人生能有多少几十年？几十年的东要是物都老旧不就好像现在的国虽然看起来骨架是很但实际很多国企都病入膏肓。就算是产要快每年出两那都能换多少新的产品出来。就算是重工业这样换代不频繁的行都会换上那么多代。可想而现如今的国究竟面临着多么严峻的形式。
你说得倒是的确不以国企的骨现在的那些私是根本就挑战不了他们也没有那个能力挑也没有那个实力挑更加没有那个政策挑战。但我们现在讨论的问并不是让他们挑战国企的地而是让他们接手国企的遗产。
国企现在面临的最大危最根本的原因就是钱。但其他的原因也不产品的灵和成本的差也是让他们病入膏肓的原因。而这个方私企却是做得很好的。
因为他们的都是自己的搞私企其目就是为了要赚而想要赚更多的他们就不得不重视成本这个环还有市场这个大考场。而能够存活的私其实就已经相当于通过了这两场考试。
国企的劣就相当于是私企的优也就是这所以私企在面对庞大的国才能够生存下来。而现我们仅仅是需要引导一给个政把这两方面都结合起岂不就是两全其美？”刘东说到。
当刘东说完这番话以其他的人都被刘东的话给吸引住了。其中最吸引人就是刘东那两方面结强强联手的论调。如果真的像刘东说的那只要有一点启动的资甚至于不用国家出直接以私企自身的力就能够把国企的问题解决。
这期间他们需要付出就仅仅是一些政钱这一方根本就不用自己考虑。
第五百八十九章所谓强强联合
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“但是你确定，那些私企，现在有能力盘下国企么？要知道，这可是个大项目，一个两个私企是不能代表全部的。只要私企总体的实力不行，那和国企强强联合的事情，基本上就没有任何的希望。”罗成依旧对私企的资本表示怀疑。
“这个问题，我也不知道该怎么回答，毕竟现在国内的私企，名分都还没有确定。他们就算有钱，也不想当这个出头鸟。但只要看看联众超市，我其实对私企的实力，还是很有信心的。
虽然那些人不可能有我们这么强的人脉和势力，但他们既然能在这个年代混得风生水起，敢和国企抢肉吃，在一定程度上，就能代表他们的实力其实并不弱。
他们现在欠缺的，或许也就是那么一个名分。联众超市才开业几年？我记得是八六年的时候吧？现在才过去了三年，而仅仅三年，联众超市的资本就能够达到十亿往上。那些私企，尤其是有实力的私企，哪个不是早就开始做事了？
别说联众超市，就算是我的环亚，论到经营的时间，都还比不过那些私企。即便是他们没有太强的人脉，只要他们在创业的过程当中没有受到过多少挫折，他们就能积累起不错的身家。虽然不肯能达到咱们这样的高度，但几十万，一百来万的那种私人，其实在国内，并不算很少。
之前不就有过私企兼并国企的事情么？在没有任何政策支持，也没有多少人脉支持的情况下，他们都有胆子吃国企的肉，现在还有政策给他们，你觉得他们会不抓住机会么？要知道，现在的私企老板，哪个不是有心思的人？要是没有心思，他们也不会成功。
就拿我们能见到的例子来说把，现在在四九城里面，有多少拿批文的人？而这其中，又有多少是代表的私人，而不是其他？这些就算私企当中最有能力的那批人了。数量有多少，你们应该比我还清楚。这样的情况下，罗成你还认为，那些私企，会没有钱把国企给撑起来？”刘东说到。
听到批文的事情，在坐的很多人，都露出了会心的一笑。因为他们其中很多人，其实起家的第一笔钱，就是这些批文。就算是现在开王府会所的徐忠耀，要是当年不靠着批文关系，他也没钱先开舞厅，后开会所。
听到刘东的解释以后，罗成点了点头，认可了刘东这个说法。不算他们这些三代，就说那些真正从底层打拼起来的人，在四九城里面，也不是一个小数目。虽然这其中，有很多根本就没有任何的管理经验，仅仅是做了肩客，但那些批文，最终也是需要落到实处的。而需要这些批文的人，除了国企的人之外，剩下的，不就是私企么？
既然他们早就证明了他们的能力，之前仅仅是欠缺了一个政策，如果现在就把政策放下去，他们哪里会有手软的可能。而在有政策保护之下，他们肯定能够把这个事情做好。以前没有政策都在打这个主意，现在有了政策以后，岂不是如鱼得水？
“可是刘东啊，那些私企，凭什么要收国企呢？你说的是强强联合，但我们现在讨论的那些国企，可是个个都快要散架的那种。私企就算有能力，也有钱弄下这样的国企，他们未必会希望要这样的国企。毕竟，收下这些国企要是不能够给他们带来利润，他们也不可能接手啊。而就算有优质资源的那些国企，现在陷入了困境，也不是一般的人能够打得了主意的。
除了这些国企，其他的国企，其实就是赔钱货，那些私人就算是爱国，也不能爱到把自己也给赔进去的地步啊？我们想要他们接手的东西他们不要，不又回到了原点么？”赵建铭这个时候，担忧的说到。
“我说他们是强强联合，自然有我的理解。而且，国企放在国企的手里面不赚钱，但并不代表放在那些私企的手里面不赚钱。要不然，那些私企，也不会巴巴的想要把国企收到自己的手里面。既然本来就有这样的事情发生，那么私企收购国企，肯定是有利可图，商人要的是赚钱，只要有钱赚就可以了。但是亏欠的生意，他们肯定是不会乐意做的。
国企，尤其是小型国企，他们之所以赔钱的原因，就是因为他们跟不上时代的步伐。而并不是说他们就真的一无是处，要全是废物，当年前辈们，也不会弄出个这样的玩意。而私企嘛，很明显，他们最为在意的就是时代的脚步。如果东西卖不出去，他们又哪里来的钱过得那么滋润？所以，你这个担心，完全是没有任何必要的。”刘东笑着解释到。
其实，要不是因为刘东自己现在的盘面已经够大了，并且合适他的国企，也没有多少，再加上国企里面的弯弯绕也很多，刘东并不想因为一时的痛快，就让环亚在国内出现污点。刘东巴不得环亚去收购国企呢，想当初，环亚特钢建设的时候，不就是先收购的国企架子，然后才有了现在的规模？要是没有最开始的国企底子，现在的环亚特钢，压根不可能达到这样的高度。
刘东有顾虑，所以除非必要，他是不会对国企下手的，但其他的人，就未必会有这样的顾及。刘东是脱离了大包大揽的阶段，所以他可以挑选的余地很多，但其他的人，哪里能像刘东这样拿了一手好牌？能有个国企收购就不错了，还想挑挑拣拣，根本就不可能。就算国企有毒，那也比不上发展来得重要。
有了国企的架子撑着，他们就能够大踏步的发展，等发展到一定的程度，再去祛除这些毒瘤，都是值得的。但如果没有收购到国企，以他们本来的规模，想要跨越式的发展，根本就不可能。这也就是为什么国内有一段时间，国企兼并和私企收购那么疯狂的原因，想要直接飞奔，没有好的饲料，怎么可能飞奔得起来？而国企，就扮演着饲料的角sè。就好似催肥剂一样，能把原本还是瘦子的私企，一口气就吹成胖子，而成了胖子，再想发展，就容易多了。
“那你说的国企优势，到底在什么地方，我们也可以参考一下，到时候就算没有私企，我们自己也能把国企给拉起来。”赵建铭很有兴致的问道。
对于私企这样的还没有被上面明确的东西，赵建铭还是有一定疑虑的，如果能够不靠着私企，就能把国企的问题给解决了，那他还要私企干嘛？再说了，万一以后风向变了，私企出问题了，他们这些人，也会吃大亏的。
“国企是有优势，但想要靠他们自己，把这样的优势发挥出来，基本上是不可能的。就算是有zhèngfǔ主导，也不行。不是我看不起zhèngfǔ的力量，而是这事儿的根子，就在于国企的管理问题。
这么说吧，国企想要过得好，活过来，他就必须要盈利。但这一点，国企自己肯定是不能保证的，但zhèngfǔ方面，是否能保证，也是一个问号。你不能奢求，原本是做行政的人，现在个个都变成了商业能手，那样根本就不现实。
再说了，要是让zhèngfǔ来帮国企赚钱，zhèngfǔ的职能，又会出现问题。专业的事情需要专业的人来处理，搞政治的，在商业问题上，能搞过搞商业的人么？这点就算是用屁股想，也能想得出来。所以啊，想要不靠着私企，就把国企的问题解决，根本就不现实。
zhèngfǔ扶持国企的目的，是不想让他垮掉，但企业这玩意，可不仅仅是不垮掉，就万岁的。就像现在那些企业一样，他们同样也没有垮掉，但他们是不是问题？如果不是问题，今天我们就不会讨论这个事情了。
归根到底，无论是国企还是私企，他们的最终目的，都是要赚钱的。以前国企的目的，是满足国内的生活需求。但问题是现在国企根本就满足不了这个需求，那么就需要改革，让能满足人民需求的人来搞企业。”刘东知道赵建铭的打算，所以毫不客气的点评到。
刘东都说得这么明白了，赵建铭哪里还能不知道？说实话，刘东说的东西，也是相当的实际。zhèngfǔ需要的不是赚钱，而是稳定。保证国企的稳定，或者说是保证国企里面的人稳定，那才是他们的责任和义务。但赚钱这玩意，他们是真的玩不了。
如果zhèngfǔ里面有这样的人才，那早就下海了，哪里还至于继续在国企里面混？要知道，现如今的zhèngfǔ人员，那可是真心羡慕那些下海的人，只要不是在zhèngfǔ里面有很大发展前途的人，如果能在商界里面混得好，他们是完全不在乎国企里面的编制。
公务员一年才能拿到几千块钱。但是做得好的商人，一年能挣个百八十万都是没有任何压力的。现在国内消费水平涨的比工资都还快，在zhèngfǔ工作吃不起饭的人，并不少见。
所以这年月，才是商人的黄金时间。哪里像后世，一个小小的科长，手里面的权利，就算是千万富翁，也得好好的掂量一下。如果是那些强力部门的科长，别说千万富翁，亿万富翁，都得好好对待。而现在的百万富翁，让县处级的领导迎接，都不是稀奇的事情。
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第五百九十章优势在哪里
“说了这么那刘东你能不能说一下国企到底有着什么样的优势？”罗成这个时候问道。
看到罗成眼热的样刘东也就不再卖关开口说到：“要说到国企的优其实很简两个因一个人员方面的优另外一个就是技术上面的优势。这两是现在国内的私最为眼馋的东西。”
“技术优势我明毕竟那么多年的国就算再那技术储也不是私企在短短几年里就能够力压过去的。但是人员优又是什么优势？国企不就是因为人员臃肿的问而导致成本上进而成为了劣势么？”胡力这个时候疑惑的问道。
“我关于国企人员臃肿的问你们或许产生了误区。国企人员臃肿是不但臃肿的地不在一线工人这个地而在于他们的管理层臃肿。还有其他方面的臃肿。一线工那绝对是越多越臃肿什么绝对不是问题。
要知要做产需要的不是管理而是一线的工人。要是你一线的工人都凑不齐你再多的管理人能有什么作用？你不可能把那些坐办公室的全都弄到一线去做产品吧？就算把他们弄到一线你觉得就以他们的水能做出来什么东西？”刘东想到自己都笑了起来。想想那些在管理层吃喝不愁的管理人去一线做那感太过戏剧了。
刘东这么一其他的人也跟着笑了。就算对于国企再不了解的看看zhèngfǔ部门到底是什么模大体上都能够猜的出毕竟国企和zhèngfǔ部都是一脉相在管理层次其实都差不多的。
尤其是现在还没有实行政企分国企的人员想要调任到zhèngfǔ也不是没有门而zhèngfǔ的人员去国也丝毫不稀奇。甚至在现这还是一条比较耀眼的升迁通道。
一个有背景的大学毕业从学校毕业出去zhèngfǔ虽然一下子就能成为科级的干因为有着明确规大学生进入zhèngfǔ部起步就是科级干部。但是这个科级干如果再想要往上就不是一般的困难不慢慢的熬资想要上基本上是妄想。
但是如果这个大学是进入了国企里同样是科级干部起但他在企业里面想要升只要走对了路一年升一都不是太过离奇的事情。如果在国企里面努努毕业三五从正科爬到副厅都是很有可能的。如果在国企里面得不到好处又可以调任地方部成为实实在在的副厅级领再熬一下资就能到正厅的位子。
可以这么如果一直在zhèngfǔ部门里面工从正科级爬到正厅就算你有天大的能耐和背十年是绝对走不过来的。但如果先去国企里或者一直就呆在国企里十年从正科级走到正厅是比较容易cāo作的事情。
就是因为这么一条通天大所以国企里面的管理一向都是比较夸张。地方上的zhèngfǔ部如果是县那或许有一个县委书一个县剩下的县级干或许能有一二十这些个个或许都挂着县委副书记或者县长的牌子。一年到就连机关里面的没有见过那些副县长或者副书都不是奇怪的事情。
而这对于地方zhèngfǔ来都已经是很夸张的事情了。但如果是放到企业里这点成简直就是在给企业摸哪个正处级的国企里没有四五十个副厂都证明你这个厂绝对不行。快要倒闭了。而只要还没有倒闭的国企里一个正处级的国最少都能有十几、二十个厂长副厂长享受这样待遇的或许更多。
这样的国哪里能够人员不臃肿？那简直是太臃肿了。甚至于很可能一线的工还没有管理人员这都能当作常态。反正只要厂子一天不管理人员是不会少一毛钱就算没银行那里也能给钱。
而如果到了银行里面不给钱的时基本上这个厂子已经是没有任何挽回的希望了。而那个时这效长副厂长也会找好门继续去其他厂子做厂长。�
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