皇帝面授机宜已经提前分好工了由耿炳文总揽全局李景隆、盛庸和铁销三人副之先以在龙潭整的大明军事学院学员为目标提前分派好任务大明军事学院组成的满编卫五千六百人被分成四份其中六百人为耿炳文的直属其他的则按照李景隆、铁锁各率两千人。盛庸率领一千人这样分配。
分配是以百户为单位进行抽签这样做是为了尽量的打散原有的编制但是分配到位之后耿炳文只能算是一个卫的指挥使而其余三人算是千户。朱允坟则是给他他们四人一个月的时间去熟悉自己的下属。也就是在一个月之内每个人都必须熟悉自己的下属并对于建立定国军提出自己的意见。
在此不得不介绍一下大明现有的军队编制情况军队建制是卫下辖千户所千户所下辖百户所百户所下辖总旗总旗下辖小旗小旗是最基本的作战单位。通常情况下一卫统辖五个所兵员五千六百人；卫的统称“指挥使司”设指挥使一人正三品指挥同知二人从三品指挥全事四人正四品卫镇抚二人从五品经历一人从七品知事一人正八品吏目一人从九品。仓大使、副使各一人各司其职逐级负责。一个千户所下辖十个百户所兵员一千一百二十人；千户所设正千户一人正五品副千户二人从五品所镇抚镇抚是专管军纪的官员百户缺员时可代百户行使职权二人从六品吏目一人。一个百户所下辖两个总旗兵员一百一十二人；百户所设正六品百户一人从六品试百户一人。总旗下辖五个小旗兵员五十六人；小旗管辖十名士兵。
其实大明的这种军队编制已经十分贴近于另一个时空的现代军事编制了比如说小旗相当于班、总旗相当于排、百户相当于连、千户相当于团而卫就相当于集团军了。
但是朱允坟总是还觉得缺少点什么自从上次“忠”字勋章给大明军事学院的学员看到所起的作品二辜有所醒悟。回到京师后曾经专门召集丰将们研究火明巩行的军事制度。
才现大明在开国之初早有规定非战功不得受封、不得享受世袭罔替所以一般情况下军官家庭如无特殊变故可世代为官终生享受恩科优给。士兵家庭只能世代为兵有因军功或王事获得擢升的也是凤毛麟角。
这一点极大的限制了军事人才的现压制了士兵的积极性和进取之心。这种不平等的制度把军户的地位一度压制的很低很低甚至有很多士兵以身为军户为耻生逃兵的现象。
这代表着什么就是代表着军队严重缺乏着激励制度朱允烦虽然没有什么管理经验但旁敲侧击的也了解不少企业管理对于最基层的人员缺少激励制度而军官又是早滞保收、可世代相传的铁饭碗在短时间内或者是战争期间可能不明显因为至少士卒们还有盼头但走到了和平年代军队就会成为腐败的大染缸。
士兵升迁无望浑浑噩噩的当一天和尚撞一天钟军官们没有了后顾之忧世代为安终生享受恩科优给。也难怪都是不思进取以至于消极备战本来以武立国的大明到了中后期屡屡被外族欺负。
当然针对不同的战争也制定了不少奖惩制度比如说为防止海上偻寇进犯特别规定了制定擒获偻寇升赏格：凡各卫指挥获偻船一艘及贼者全事升同知同知升指挥使仍赏白金五十两、钞五十键；千户擒获者升指挥全事；百户擒获者升千户其赏给与指挥同。在船军士能生擒及杀获偻寇一人者赏白金五十两；将校军士在陆地与偻寇交战能生擒或杀获一人者赏白金二十两、钞二十镂。
光从这一点上就可以看出奖赏一般还是针对军官而对于普通军士没有战功基本上都是靠军饷度日就算是有了战功最多也是奖励一些钱财能够因此而当上军官者是凤毛麟角。
不过为了保持军队的战斗力朱元璋还是想了一定的办法最有成效的就是军队大练兵例如考核弩兵有两个项目：即射程和命中距离。射程带队军官必须达到一百六十步士兵必须达到一百二十步以射十二箭六箭达标为合格；命中距离五十步以射十二箭六箭命中为合格；其他各军兵种各有规定。为了检查练兵效果每年必须抽调各卫所兵员的五分之一进京进行御前验试距离京城较远的各卫所由兵部派员到都司所在地集中监督进行逐年轮番更替五年为一个周期。在验试考核过程中以卫为单位各项指标都达到规定的军官逐次分别记功士兵赏六百钱。此后又规定无论军官或士兵都赏赐现钞分三个等级外加往返路费。达不到规定的将领自指挥使以下：所统军士有三份至六份不达标的次第夺俸；七份以上次第降官直至降到军士为止；明年再验试仍不合格的士兵配云南戍边军官带罪从征总旗和小旗降为军士。从中可以看出对军官的降职能大刀阔斧时士兵的提升却非常吝啬。
这一切都不利于今后大明的对外拓展当然朱允坟也不是没有考虑过另一个时空中存在过的雇佣兵制、义务兵制和募兵制、志愿兵制度。但只是想想也就算了第一他对这些不太熟悉第二现阶段他还不敢完全的动摇兵制的根本只好从现役的军人着手了。
先他用大明军事学院培养了一年多的学生为最基本的展目标并不向各个卫所出征调令共计征调了近二十万卫所兵前来京畿附近待命。等耿炳文等人熟悉了大明军事学院的学生后他下诏开始补充兵源由学院生自己挑选手下。
而对于应兵部的征调令而来的卫所兵将采取抽兵不抽将的原则。根据学院生本身的能力分别命令其从卫所兵卒中抽取十人到三十人的部属。因为学院生大部分是抽取原来卫所中的试百户和副千户组成所以试百户抽十人部属为小旗。副千户抽三十人组成为总旗。
在经过详细商议加上朱允坟的生搬硬套。定国军的基本构成就出来了：一个小旗为十一人其中旗长一人三个小旗为为一总旗设旗长一人。三个总旗加上两个小旗为一个百户称之为“连”设连长一人副连长二人。
这样的话一个连的正规编制为一百二十七人三个总旗为战斗序列两个小旗中一个小旗负责伙食和医疗一个小旗则是火器兵为百户直属小旗。
三个百户组成一纵设纵队长一人镇抚三人其中配备一个火器兵总旗为纵队长直属。一纵人数正规编制为四百一十九人。
三个纵组成一千户称之为团设团长一人副团长四人配备一个火器连为直属一个斥候总旗团长可以有一个小旗的亲卫作为扈从。一个团的正规编制为一千四百三十三人己
三个团组成一个师设师长一人副师长四人配备一个火器纵一个斥候连师长可以有一个总旗的亲卫作为扈从。一个师的正规编制为四千八百八十四人
以此类推三个师为一军三个军为一个集团军而定国军这次的目标就是建立两个集团军和一个直属火器师大约十余万人。
经过试验、磨合、调整定国军军制由小旗、总旗、连、纵、团、师、军、集团军构成。团以下组织不再变动团以上的单位则配备参谋、后勤团队。
其中团不得过两个。总旗。师不得过两个连军不的过两个纵集团军不得过两个团等规矩也随之而下。
当这样定下之后让一些军旅老人给予意见傅友德、冯胜、耿炳文甚至是徐辉祖在内都觉得这样分配比较繁琐而且平添了许多军官可能会给财政带来一定的压力还有会让很多兵卒无所适从不知道该听谁的好了。
朱允坟听了之后大笔一会写了一行字：“一切行动听指挥。”并且马上规定在军中无论那种等级只要直系上司在场只听真系上司的命令如果直系上司不在场就听从在场官阶最高之人的命令如果同级别的官员同时在一个场地要布命令必须协商统一意见后才能布命令等等。
作为另外一个时空的现代人。朱允坟并没有太多的军事理念只能靠印象加上老将们的提醒来做事情至于老将们提出的增加财政负担、军官人数太多等等意见他则装作没有听到因为他增加许多军官的原因就是想给军士以更多的展空间用来激励军士的上进之心。
而财政负担更是不用考虑在以后的时间内他会慢慢的总结出一条精兵路线。而走精兵路线肯定要裁撤许多军队要不以大明六千万的人口养活二百多万的军队即便是有老朱的屯兵制那也只能是能够让军队吃饱想要展想要配置尖器三十个百姓养一个军人的比例实在是不可能实现的。
至于怎么激励军士们上进朱允坟也有规定他认真的总结了老朱所规定的军队赏罚制度。
大明建国初期四方并不安定元朝的旧贵族、云南大理的段氏小王朝、元末战乱期间出现的各派军事力量的残余仍然占据山林各霸一方；尤其偻寇在海上的骚扰不断升级他们烧杀抢夺危害百姓迫使大批居民被迫逃离家园造成沿海地区的大片田地荒芜迫使政府经常用兵。
为了鼓励部队勇往直前奋勇杀敌的精神军队的赏罚制度则以封官加爵的激励为主。规定把战功分为三等即奇功、功、次功。凡是在两军交锋之际能够勇敢的冲入敌人阵地、斩将夺旗的冲到敌人的背后、给对手以大量杀伤的本队已经获胜但友临队伍胜负未决、能够及时救援克敌制胜的执行特殊任务、出奇制胜的都可定为奇功；
冲锋在前、戳败敌人锐气的前队交锋被敌人抑制、后队冲锋使敌人败退的圆满完成侦察任务、擒获敌人密探细作的耳定为功；
其他都为次功。为了抗击偻寇又规定斩杀来犯偻寇将领一人的官升三级不愿意授官的一次性赏给大明宝钞一百五十两；斩杀偻寇士兵一人官升一级；斩杀汉奸一人官升半级。与偻寇交锋阵亡的本人的抚恤按升高一级给付、其儿子按官升一级袭职。凡是在海都按奇功待遇。
现阶段朱允坟也不想改动的太多只是将奇功、功和次功这三种功劳提了出来追加规定道：奇功则可在战后立即由上司选出增补进阵亡军官的序列不论出身不论年龄。
功则可在立功一年后由上司选出增补进军官缺口。而次功积五次为功九次为奇功。五年为限第一个次功五年后清除。其他规定不变。
这些都是在建文二年年底就已经议定的看着堆积如山的案犊作为皇帝的朱允坟以为怎么也需要半年的时间才能够组建完毕未曾想到只是两个月的时间耿炳文就上奏言道。两个集团军计九万五千余人一个直属的火器师五千人已经集结完毕随时听候皇上的差遣。
这才感觉到在另一个时空所谓的封建社会中在国家机器的运作下排除通讯的因素效率真的是很高这是他回到大明后第一次参与整肃军队也是他一手饰造的军队怎么会不令他感到万分兴奋所以才在第一时间来到龙潭附近巡视他想看看他所饰造的这支军队到底是什么样子的。
比：虫子不算是军事烧友所以大大们要拍砖的话就快点虫子也有改正的时间否则就像是杨蝶的断臂一样写的多了就没有办法改了不过杨蝶的断臂是有伏笔而军制可以再修订希望大大们多多提醒连着几章会写一些虫子不熟悉的军事想省略但是觉省略不了因为军制和以后的政治体系也有关系所以请大家多多包涵多多鼓励最后撕破嗓子的大叫一声：求月票、为了面子！如欲知后事如何请登陆章节更多支持作者支持正版阅读！
正文第一百七十九章怀来之争
”神威精勇猛强壮毅英雄。支胜兼捷奇功奋锐锋谋言妙略才烈效忠诚。果敢能安定。扬名显大勋”。是朱元璋所提出的四十字治军原则有了这些朱允坟也懒得再去想什么“团结紧张、严肃活泼”之类的话了。
面对着漫山遍野如火如荼的士卒在御林卫的扈从下朱允烦也看到左胸佩戴“忠”字勋章也就是原来的大明军事学院的学员此时正跪在每支队伍的前列眼中露出炽热的光芒他们有的已经做了百户也就是连长有的甚至做了千户也就是团长但更多的人做了小旗的旗长或者是总旗的旗长比之他们进入学院之前品级要低了很多但依旧遮掩不住他们心中的那份热情。
因为他们知道他们是天子门生。凭着胸前佩戴的勋章可以免除对当地五品一下官员的跪拜三世之内遇到灾荒之年可以凭此勋章到衙门里领取救济之粮。若是为国捐躯凭此勋章可以免除三代之内直系亲属的所有税赋等等。这已经是对他们的肯定了更何况这次抽调出来往学院学习的人大部分由于战争的逐渐远去而身无寸功。
在如今的大明朝他们的这种行为就叫做无功受禄这一切都是皇上的恩泽与其他人无关所以虽然大部分人都是降了不止一级使用他们心里却是毫无怨言更何况有风声传出来皇上准备大面积的整军。如果有军功表现的话以后有很大的展。
以他们大明军事学院的学生的身份。天子门生当然会比其他军队的军官得到更多的晋升机会。他们心里和明镜似的此时已经恨不的杀到北平用平叛的血换取家中更大的荣耀。
在大明军人按照军官和军士的区分根据国家规定获得不同的俸禄和捧粮军阶越高则给俸越高。
军人到的岁退休退休后按照在职时的军阶享受“优给”普通士兵的退休优给则寥寥无几。军人死于战阵或王事的要给以一次性抚恤。军人死亡继承人叫袭职或退休继承人叫替职后其袭替有着严格的管理规定必须按照嫡长子。嫡长孙嫡次子庶长子兄弟侄子的顺序依次袭替袭替人要由所在卫所预先核实确定后逐级上报兵部备案。
经核准的军官的继承人叫“舍人”只有一人一旦被确定为舍人的。无论年龄大小都由国家给予“优养”待遇直到继承军职。舍人一般在十六岁方可继承实职未到继承年龄被继承人亡故或退休的可由被继承人的兄弟暂时顶替舍人过6岁被继承人仍未退休的必须待被继承人退休后方可继承实职所以三、四十岁的老舍人在军户中屡见不鲜。舍人继职前要经过所属卫所的担保和推蕃然后本人必须到兵部报到再由兵部核察其品性乃至家庭和本人的“武历”有的还要加上叫做“比试”的考试必须取的合格的成绩方可批准继承。所以。舍人要想通过考核一般都在十二岁左右就要到被继承人所在部队进行见习以锻炼熟悉职务提高武功的能力在见习过程中荣立军功的可申报“舍人报功。”作为考核舍人任职的重要条件。
而且朝廷规定舍人继承一般都要�
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