以前的做。”
“那这表是不是……”
“当废纸用了吧。”说完之后包轩以接电话为借口便结束了与韦娜的通话，将疑惑讲明白就行了，只是那让人头晕的表格检查起来可不是件容易的事，想重新做一份那只能再请教岳冬冬。
现在不比往常，为了不打扰病假员工，包轩虽无权干涉他人与岳冬冬取得联系，但有权放弃自己联系岳冬冬的权利。
似乎也是知道包轩刚接手，财务韦娜没有再打来电话，只是包轩却不能当做什么事都没发生，尽管刘彤交待没事别打电话打扰岳冬冬休假，但是qq留言的话应该没有问题。
将疑问留言上去后包轩便继续干自己的活。
包轩刚才之所以那么果断地给韦娜答复，并非是他不负责任的敷衍，也不是毫无根据地瞎猜，包轩的回答那是经过考虑和计算过的。
人有失手马有失蹄，哪有绝对不犯错的，况且就算是包轩错了那也无妨，两个数额之间的差额是一分，表格上一共不到一百人，就算出现错误，那也只是一块钱的补偿，这个责任包轩自己还承担的起。
方羽觉得包轩的决定有点傻，这件事明摆着就是一个地雷，谁踩到谁就倒霉，其他人都唯恐避而不及，更别说像包轩那样主动给予回答的。
或许能推则推，能让则让会使自己置身事外，至少能够明哲保身，出现问题只要推到别人身上那才是最稳妥的，这样就算问题没有得到解决也不会怪罪到自己头上来。
实际上，这种心态虽然看似圆滑，却是故作聪明。没有老板傻到肯不出你的伎俩，也许一次两次你的把戏还能见效，，但是屡次使用就迟早暴露出来，到时候你不仅不能自保，反而有可能成为老板无法容忍的一颗“弃子”。
职场中那些具有这一消极心态的人，致使其一生都一事无成，因此这个致命的弱点成为职场晋升的最大障碍。
当断不断，反受其乱。如果优柔寡断，犹犹豫豫，总是不能决定，一旦错过了时机，正确的决策也会成为错误的方案，甚至会造成无可挽回的损失。
只有在关键时刻，抓住关键问题，当机立断地做出关键的决定，才具有关键性的意义。
第79章 大幅度人事动荡
近期，公司内部发生了一件轰动一时的大事件，门店部经理石磊不知道是什么原因突然被降职成门店副经理，与原副经理王勉同级。
王勉是石磊来到林康不久后相继入职的，准确说是石磊将王勉给挖来的。
石磊和王勉两人从以前就是上下属关系，后来石磊因为跳槽来到了林康，而王勉也是尾随其后追随石磊一起来到了林康。
原本俩人打算在这里做一番作为，从大公司跳槽过来的石磊也博得了公司很多人的尊敬，但是谁也没有想到的是石磊居然会被降级，这也就意味着公司将不再重视他，也暗示着石磊在林康的时间不会太久。
说实话，自从石磊来到林康公司以后，门店的经营状况的确较之过去有明显地提升，不仅是毛利额的提高，店员的综合素质也有明显的改善，让小门店的店长们都见识到了大企业的管理模式。
石磊在林康的时间不算太长，与包轩无异。但是大家都对这位湖北来的经理抱有很大的期望，门店的情况日渐改善，正当门店效益蒸蒸日上的时候看，石磊却突然从一把手的位置上被换下来，这未免有些令人费解，毕竟石磊可没犯什么重大过失，就算没有功劳也有苦劳。
总经理办公室的门被打开，从外面一前一后走近两个人，将外套扔在一旁的沙发上后，陈小京靠坐在沙发上，右手拇指和食指挤按着睛明穴，显得很是疲劳。刘彤此时泡上一杯茶放在陈小京旁边：“陈总，喝茶。”
陈小京此时眨巴了两下干涩的眼睛，之后端起茶杯抿了两口，将茶杯放在一边后继续靠在沙发上，一句话也不说。
刘彤站在一旁，看着眼前这个憔悴的男人，往日干练强势的刘彤此时表情中流露出一丝担忧。
陈小京靠坐在沙发上短短几分钟便有轻微的鼾声从其鼻腔内传出，刘彤将外套拿过来轻轻地盖在陈小京的身上后转身离开，随后将门轻轻带上。
所谓墙倒众人推，石磊下台�