毕业那天我们一起失业- 第14部分

有风度的人应当表里如一，宝石上了光之后虽然更亮，但首先它必须是宝石。一个真正有风度的人举止温文尔雅，谦逊知礼，不会轻易动怒，更不会主动挑衅。他从不恶意猜度别人，至于自己去作恶，那更是想都没有想过的事情。他努力克制自己的欲望，提高自己的品位，出言谨慎，尊重他人。真正有风度、有教养的人应该像瓷器一样，上釉之前就把图案画好。再经过煅烧也不会有任何改变，以后即使沾染了什么，也很容易擦去。他们可能会失去一切，但不会丢掉他的勇气、乐观、希望、德行和自尊。这样，即使他失去了一切，但他实际上仍然很富有。

避免卷入职场的是非漩涡，提升自身的核心竞争力才是职场最大的政治。

第25节：行动信心测试

你为什么有了目标、决心和学历但还是前途黯淡，求业无门？因为你仅仅是学习知识，而非体验知识，因而你的行动也仅仅是盲动。由于事物是辩证的，是多层面的，所以“知识”与“应用”也是孪生的。如果知识不能被有效地加以运用，而行动又没有理论、观念作为指导，其最终的结果便只会枉费徒劳。没有理论的实践是无本之木，同样，没有实践的理论则是盘根枯木。

行动信心测试

你对自己所要付诸的行动有信心吗？请你对于下列问题回答“是”或“否”。

对于某件事，一旦你经过反复思考下了决心，即使没有人赞同，你仍然会坚持到底吗？

你常欣赏自己的照片吗？

别人一批评你，你便会常常难过懊悔吗？

你很少对人说出你真正的意见吗？

对别人的赞美，你常持怀疑态度吗？

你总是觉得自己比别人差吗？

你对自己的外表满意吗？

你认为自己的能力比别人强吗？

在聚会上，只有你一个人穿得不正式，你会感到不自然吗？

你是个受欢迎的人吗？

你认为自己很有魅力吗？

你有幽默感吗？

目前的工作是你的专长吗？

危急时你很冷静吗？

你与别人合作无间吗？

你经常羡慕别人的成就吗？

你为了不使别人难过，而常常放弃自己喜欢做的事吗？

你经常跟人说抱歉吗？即使在不是你做错的情况下。

如果在非故意的情况下伤了别人的心，你会难过吗？

你经常听取别人的意见吗？

在聚会上，你经常等别人先和你打招呼吗？

你每天照镜子超过三次吗？

你的个性很强吗？

你的记忆力很好吗？

你对异性有吸引力吗？

你懂得理财吗？

买衣服前，你通常先听取别人的意见吗？

说明：回答“是”则加１分，回答“否”则不得分。

分数为１５～１７分者，说明你对自己信心十足，明确自身的优势，同时也能认清自己的缺陷。但在此警告你一声：如果你的得分接近满分的话，别人可能会认为你狂傲自大，桀骜不逊。你不妨在别人面前表现得谦虚一些，这样才会赢得一个好人缘。

分数为８～１５分者，说明你对自己颇有自信，但你仍或多或少地缺乏安全感，对自己有所怀疑。你不妨提醒自己，你的优点与长处完全可以支撑起你应有的成功，你并不比别人差。

得分为８分以下者，说明你对自己显然没有信心，过于自我谦虚与压抑，因此，经常受人支配。从现在起，你应尽量不要去顾及自身的缺点，用积极的一面去衡量自身。只有先学会赏识自己，别人才会真正地赏识你。

“知识就是力量”之谬误

知识本身并不能吸收财富，除非你将知识加以组织和运用，并通过实际的计划行动，去达到积累财富的明确目的。刚刚踏入社会的大学生，往往认为拥有知识，便可以拥有更多的财富，买我们所想要的东西，所谓贫穷只是因为自身所拥有的知识不够多。所以，不断学习获取新知识才是必须的。

数以百万计的人因误解“知识就是力量”而感到困惑，这便是由于对此事实缺乏了解的缘故。“知识就是力量”，这只是说，知识是“潜在的”力量。只有将知识组织成明确的行动计划，并通过自身实际的行动使计划导向一个明确的目标时，知识才会成为真正的力量。因此，对你已有的实践性知识，采取持之以恒的具体行动，便昭示着成功将至。

行动的作用只有行动后才知道

如果你为自己所制定的求职计划，没有留有随机修改的余地，认为它已经是天衣无缝，那么它一定是一个漏洞百出的计划，因为世界是动态的，每个人制定的计划通常都是不完美的。但如果你对目标有清晰的观察力，将计划赋予弹性，那么，你将在应付突发障碍或从偶发的机会中得利。因此，一分钟也不要拖延，立即付诸行动，在体会后调整你的行动计划，而后当机立断、果敢而行，朝目标的方向迈进。

只有肯于按照目标行动的人，才是一切奇迹的创造者，天才不是上天恩赐的圣物，而是辛勤汗水的结晶，这便是行动的精髓。

情绪并非都能用逻辑和理性修正，但却

容易因行动而改变

约翰·史高利说得好：“成功是一段旅程，而不是终点，你必须好好享受这段旅程。”采取行动，就算你的行动并不完全适合当时的情况，只要有建设性，都会对你的心态有正面积极的影响。

例如你学会了说话，但并不意味着你能够说服他人；你可以说服他人，但并不意味着你能够监督别人；你可以监督他人，但并不意味着你能够教导别人；你可以教导他人，但并不意味着你能够与他人有效协商；你与他人有效协商，但并不意味着你能够指导别人……

学习是无休无止的，对于刚刚毕业的大学生，只说明你跨出一所学校，而同时又跨入了“社会”这所大学。

行动的告诫

综上所述，请诸位牢记在职场中，按照目标行动的一些告诫：

（１）你所进行的事对你而言极为重大，为了成功，你必须制定完美的行动计划；

（２）你必须合理利用别人的经验、知识、能力和想像力；

（３）估计行动的好处和不行动的代价；

（４）要培养一种紧迫感；

（５）现在就制定行动进度；

（６）先行动，不要坐等心动；

（７）不要等每个问题都解决之后才开始干。

第26节：自我行销时代的来临

自我行销对于刚刚踏入社会的大学生而言至关重要，人人都要学会在适当的时机展现自己，而且要展现自己最光鲜的一面，尤其是在职场中。虽然行销是现代市场经济的专有名词，但即使是在古代，也有很多名人懂得利用自我行销走上成功之路。

唐代的文学家陈子昂，在还没有名气时，曾带着自己精心创作的一百多篇文章和一些积蓄来到长安，四处求教名师，希望能为人赏识，步入文坛。但四处拜访，却没人理会他，送去的文章都被打了退堂鼓。一天，陈子昂走在街头，看见一个小贩在卖一把胡琴，这把胡琴的造型很奇特，上面还镶了一些珠宝玉石。这个小贩叫嚷着：“这把胡琴是西域龟兹国最好的琴匠打造的，琴音可比天上的仙乐，因为有急需所以不得不卖。”陈子昂拿出所有的积蓄，买下了胡琴，“这的确是把好琴，千古难得一见，但是此地并不是弹琴之处，若要听我弹琴，请于明天上午到悦来客栈。”

第二天，大群对琴艺向往的民众，聚集在悦来客栈等待陈子昂拉胡琴，陈子昂慢慢走到人群中央将名琴往桌上一放，接着拿出来一把锤子，就在众人的惊呼声中将琴给砸了。许多民众怔在那里，只见陈子昂慢条斯理地说：“我姓陈名子昂，是四川人。多年来苦读诗书，思考研究。此次进京来求教于名师，却不得其门而入，所以不得已才出此下策。”他将自己的文章分给在场的许多文人雅士，大家好奇地拿起文章细读，发觉文词优美不说，文章铿锵有声，和当时初唐流行的靡靡文风大异其趣，颇有汉魏文章的风骨，在场人士纷纷点头称赞。

从此陈子昂结交了许多文人朋友，彼此互相切磋，渐渐的在长安城小有名气。陈子昂独特的文学风格，让他在唐代文学史上占有一席之地。如果连几百年前的人都需要做自我行销，更何况是身处经济全球化浪潮的现代人了。

在人才济济的求职市场上，群雄四起，谁能够在众人之间突显自己，谁便能够抓住用人单位的“目光”，谁便是注意力经济浪潮中的胜者。因此，有人在人才交流会上打出标语……“１０万年薪来买我！”有人在求职简历的标题上赫然写着几个大字……“通缉伯乐！”更有甚者，将求职简历做成了“写真集”。

将求职

作为你的第一份工作

所有人都害怕失业，刚刚毕业的年轻人更是如此，甚至许多年轻人感慨地说“毕业就意味着失业”。因此，很多年轻人在无可奈何的情况下，把继续深造当作一棵救命稻草，来逃避找不到工作的痛苦。其实人永远不会没有工作，不会失业，因为没有工作时，你的工作就是“寻找工作”。

人的一生永远都在工作，只不过在不同时期工作发生了不同的变动。如果你在为别人工作，那是你的职业；如果你在为自己工作，那也是你的职业；如果你在求职，那求职就是你现在的职业。你永远不会没有职业，即使人们可能会称你为失业者，你依然有一份从上午９点到下午５点的全日制工作，因为求职就是一项全日制的工作，和你一生中将要从事的其他职业一样。

初入社会的年轻人，把找工作当成你的第一份工作吧！这样你的第二份工作到来的时间才会缩短。

当你从事这一职业……求职的时候，你也和一个上班族一样，上午９点打卡上班，下午５点打卡下班。在你求职时，如果你想加快求职速度的话，你必须下决心付出所有的时间。因为，你求职的成功率与你所花的时间成正比。

之所以强调这项９点至５点的工作，是因为研究结果表明，约有２／３的求职者每周只花５个小时甚至更少的时间去寻找工作。在你求职时，你必须每周至少花３５个小时。这将极大地减少你找工作所花的时间。

对你的第一份工作一定不要半途而废，对待求职要有足够的耐心。约有１／３的求职者放弃得太早。也就是说，３个求职者中，有１个之所以未能成功，仅仅是因为他过早地放弃了努力。

如果你问他们为什么放弃，他们会说：“我认为找工作不应该这么艰难；我认为不应该花这么长时间。”换言之，许多求职者心中的想法是我们头脑中未被说出来的思维定式，即：我希望再打３０个电话，再跑十家用人单位就能找到一份工作。

带着这样的先见和思想，我们去找工作，然后放弃，一无所获。至少我们当中有１／３的人是这样的。所以，不要让这种憾事在你身上发生。坚持下去，直到你找到第二份工作为止。因此，耐心便是我们对第一份工作的代称。

对于自己的第一份工作……求职，你一定要敬业，像我们做其他喜欢的工作一样。一个敬业的员工为了提高工作效率会怎么做，我们对第一份工作就应该怎么做。

例如，一个敬业的员工会尽可能的多与客户打交道，我们这些以求职为职业的人就要尽可能地多与雇主打交道。例如，每天最少同４个雇主见面交谈；如果通过电话联系，每天最少要找到２０个雇主；如果你仅仅是寄个人履历，那每周最少要有的放矢地发出数百份。在你找到第二份工作之前，不能放弃努力。了解

有关就业信息

当今世界是信息社会，谁掌握信息，谁就掌握主动。因此，毕业生要寻找满意的工作单位，就要尽可能多地掌握就业信息。毕业生就业是一项政策性很强的工作，毕业生应首先了解国家以及有关部门的就业政策。不清楚政策，盲目地去选择职业，可能事与愿违，甚至碰壁。以石油院校的毕业生为例，在求职择业时，就应了解当年中国石油天然气总公司及其他石油企事业单位对毕业生就业的具体指导政策，还应了解毕业生分配就业工作的时间安排、石油企事业单位对毕业生的具体要求，知己知彼，百战不殆，才能按照自身的职业定位，从容地选择职业岗位。

目前毕业生收集就业信息可以通过以下几个渠道：

通过本校毕业生就业指导中心

通过就业指导中心举办的就业指导课、企业校园招聘会等途径获取信息。这些就业信息针对性、准确性、可靠性都较强。这就需要学校的就业指导中心给予积极的支持，广泛联系用人单位举办校园招聘活动，并邀请相关专家为学生提供就业指导。但更多的资讯还需通过其他途径。

通过劳动就业市场

毕业生就业市场是专门为毕业生提供就业服务的场所，它收集了各用人单位的用人需求信息，毕业生可以在此找到较为准确的需求信息。但单纯的仅参与这种人才招聘会，属于千军万马挤独木桥的选择。

通过各种就业媒介

通过广播、电视、报纸、电话等社会传播媒介收集信息，特别是招聘、求职的相关网站。例如《毕业生就业指导报》、《大学生就业》杂志以及各院校的校报等媒介，会在毕业生求职择业的关键时期发布用人单位的需求信息。同时，网上求职正在日益成为一种有效的途径，招聘网、英才网、５２８网……正在为更多的人所接受。

通过毕业实习、参加社会实践活动等方式有意

识地收集就业信息

“毕业实习”活动应是学生、学校、企业和政府四方共同努力的结果。学生应当珍惜来之不易的实践机会；学校应积极地联系用人单位，为学生寻找实践机会；企业应当在学生实践的过程中尽可能地予以传授和指导；政府相关部门应当为企业提供减税等方面的行政鼓励。

通过家长、亲朋好友及其他熟人等人脉关系收

集就业信息

这种方式不失为就业的最有效方式，但从长远考虑，却未必是有利于学生职业生涯规划的。因为家长与亲友往往是按照自身的就业意志，或渠道关系来为孩子安排职业。

由于收集信息的方式不一，就业信息必然存在真伪参