第53节：棘手问题（8）
贾士贞说：“要尽快弄清真相，无论是他杀还是自杀，一定有原因，是否涉及其他方面的问题，一定要尽快得出结论。”
放下电话，贾士贞说：“下臾县公安局长韩士银在家里身亡。”
高兴明一听此话，脸色大变，贾士贞忙说：“没事，没事！”
放下电话贾士贞看看在座的各位说：“散会。”
散会后，卫炳乾就拿着拟好的公选县处级领导干部试点方案来找贾士贞，贾士贞看了看说：“放我这儿吧！这事要尽可能想得周到一些。怎么样？回到组织部，工作上有什么困难没有？”
卫炳乾笑了笑说：“现在市委组织部正处于非常时期，等八位科长到位了，可能会好多了。”
“炳乾同志，你现在不仅要考虑马上公选干部的试点工作，同时要注意研究干部人事制度改革的整个工作，有些工作理论上我们想到了，但到实践当中怎么去实施，这才是最关键的问题。”
“贾部长，这几天我一直在找资料，网络上都被我翻了个遍，我一定会尽力的。”
贾士贞说：“炳乾，张敬原和庄同高都在吗？”
“您找他们？”
“叫他们俩先来一个吧！到我办公室。”
过了一会张敬原来了，贾士贞和他握了握手，张敬原对贾部长这种客气更加难受，他现在需要的并不是这些东西。他现在担心的是自己的前程，无论他是否听到了什么，但是，冥冥之中，让他感觉到，新来的贾部长对组织部的一切工作思路都是与众不同的。现在他无心去考虑工作，他唯一担心的就是自己下一步的安排问题。贾士贞说：“敬原同志，面对干部人事制度改革，思想上一下子还转不过弯来吧！”
张敬原低着头，呆坐在那里，他知道，贾部长现在找他绝不是为了工作，其实，自从贾部长来了之后，一向忙得风风火火的张敬原，早已在市委组织部成了闲人一个。贾部长此刻找他八成是他的工作调动问题，一想到工作问题，他的心里就不那么踏实了。张敬原觉得在市委组织部中层干部中，他算是第一块牌子，机关那些干部看到他，都是争相打招呼的呀！他要办什么事，只需打一个电话。平时登门的干部几乎要排成队，每逢中秋、国庆、春节，送礼的人络绎不绝。但万万没有想到的是，贾部长来了之后，不仅让他一落千丈，而且连组织部也蹲不下去了。现在部长找他，他自然知道凶多吉少。老实说，过去他不止一次想过，自己将来的去向是哪里，按照以前的惯例，组织部机关干部科长大多调到县里担任县委常委、组织部长，两三年后便成为县委副书记，接着就是县长、县委书记。而到了县委书记的位置上，那下一步必然是副市级领导。他回忆一下前几任机关干部科长，有两个已经当上了市长，还有一个正在县委书记的位置上干得轰轰烈烈的，另一个干到县委副书记，因为年龄偏大，调回市里担任工商局局长。当然他对自己的前途是非常乐观的。然而现在他对自己的前途没有一点底了。难道干部人事改革就真的先从他们这些组织部关键岗位上的人开刀了吗？不过他又想，任你怎么改，总要给他一个副处级的吧！忽然间，张敬原已经不去奢望公安局、人事局，这样的大局，重要部门了，哪怕是档案局，史志办这样的部门当了个副职，他也就心安理得了。
张敬原正胡思乱想着，贾部长突然来到他面前，吓了他一跳，贾士贞说：“有什么想法呀！新的科长很快就要到位了，有什么打算，可以说一说。”
张敬原看看贾士贞，觉得这位年轻的组织部长有时是那样的和蔼可亲，可有时却又让人那样难以捉摸。他把目光在贾部长的脸上停留了一会，想从他的表情中发现什么蛛丝马迹。然而，这位新组织部长满脸智慧和机警。让张敬原难以找到什么痕迹，终于张敬原说：“贾部长，我在组织部工作了那么多年，也该出去了，我知道组织部不同其他部门，需要不断地新陈代谢，所谓铁打的营盘流水的兵。”
贾士贞笑笑说：“好嘛，在组织部工作这么多年，应该有这点觉悟，想想机关那么多同志，也就应该知足了。敬原同志，这次组织上考虑少数同志的工作调整，恐怕不能按照以往的惯例了。”讲到这里，张敬原的心里咯噔一下，脸上的表情突然间尴尬起来。贾士贞接着说：“对你的事，几位副部长也动了不少脑子，现在形成一个意见。你可以在这两个副处级位置选一个。”贾士贞没有立即托出最关键的部分，又停住了，这样一来，张敬原紧张起来了，他只觉得心脏有些狂乱地跳动着，然而，他毕竟听到从贾部长嘴里吐出“副处级”三个字，那颗悬着的心，总算平静了点。室内一时死一般的寂静，不知过了多久，贾士贞才说：“一个是师范学院办公室副主任，一个是臾山林园管理处副主任。”
张敬原只觉得头脑里嗡嗡作响，整个身体旋转起来，好像天和地都在摇晃，但他觉得自己的意识还存在，于是努力平静一下自己的情绪，过了一会，似乎一部分理智渐渐恢复了正常。他颤抖着声音说：“贾部长，这样安排……”
没等张敬原说下去，贾士贞说：“如果你不愿意去这两个单位，在机关只能按正科级调动工作。”
幸亏刚刚张敬原接受了一次打击，多少预料到贾部长的谈话凶多吉少，当了这么多年机关干部科长，经历过这种形式的干部提拔的台前幕后故事太多了，以往的机关干部科长在提拔之前，早已心中有数，甚至部长不止一次暗示过，明里谈工作，关心下属，实际是征求意见。比如，某个县的组织部长要调整了，市委组织部谁去比较合适，或者是某某同志，市委组织部的老科长了，有什么想法，到县里去家庭有什么困难呀！等等。可是这种前奏，迹象，都没有，同样，这官场上也不会从天上掉下来一块馅饼。张敬原总算清醒了许多，他本想说，既然这样，那贾部长看着办吧！但是他毕竟在市委组织部干了那么多年，养成了一种卑躬屈膝的性格，虽然心里窝着一肚子火，却怎么也不敢发出来，慌慌张张地站起来，摇晃着身体，如同踩在棉花上一样，不知道自己到底是怎么退出贾部长办公室的。直到到了三楼楼梯口，张敬原还有点悻悻的。
第54节：千头万绪（1）
第八章 千头万绪
二十五
贾士贞和张敬原的谈话虽然没有僵局，但是并不愉快，这是贾士贞事先已经想到的，官场上都是这样，千条万条，只要提拔了，心里就高兴，不提拔就怨声载道，满腹牢骚，甚至骂爹咒娘。贾士贞在到西臾之前，也曾不止一次想过，假如他想当个太平官，组织部长是个相当不错的跳板。不要三两年，就可能当上市委副书记，那时他才四十岁刚出头，不久就能当上市长、市委书记。五十岁之前说不定就能上到副省级。然而在贾士贞心里，在他当省委组织部干部处长那几年，他就认定了，中国的干部人事制度必将面临着一场改革的大变化。而这种改革不可能像当初农村经济体制改革那样，中央没有文件，各地先干起来，这种改革又必须从实践中总结提高，就像当初江苏沭阳县率先提出干部“任前公示”一样，无论怎么说任前公示是干部人事制度的一大改革，一大进步。后来，经过中组部调研，被写进中央《 干部任免条例 》中去，以后各地才照办。贾士贞到西臾市委组织部之后，看到高兴明给他的那些将要提拔的干部名单，以及那些考察材料，他居然不顾后果，只身一人悄悄去下臾县微服私访，以至碰到许多连想都不敢想的事，这才坚定了他下决心改革现有的干部考察、选拔、任用制度。哪怕在这个过程中，走了弯路，犯了错误，他也决不回头。他不愿意当一个平平稳稳的庸官，更不做一个贪官。但是，改革对于一个领导者来说，风险之大，可想而知了，而且事实证明，大多数改革者都将半途而废，直至自消自亡。
就在这时，贾士贞那开着一条缝的门响了几声，随后进来一个人，贾士贞一抬头，见是庄同高，在这一瞬间，贾士贞感觉到庄同高瘦了，两边的颧骨本来就高，现在更显得突出了，像两个对称的小丘。但那花白的头发不见了，已是满头黑发，贾士贞一看就明白了，如今科技那么发达，只要焗油一抹，半个小时，就可以白发变黑。贾士贞朝庄同高点点头，随后从椅子上站起来，庄同高以为领导要给他倒茶，急忙拉住贾部长，贾士贞本无倒茶之意，这样一来，反倒只好拿起一次性茶杯给他倒了一杯白开水。坐下之后，贾士贞说：“庄同高同志，找我有事吗？”这一问，让庄同高愣住了，明明张敬原说贾部长找他们谈话的，怎么贾部长问他有事吗？庄同高疑惑起来了，说：“张科长说你找我的嘛！”
贾士贞笑笑，说：“是张敬原同志告诉你说我要找你的？”
“是啊！”庄同高犹豫着，像站起来要告辞的样子。
贾士贞说：“既然来了，就聊聊吧！”其实贾士贞在和张敬原谈话之后，他有点改变主张了，想让张敬原把他谈话的内容透露点出去，不仅是庄同高，甚至其他几个科长都有一个心理准备过程，不至于突如其来的一场瓢泼大雨，使得他们晕头转向。谁知这个张敬原居然搞这么个恶作剧。
贾士贞想，既然来了，看看庄同高是什么样的心理，于是从家庭、工作、身体慢慢谈起来，庄同高当然知道贾部长这是一种务虚的开场白，最后一定是为他的工作变动之事，他虽然没有张敬原那样的幻想，但他清楚自己毕竟是市委组织部县区干部科长，对于组织部的干部来说，也同样是一个令那些县区的科级干部，甚至县区四套班子领导不能忽视的要职，应该说，他和组织部机关干部科长有同样的分量，从他调到市委组织部那天起，他就认为，不久将来，一个很好的副县级的位置等于放在那里等着他了。只是贾部长一来，就首先拿他开刀了。让他把那些人的考察材料签上名，他没有照办，让他拟干部人事制度改革的稿子，他至今也没有写一个字。他当然想到贾部长一定会把他撵出市委组织部的。但是他不相信，几位副部长，特别是高兴明会不为他说话。当然，叫他去当县委组织部长，可能性更加微乎其微了，他已经是奔五十的人，人家县里的领导快到五十岁已经忙着往市里调，他不能开倒车呀。所以他的想法很现实，只希望能留在市里弄个副局级，享受一下待遇也是挺有面子的。从市委组织部出来了，到底忙个副处级，在市里大小得算个过得去的领导，走到哪也算个人物，接待、礼节也上了一个档次。哪怕是有职无权的单位，都不讲究了。庄同高这样一想，自己心里首先得到了几分安慰，更觉得自己的想法也是顺理成章的，自然也就理直气壮了。
第55节：千头万绪（2）
贾士贞说了一大篇开场白之后，停了下来，站起来给庄同高添水。
庄同高喝了一口水，咳嗽两声说：“贾部长，我在市委组织部伴了三任部长，你是第四位，工作十多年，在西臾市委组织部比我老的同志已经不多了，你可以了解一下，我庄同高什么时候不是谨小慎微，夹着尾巴做人的。说句不好听的话，贾部长……”庄同高的声音突然沙哑起来，而且哽咽着，接着眼眶里噙着泪水，接着说，“说句不该说的话，我们这些做具体工作的下级，在组织部门就像清朝那些太监，不管领导说什么，都只能说一声‘喳’。”
贾士贞打断了庄同高的话：“言过其实了吧！”心里觉得这哪里像一个市委组织部的干部科长，说话连最起码的素质都不具备，居然把自己比作“太监”，他真的又好气又好笑。
“贾部长，我知道你说的是什么意思，因为你一到任就给我们一个下马威，可以说，我早就感觉到，我在市委组织部的日子已经不多了，况且我也没有那么多奢望。”庄同高说。
贾士贞说：“那你说说看，你的奢望也好，愿望也好，说来听听。”
庄同高笑了笑，说：“贾部长在省委组织部也那么多年了，又刚刚从省委组织部干部处长升任西臾市委组织部长，组织部门的规矩谁不知道，像省委组织部的那些处长们，谁调出省委组织部不是副厅长就是市委常委、组织部长。市委组织部也同样，自从有了组织部开始，都是这样的，谁也不会破这个例！”
贾士贞笑起来了：“庄同高同志研究得蛮深刻的，看来你一定很自信，早已给自己安排好了？但是，据我所知也有例外，省委组织部也有调出去当处长、副处长的。”
“我知道。”庄同高说，“但是有一点是肯定的他们都提拔了一级才出去，那位调去的处长，在省委组织部是研究室副主任，是副处级，那位调出去当副处长的，是个女同志，在省委组织部是主任科员。”
“哟，真看不出来，同高同志对省委组织部的情况摸得那么透彻，了如指掌！”贾士贞笑了笑随后一脸严肃，心想这个文化不高的干部科长对官场倒是颇有研究。而且对自己的未来也早有准备。过了一会，贾士贞接着说：“干部人事制度正面临着一场改革，以后提拔干部的途径主要靠公开，公平、公正的原则，通过公开选拔，公开竞争，第一关必须是文化笔试，所以组织部门的权力将会越来越小，组织部的同志的特权也将逐步取消。”
庄同高的脸色大变，刚才的那种自信从脸上消失了，失神的目光在贾士贞身上停留了一会，结结巴巴地说：“从我……开始？”
“不，”贾士贞说，“应该说从现在开始。”
“实际上是从我开始。”庄同高冷静了一些，似乎又恢复了刚才的那种自信，他认为无论你贾部长怎么改革，他们这些老的干部科长仍然坐在原来的班车上，和今后的办法总是有区别的，用行话来说，所谓新人新办法，老人老办法。
“目前市委组织部的八名科长主任，除了能竞聘上的人，基本都将逐步调出组织部。”贾士贞说，“当然在以后的副�