其二，平稳。从此家庭内部有了安定团结的局面，不会给自己添乱，也不用担心红杏出墙。
其三，简单。对自己在外面的花天酒地，绿色老婆会采取不闻、不问、不管的三不政策。 其四，宽容。就算自己下三路的功夫不行，绿色也不会冲你说“怎么这么快又完了”之类的抱怨。
这四点是让世间大多数男人内心荡漾的，另一个重要的规律是，当一个不健康的黄色面对软弱的绿色 时，通常黄色会变本加厉，而绿色的不反抗更刺激了黄色的进攻倾向。
我姐姐小时候只要我一哭，她永远都会把自己的那份零食给我吃；长大后她嫁了个超黄老公，姐姐那 么老实，他还老担心别的男人招惹她，说他一个人能养家，让老婆辞了工作，呆在家里照顾老公和孩子。 这也就罢了，他居然不把生活费交给姐，说姐姐想买什么他来买，他也的确会帮我姐买东西，可是并不问 她喜不喜欢，只要他觉得好就行。我真为姐感到窝囊，她的一生都没有自我，谨小慎微，行动迟缓，满脸 都是茫然和无助。
妹妹对于她懦弱的姐姐被蹂躏得已经没有尊严和人格，却仍旧犹如行尸走肉般的生活痛心疾首。除了 “哀其不幸，怒其不争”外，只能苦笑。女性这样，社会最多赋予“软弱良家”的称号，若是男人如此， 诸如“窝囊”这样带有严重鄙视的文字大帽就盖下来了。
黄色女性找绿色男性做老公的理由
再来看看，黄女嫁绿男做老公的理由，也逃脱不了以下的套路： 其一，听话。什么事都依着自己，一个喜欢施虐一个喜欢受虐。须知，野蛮女友大行其道风靡一时，
是要靠本质驯良的车太贤来全力配合的。 其二，平稳。对于想法比较多的人来讲，找到绿色老公，相当于买了份终身保险和饭票，当然吃的是
鲍鱼熊掌还是白菜豆腐，取决于赚钱能力而非性格。 其三，简单。没什么想法，相处容易，不用每天揣测他心里在想什么，也没什么要求，只要吃饱穿暖
就可以了。 其四，宽容。不会指责自己，如果自己做过火了，也会充分理解。比方说：打着事业和学习的招牌，
连续一年每个双休都在外出差，不照顾孩子，绿色老公就可以同时扮演起爹妈的双重角 色。
与黄男配绿女的四点原因相比，后面三点全部相同，唯一不同的是男人如果“依人”，说出去有娘娘腔 之嫌。因此，女性就用了“听话”的代名词来呐喊自己心中对绿色男人的最爱，她们享受在绿色男性面前
肆意扮演野蛮女友的感觉。她们可以声色俱厉地开导绿色男人：“天为什么蓝？是我要它蓝；火为什么烫？ 是我要它烫；一年为什么分四季？是我要它分四季；你为什么出生？是我要你出生。”她们可以采用各种让 你先穿上高跟鞋然后打耳光等 SM 手法来摧残绿色。有受虐倾向本身没有问题，多少英雄好汉为了追求到 自己神往的女子，也会高唱“在那遥远的地方，有位好姑娘……我愿变做一只小羊，永远跟随在她的身边， 让她手上的皮鞭轻轻打在我的身上。”看来喜欢被女人皮鞭抽的并不在少数，问题在于，如果绿色过分软弱 ， 他们从一开始就注定了“从奴隶到奴隶”的人生道路，那才是真正的可悲。
杨伟，比觉新还觉新的一个绿色男生，学习委员；同学小莉，比凤姐还凤姐的一个黄色女生，成绩一 般。杨伟对小莉的崇拜和喜欢，绝不能简单地用“有如滔滔江水”来描述，虽然小莉在校外有固定男友， 在校内又有若干流动的绯闻男友。即使如此，杨伟从开始的第一天，就似乎已经决定，要以比孟姜女还孟 姜女的精神日复一日地为小莉做一切事情，期望终有一天能够融化小莉的铁石心肠。做一天好事当然不难， 可是毛主席说过，难的是做一辈子的好事。这种愿意为小莉去死的心态，被精明的黄色女孩早已尽收眼底。 从此以后，杨伟就永远成为了这位小莉招之即来、挥之即去的工具。
杨伟从来不敢提出任何关于他们两人关系的问题，更不敢触碰到小莉周围那些男人的问题。而最让外 人看不下去的是，小莉可以与其他男伴的约会让杨伟去安排，而杨伟却依旧是那样兢兢业业。每当小丽出 现临时的男伴，他就伤心得自动消失；而等到临时的走了，他又复活了。事实上，他非常想知道“小 莉 ， 你究竟有几个好哥哥？”，那其实永远也只不过是想想而已。
所谓“马善被人骑，人善被人欺”，而窝囊的绿色连自救都不知，落此下场也怨不得旁人。《渔夫和金 鱼》故事中渔夫的结局是对此最好的脚注。当一个懦弱的绿色男人和一个强悍的黄色女子结合后，往往女 人是统治者。接着，我们看到，这种搭配造成的直接结果是，面对外部世界，男人是懦弱的、不敢索取的， 女人常常成为向外界索取的推动者。
压抑的绿色是所有的人当中活得最累的，因为心里是怎么样的想法，永远不表达出来，而面对人的时 候却总展现最美好的一面。无论自己有多痛苦，表面永远是平静谦和的，而只要看到别人快乐，就算受点 委屈也没有关系。有时我会用“虚伪”二字来批判绿色，倒并非他们不真诚，只是实在与那大块吃肉、大
碗喝酒的性情中人无缘，他们为了制造一个所谓的“理想国”而甘愿委屈自己，有时付出的代价就太大了。
如果说蓝色的累是把事情复杂化和较真思考的累，那么
绿色的累绝对是为了迎合他人的人际关系上受累。
不敢与天斗，不敢与地斗，更不敢与人斗
胆小怕事者必害怕冲突。不敢与天斗是“恐惧”恐惧陌生环境；不敢与地斗是“担心”担心 被骂；不敢与人斗是“害怕”害怕冲突。
恐惧陌生环境
“恐惧陌生环境”，这是胆小者首先面对的问题。 一个学员对他夫人的评价正是如此：
也许她最理想的生活状态是每天完全一成不变。她 原来的工作需隔段时间换一个岗位，要不停地接触新的
环境与人员，这个工作让她极度痛苦。现在换了一个环境很稳定的工作，心情就好了起来。某次单位要求 她到家附近 1 公里的一个学校参加会议，因为这个学校她从没去过，竟然不敢，非要我陪她一起去，在被 坚决拒绝后，最后她自己去了，一点问题都没有嘛。
你若让绿色单独去个陌生环境，经常会遇到如下反应：绿色女性大抵是“我也不知道为什么，我就是 一个人不想去，我要你陪我去。”若是男性则是“啊，要去吗？算了吧，太麻烦了，我这里还有一堆事呢， 能不能不去啊。”其实，绿色所谓的“一堆事”，无非就是睡睡觉和看电视，但这的确已经构成了绿色心 目中的大事。他为何不敢去参加？原来绿色有极强的依赖心理。他们面对熟悉状态时才会松弛随意，对陌
生的空间却有本能的恐惧。
绿色是四种性格中最需要稳定的人群，他们天性惰于变化，在频繁变化状态下，
需要打破已经适应的环境和人际关系，这让绿色感到安全感的缺失。
担心被骂
胆小的第二种反应是对责骂的担心。
因为前面一天老婆刚对他河东狮吼过，绿色老公为了讨好就提早下班回家，把妻子衣橱里的衣服都拿 出来洗，结果没想到深浅衣服全混在一起，弄得一塌糊涂，这下可闯了大祸！吓得绿色老公只想把衣服熨 得好点来弥补，可突然妻子提前回来（当时还没有看见衣服被染），顿时感到内心一阵紧张。按照墨菲定 律“凡事只要有可能出错，那就一定会出错”，结果真还把衣服烫穿了个洞，这下彻底完了！妻子看见， 把绿色劈头盖脸臭骂了一通。
黄色妻子不能理解绿色老公为何帮他做事，东西可以再买，可是受伤的感情却买不回来。绿色那时除 了含着泪，什么也没有说，一切也任由黄色的蹂躏和批判。在这里我描述的重点并不是黄色的问题，而是
要着重在绿色本身。绿色男人，因为他的这种行为，我把他誉为——一个惧内的无恃有恐的男子。
绿色经常会产生不必要的莫名恐惧，那种对于怕被责骂的本能
的紧张和恐惧，只会滋生病态的妥协，而无法促使他们采取负责任 的解决态度。
害怕冲突
如果说“恐惧环境”和“担心被骂”还是被动地避免矛盾，那么“害怕冲突”就是主观的自欺欺人。 其基本逻辑就是，如果我提出要求就会冲突，索性自己吃点亏就算了。好比火车上，旁边睡觉打超级呼噜， 只好用被子蒙头整夜，仍然无法入睡，直至天明两眼斗大，却是哈欠连天。他们打着“吃亏就是占便宜” 的招牌麻痹自己，从而在某种意义上纵容别人来欺压自己。
大学新生报到，有的同学先到，占满了所有的柜子。一个绿色的山东大汉后到，则将自己的行李堆在 自己床上等待，而不会提出别人让个位置给他。直到其他的同学实在看不下去了，让那个霸占地盘的人让 位，那个人才不情愿地让出。
别以为山东大汉必是彪悍勇猛之士，血性方刚，个个如狼似虎——性格这玩意儿与身高体型并无关系。 懦弱的绿色大汉如果遭遇凶狠的黄色小个儿，也是照样被黄色跳起来往死里揍。
近年来被广泛报道的校园暴力事件，居然几个女生联手摧花，下手之辣犹胜斧头帮。若教育工作者想
断绝此类现象，本人建议不妨先从欺人者和被欺者的性格分析入手，若无判断不当，大多此类团伙骨干头 脑（排除掉本人成长缺失关爱，心理不健康的原因），以性格为论，操盘者多黄色当道；而那软弱被欺者若 一直期待逃避冲突，绿色无疑。殊不知这个世界上你越想逃，有的事越逃不掉！
公司就某一项目决定投票，7 人投票，以多数投票通过，结果 3 对 3，此时需 1 个绿人决定投票。绿人 说：他其实无所谓，如何决定都行，并迟迟不下决定，导致决定迟迟无法做出，陷入僵局中。
绿色被动等待问题的解决是因为：如果明确表示
意见，就担心受到别人的批判引起冲突，因此不表示 意见，那是最安全的做法。遇到两难选择的时候，对 双方都表示理解，更加无法决定立场，心想不管自己 怎么说，双方都听不进去，于是尽量不做声。
纵容放任 姑息养奸
我总是心太软，心太软
如果海选金庸小说中 “最妇人之仁”的江南女子，包惜弱自是当仁不让。作为绿色的典型代表人物， 单凭名字的含义“只要是弱者，都在怜惜之内”，这与《农夫与蛇》中农夫救蛇反被咬死的命运完全地如 出一辙，而相比《飘》中的斯佳丽在同等情境下的反应更值得尊重。一个北方逃兵逃到庄园，这个逃兵虽 然不一定会立即动手杀害庄园的人们，但庄园本来就为数不多的食物必会被他全部取走，黄色的斯小姐当 时先下手为强，果断地开枪崩了他。
农夫和东郭先生，正是因为所谓的仁慈，落得自己最后悲惨的下场，历史总是在惊人地重复。我的一 位咨询客户，在上市公司中谋有一职，带领 37 个人的销售队伍。
“我这个人心软，业绩不好或触犯了什么规章制度，又不忍心骂或处罚他们，总想给他们多一个机会。 但他们总是让我失望，有一个仗着业绩还可以，也不听话，我行我素，更是不得了！”他实在很难想象为什 么自己的仁慈居然在下属的眼中，会变成好欺负。半年后，他再次与我相见时诉说，他现在的上司是一个 比他更加绿色的超绿，和他合作自己很着急。他是这样描述的：“我不管和他提什么建议，他总是说‘知 道了，知道了’，却从没有任何行动，我很郁闷，感觉跟着他没希望。这也让我看到了一面镜子，完全体 会到了当初不理解的下属的感受。”
的确，“以铜为镜，可正衣冠；以史为鉴，可知兴衰”。当初他自己做老板时，没法体会做绿色下属 的感觉，现在轮到他了，很快就理解到那种原来自以为温柔、人性、仁政、宽容背后的弊端。Alex，销售 高手，原来倍受黄色老板暴政折磨，现在老板换成绿色的，一个月后见他，毫无解放翻身的感觉。他非常 沮丧地说：“我不知道新上司会把我们带到哪儿去！虽然上个老板的暴政的确恐怖，但至少黄色老板的严 格要求和强力推动，让我们成长很快；现在完全没有了方向感，而且现在公司里我们部门的地位也远不如
其他部门，不像原来很有威风的感觉。”
该出手时不出手
小文从小生活在黄色父母的家庭中，非常乖顺地沿着父母早以设计好的道路成长，时间长了，原本绿 色的依赖和缺乏主见的特点就更加强烈。大学毕业后，凭借母亲的独到眼光，为她选择了一份非常不错的 工作。工作不久又遇到了黄色的追求者，任何事情小文都可以从他身上找到满意的答案，充满依赖性的姑 娘深感这位黄色是最能依靠的，没多久结婚了。
黄色老公是一家建筑公司的项目经理，非常繁忙。在她怀孕时去外地工作，久而久之有了外遇。知道 外遇事件后，因为小文已经对老公充满了依赖，害怕看见，也不知道看见后会怎样去面对，更不敢与老公 发生正面冲突。小文选择了眼不见为净的逃避政策，小文的举动非但没有让自己脱离阴影，反使老公更加 变本加厉。终于有一天，那女人找上门来要求小文与她丈夫离婚。
绿色一味的宽容最终纵容了她丈夫在外的为所欲为，酿成了自己的人生苦果。绿色对骑在头上的红杏 出墙，若是视而不见，那恐怕就要对联伺候了：上联“只要日子过得去”，下联“哪怕头上有点绿”。横 批：“忍者神龟”。这就像被太监（被禁止），反抗是痛苦，不反抗还是痛苦。
绿色宁可在长痛中苟活，也不肯在短痛中奋起。
绿色也许在付出沉重的代价后，才能学会不要太在 意别人反应，学会敢于表达自己的立场和原则。
不思进取 拒绝改变
不会哭的孩子没奶吃
500 强内的一外企，有两个非常出色的经理。绿色的陈
先生是个技术经理，和同事平稳相处，技术能力出众，尊重 上级，爱护下属，人缘极好，老板也�
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