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可是现在mits公司已经是一个烂摊子了，让鲍尔默去折腾几下，说不定能让鲍尔默与公司一起成长起来。
鲍尔默仍然是摇头：“先生，谢谢你的邀请，但我真的能力不足。”
王梓钧退而求其次，一个未来的超级人才摆在自己面前，哪能放过，就算不让他掌舵mits，也要拉过来做储备。当下说道：“既然你说自己的能力足以做一个部门经理，那么能不能来mits公司做经理呢？什么部门随你挑。”
“先生，我实在不知道你为什么这么看重我。”鲍尔默对于王梓钧的锲而不舍哭笑不得。
王梓钧道：“真的，我可以给你mits公司5％的股份。”
这话一出，鲍尔默立即吃惊地看着王梓钧。
王梓钧先前表现出来的还只是诚意，而现在拿出的可是实打实的美元啊。
鲍尔默的第一感觉就是，这个中国人是个十成十的凯子，第二感觉却是有些感动，他一个刚出校园的年轻人，居然有人请他去掌管一家大型公司，并且还给出公司5％的股份。
鲍尔默还在犹豫，王梓钧趁热打铁道：“你还在犹豫什么呢？宝洁公司那个经理助理的职位就让你那么留恋？”
“不，不是这个职位令我留恋。”鲍尔默道，“我去年就拿到斯坦福商学院的入学通知，可是我却没有去上学，而是进了宝洁公司。我认为自己需要有实践的机会，在宝洁公司我可以学到这里的大公司管理经验，而且和各种各样的商业人士打交道。我准备在这里再呆两年才去斯坦福念书，而在斯坦福学完了理论知识，那才是我真正的事业开始。”
王梓钧一听，就觉得自己笼络人才的方法有些吃不住了，这个鲍尔默是个有主见的人啊，对自己的人生规划非常清晰，难怪当初比尔。盖茨请不动。
王梓钧问：“那你现在在宝洁公司学到了什么吗？”
鲍尔默道：“我在宝洁呆了半年，学到了很多东西，我想把它完全摸透了再离开。”
“鲍尔默先生，如果，我是说如果我给你10％的股份呢？你在mits公司可以得到比宝洁公司更大的权利和空间，你可以和公司一起成长和发展，这是你在宝洁无法得到的。”王梓钧继续诱惑。后世比尔。盖茨是用百分之八点几的微软股份，才把鲍尔默从斯坦福商学院请出山来。
当王梓钧承诺10％的股份，鲍尔默第一次沉默了。因为这不止有股份拿，而且正如王梓钧所说，他在mits所学到的大公司管理经验虽然没有宝洁多，但他可以锻炼的空间却更大。良久，鲍尔默才说：“如果只是部门经理，我是不过去mits的，这还不如我留在宝洁。但如果让我管理这家公司的话，我很想答应你，不过以我现在的能力，恐怕会带着这家公司走向错误的方向。”
王梓钧想了想说：“那我给你安排个上司来把关，你来做副手，我给你很自由的权利。怎么样？”
“那个上司是谁？”鲍尔默问。
“一个非常有能力的中国人，不过他没有商业管理的经验，但是眼光和能力都非常强。我想，你们可以互补。”王梓钧说。
鲍尔默端着咖啡杯不停地搅着勺子，他内心充满了矛盾，最后他终于还是同意了。不说别的，王梓钧给出的10％的股份，这是对他最大的尊重和信任，换成任何一个人，都不可能做到。
“那好，你随时可以去新墨西哥上任，到了公司我们再办理股份转让协议。”王梓钧说。
鲍尔默笑道：“王先生，你是我见过最慷慨的老板，我不会让你失望的。”
王梓钧道：“我拭目以待。”
王梓钧口中所说的那个亚洲人，乃是竹联帮的头号智囊张安乐，如今正在美国内华达大学拉斯维加分校同时念会计学和咨询管理两个专业。
当王梓钧见到张安乐时，这位前帮会大佬居然在一家华人餐馆里洗盘子。
看着带着手套，穿着围裙的张安乐，王梓钧哭笑不得，说道：“安乐哥，你这唱得是哪一出啊？”
“生活费不够，出来打打工。”张安乐笑道，对自己刷盘子这事不以为意。他在竹联帮真没赚几个钱，而且钱都拿来养家了，他在台。湾是有老婆孩子的。
王梓钧道：“嫂子要是知道你在美国刷盘子，恐怕得把我和我哥骂死。”
“不会，她除了骂我之外就没骂过别人。”张安乐说。
张安乐的老婆虽然不是帮会中人，但却比绝大多数的江湖人更有义气，只要是张安乐的朋友，或者是道上的兄弟找她帮忙，她都不会拒绝。甚至后来张安乐被捕，警方的借口就是白狼私藏枪支，其实那些枪支，是跑路的兄弟让张安乐的妻子帮忙保管的，张安乐根本不知道有这回事。
张安乐把手里的手套往桌上一扔，解开围裙朝里面喊道：“阿伯，有个朋友找我，你找人顶我一下。”
餐馆的老板阿伯跑出来，看到王梓钧之后，惊喜道：“这不是王梓钧嘛，怎么来我的小店了。”
“我是来找安乐哥的，阿伯你认识我？”王梓钧问。
“王梓钧嘛，美国的华人谁不认识你，你的电影我还被孙女拉去电影院看过。”阿伯又笑呵呵对张安乐道，“阿乐你也不早说你认识王先生，玲玲就巴望着讨一个王先生的签名。”
王梓钧被阿伯纠缠一番，留下签名和合影才走脱，幸好现在不是饭点，餐馆里没几个人，不然就有得麻烦了。
找个安静地方停下，张安乐点了根烟，问道：“梓钧，你来找我，是不是在美国遇到什么麻烦了？”
“是有点小麻烦。”王梓钧笑着说。
张安乐道：“什么麻烦？需要动脑子还是动手？”
王梓钧说：“当然是动脑子，我还会找你打打杀杀啊？”
“那你说说是什么事，我帮你谋划谋划。”张安乐道。
王梓钧问：“你读书的事情怎么样了？”
张安乐道：“内华达大学的会计学和咨询管理的学位，再过半年就能拿到了。我现在正准备考斯坦福大学。”
“你还……真行！”王梓钧无语了。
张安乐道：“你是聪明人，我也不想瞒你。我到美国这边来，读书是其次，主要的还是想做做正经事，留在台。湾牵扯太多，反正竹联帮已经走上正轨，不需要**心。”
其实张安乐还有一点没说，那就是他是被陈启礼带入竹联帮的，陈启礼就是他永远的大哥。如今陈启礼都不混帮会了，他张安乐留在帮里算什么？他想脱离竹联帮又无法开口，只要借读书离开台。湾。
王梓钧问：“安乐哥，听过mits公司吗？”
“有点耳熟，”张安乐想了想说，“好像是一家卖电脑的公司吧。”
王梓钧点头说：“是的，我就是那家公司的老板。”
张安乐对mits认识不深，倒也没什么惊讶。
王梓钧把公司的情况说了一下，才说道：“现在公司很糟糕，我想请安乐哥出山帮忙掌管一下。”
“不行，我对电脑那玩意儿可不懂。”张安乐连连摇头。
王梓钧说：“又不是要你做研究。你就是去管理一下人事和财务，另外，我会给你一个很棒的副手，你们可以商量着来。另外，需要招揽什么人才，你可以找猎头。主要就是你是自己人，你来管公司我放心。另外，我也不能让你白忙活，我会给你公司15％的股份。”
“股份就算了，”张安乐说，“如果你实在找不到人，我可以给你搭搭手，你给我一份工资就可以。不过我不能马上答应，我得花点时间去你公司熟悉一下。”
“当然可以，不过你只有一个月的时间来熟悉。”王梓钧道，“另外股份还是要给的，你不要，我还怕不能把你拴住，以后你把我卖了呢。”
“哈哈，好，股份我要了。”张安乐笑着答应下来。
金球奖的颁奖典礼就要开始了，不过在颁奖典礼举行的头一天，王梓钧还停留在新墨西哥州。
张安乐和鲍尔默两人见了面，王梓钧介绍道：“鲍尔默先生，这是你未来的上司和校友，来自台。湾的张安乐先生。”
不得不说，张安乐和鲍尔默在另一个空间，还真是同一时间读的斯坦福大学，不折不扣的校友。
“别的我就不多说了，张安乐先生现在对公司的业务不怎么熟悉，而且对专业的东西也不太懂。他是历史、会计和咨询管理学的三料学士，以前曾管理过台。湾最大的帮会，对于人事管理很有一套，并且他很有大局观。”王梓钧继续道，“而鲍尔默，他虽然管理经验不多，但对大公司的管理有独到的经验，你们之间可以互相配合，希望你们能够合作融洽。另外，我提议你们通过猎头公司，找到一个在计算机专业技术人才，可以来管理公司技术方面。这个职位以前是保罗。艾伦在担任，可惜他去年离开了，如今的那个人我不怎么满意。”
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447【第35届金球奖】
447【第35届金球奖】
亨利。罗伯茨这个人，虽然在公司管理上很糟糕，甚至任人唯亲，把保罗。艾伦等人气走了，可是他为人还是很不错的。9v k 。 首发
即便是在公司工作的最后一个月，亨利。罗伯茨也是做得兢兢业业，并没有因为即将离开而放羊。
当王梓钧带着张安乐和史蒂夫。鲍尔默来找他时，亨利。罗伯茨对两人的能力非常怀疑。只剩罗伯茨和王梓钧两人单独在一起时，罗伯茨才劝道：“王，虽然我要离开了，不过作为mits的创立者，我还是不希望它就此垮掉。恕我直言，你的那位同胞张先生，他根本没有过大公司管理经验，而鲍尔默，他只是个雏，真正遇到麻烦时，绝对会弄个手忙脚乱。”
“这点你放心，罗伯茨。事实上，我希望你能留在公司，做公司的技术管理负责人。”王梓钧有一点没明说，那就是你罗伯茨管理能力不行，但做技术的研发还是很称职的。
至于张安乐和鲍尔默的能力，王梓钧是一百个放心。
就拿张安乐来说，竹联帮这几年之所以发展的如此顺利，跟张安乐的能力是分不开的。帮派管理不说，就谈竹联帮旗下现在的公司，哪一家不是张安乐搭建起来的框架，并且一步步指导着发展壮大。这可是个在高中时代就一边混帮会，只手组建竹联帮分支淡竹帮，并且还次次考全校第一的主。
九十年代，张安乐出狱后，更是借助竹联帮的势力，短短几年时间就打造出拥有29家子公司的韬略集团。后来转战大陆，其在广东创立的运动器材公司，更是成为全球最大的头盔制造商，专业生产的马盔、溜冰头盔和自行车赛头盔，每年的销售量占到全球市场份额的45％以上。
张安乐还组建了台。湾第一个致力于两岸统一的政党，他自己出任“中华统一促进党”的总裁，这个政党后来发展到党员超过5万人。
这样的牛人王梓钧需要为他的能力担心？要知道96年台。湾大选，李登辉可是视张安乐为宋楚瑜的最大民间后盾，怕他影响自己的竞选，李登辉千方百计的把张安乐逼离台。湾，出走大陆。
至于鲍尔默，王梓钧更不需要担心。虽然他年轻且缺乏经验，可是这个在几年后，能让抠门的比尔。盖茨出让百分之八点几微软公司股份才请出山的天才，不能用简单的年龄和经验去看待。9v k 。 首发
这样两个天才结合在一起，恐怕爆发出的能力会非常惊人。
王梓钧根本不担心两人之间会起矛盾，张安乐此人对于人事管理几乎有一种天生的能力，在台。湾打理过数千上万的帮会成员，还搞不定鲍尔默和mits公司的两百多号人？
张安乐和鲍尔默很快进入状态，他们进公司后没做别的，不约而同的先了解公司的详细情况。然后分头行动，张安乐花了半个月的时间，找公司的所有员工一一面谈，又做出一举措来稳定公司人心；而鲍尔默则是将原来几个和罗伯茨闹矛盾而离开公司的中层管理人员，请回mits任职。
再紧接着，两人又默契合作。鲍尔默去拜访mits公司的20多家供货商，再去调查个人电脑的配件市场情况，想要找到降低生产成本的办法。而张安乐则是带着几个技术人员，跑去联络mits公司的40多家销售商，了解用户的需求和不满意的地方，拿回去做技术改进。
在找回原先离职的中层管理者的同时，罗伯茨也已经离开新墨西哥回老家当农场主去了，而被罗伯茨请来管理mits公司的那个好友也被王梓钧一脚踹开。
关于公司技术研发方面的管理者，王梓钧接连找了保罗。艾伦几回，可是后者都没有答应回来任职。出乎王梓钧预料之外，远在台。湾负责任天堂亚洲事务的米诺居然打电话来推荐了一个人罗纳德。杰拉尔德。韦恩，苹果公司的三位创始人之一，史蒂夫。乔布斯曾经的创业伙伴。
不过韦恩此时早已离开了苹果公司，并且把手里的苹果股份全部卖给了两个史蒂夫（史蒂夫。乔布斯和史蒂夫。沃兹），而这10％的苹果公司股份，只卖了800美元。
韦恩离开苹果公司的原因是，苹果公司正在亏本。
事实上，总的说来，罗伯茨的经营能力还算一般，至少在他的领导下，mits公司还能每年盈利20万美元左右。乔布斯的苹果公司不仅没赚，还连续亏损，而其他的个人电脑公司的情况也还差不多。
这就是当下美国个人电脑市场的情况，一些公司略有赚头，一些公司持续亏损。
所以，王梓钧对罗伯茨不满，并不是因为公司不赚钱。而是因为罗伯茨因赚不到钱，加上技术上连续出问题，而变得暴躁和神经质，任人唯亲还逼走了保罗。艾伦。这对于一个公司管理者来说，就有些不可饶恕了。
这位曾经的苹果公司创始人罗纳德。韦恩，最初是个游戏机器技术制造商，几年前曾在拉斯维加斯帮赌场设计投币机，失败之后损失了赌场不少钱，他自己的公司也倒闭。
然后就是遇到乔布斯与沃兹，三人一起捣鼓出苹果公司。开始还挺顺利，可后来持续数月的亏损，让经历过投资失败的韦恩心灰意冷，卖掉股份就离开了苹果。
现在，韦恩正在一家小型的游戏公司做工程师。
而米诺之所以推荐他，正是因为当初在拉斯维加斯那家游戏机器技术公司是两人合伙投资的。米诺在电话里说：“王，相信我，韦恩这家伙是个绝对的人才。他之所以失败，主要是有�