个也敢忘记！
我急忙问：“好王萱，你告诉我，雨馨是不是在你那里？我马上就赶过来。”
“她是在这里，我可提醒你，人家正在生气啦，没有点诚意就不要来，不然的话连我都不会原谅你的。”
我连忙回答：“一定，一定，谢谢你啊，下次我一定请你客报答您的大恩大德。”
“得了吧，你不再欺负我们的馨儿就谢天谢地了。你赶快来吧，记得带上你的诚意哦！”
原来今天是雨馨生日，我真该死，，这都忘记了，难怪雨馨生气了，我该怎么去补救呢？
看来这一次必须好好想点法子才能弥补我的过错了。恩，就是这么办，想了N久之后，心中终于有了计较。
首先我到烟花店买了一些很漂亮的烟花又打了个电话到电台点了一首雨馨最喜欢听的《爱你一万年》，然后我左手捧着玫瑰花，右手提着大生日蛋糕打的直奔王萱家。
当我快到王萱家时，就发了个短信要王萱帮忙打开收音机，这样雨馨在七八分钟后就可以听到我为她点的歌，然后我又告诉王萱，请她五分钟后将雨馨骗到阳台上来，我要给雨馨惊喜。
三分钟后，我赶到了王萱家，将烟花准备好，看到雨馨她们出来，连忙点火，灿烂的烟花刹时将夜空点缀得非常漂亮，雨馨和王萱都欢叫了起来：“好美哦！”然后王萱拉着雨馨跑下楼来，两个女孩子围着烟花又叫又跳的。
我捧着花提着蛋糕深情款款的走到雨馨面前：“馨儿，祝你生日快乐，希望你能原谅我，我爱你。”
这时，刘德华的《爱你一万年》也开始深情的响起，在烟花的映照下，我分明看见馨儿眼里饱含着泪水，但是脸上分明又含着笑容，我爱怜地伸手将她脸上的泪水搽去。雨馨身体一颤，将手中的花一扔，上前将我紧紧的抱住了，在我耳边大声地说：“李天问，你这个坏蛋，就是喜欢弄的人家哭，我恨你，我恨你。”说着用她的小虎牙在我肩膀上狠狠地咬了一口。
“好了，好了，你们两个不要在我面前亲亲我我了，真是的！当我不存在啊！你们不吃蛋糕，我吃。”说着将我手上的蛋糕夺走了，我向她使了使眼色，饱含着感激。
“馨儿，你不怪我了吧，我们去吃生日蛋糕，好吗？”我小心翼翼地说，生怕哪里又得罪了她。
雨馨撅着小嘴：“李天问，你给我记住，不是我要怪你，我知道你最近很忙，我只是要你在忙的时候会偶尔的想想我，你能不能赚很多钱我不在乎，但是如果连我生日都不记得了，你说你该不该打？”
“该打，该打”说着我拿着她的手轻轻打了我两巴掌，“以后不敢了，这样吧，以后我晚上尽量少加班，回家陪你看电视，或者到公园散步，好吗？”
“真的吗？”
“恩，我保证。”我点点头。
“好，我们拉勾！”我依言和她拉了勾，她高兴得在我额头上亲了几下。
呵呵，到底是小女孩子，这么容易满足。
“喂，你们俩到底还吃不吃生日蛋糕啊？！”王萱在楼上叫我们了。
我和雨馨相视一笑，手牵着手上楼吃蛋糕。
唉！暴风雨总算过去了。
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第十五章 你以为你是谁
自从雨馨的生日过后，我更忙了。
雨馨大哥比较满意我们给他公司做的网站，所以他就介绍了几个客户给我们，一时间使我们手忙脚乱。尤其是技术部，几个单必须同时做，为了赶进度，没办法只得每天加晚班了。公司有了几个案列后，名气也在上升中，业务员出去跑业务也有了底气。商务部在经过王伟的强化培训之后，效应也渐渐产生，公司业绩成逐步上升趋势。
公司业绩一好，人手就显的不够，所以我们大家商量了一下后，决定到网上人才市场上发个招聘信息招人。
一开始，打电话过来要求面试和主动上门应聘的人才很少，我就问和我接洽的人才网业务员怎么回事，那个业务员说，可能是我们发布的信息不够吸引人，如果我们试着将招聘业务人员改成高薪诚聘销售工程师，高级商务顾问，效果肯定好些。我依言做了改动，还真灵，过了两天后，电话和来面试的人络绎不绝。看来啊，每一行都有自己的诀窍啊！
面试别人我可从来没干过，以前只有人家面试我的，哪有我面试别人的。不过还好我早就在我自己多次的面试经历中学到了很多东西。再说了，前段时间，雨馨大哥公司的人力资源部长也教了我不少东西，所以即使是我第一次面试别人，却也有模有样。
面试多了，也就越来越有经验了。比如解决求职者觉得薪水太低的问题，我就用职业发展空间，培训机会这些条件来吸引人才。王伟也和我说过，要和你的员工不断的描绘公司前景，不断的去鼓动员工的激情，这样你的员工才会留下来为你打拼。
一天，又有一些人来面试。看来社会上没找到工作的人还真不少，不然怎么连我这样的小公司也有这么多人来面试呢！
在面试过程中我也发现林子大了，确实什么鸟都有。有一天我正在核算这个月的费用支出，一个男孩子敲门进来了，说是来面试的，我要他先坐下，先填个表格。
“你叫林闯？以前有没有从事过业务方面的工作？”我拿着求职登记表问他。
“是的。”他非常自信的回答。 我让他做个简单的自我介绍。
“我叫林闯，是S大的应届毕业生，今年22岁，我在学校学的是工商管理，我性格开朗，为人大度，在学校我一直是校学生会干部，所以有一定的管理，和带领团队的能力，请看，这是我的一些获奖证书。”说着递给我一堆证书，我拿过来看了看，好家伙，确实还可以，证书一堆，什么都有，什么优秀学生干部，优秀团干啊等等。
我看看他说：“那你现在准备应聘我们什么职位呢？”
林闯自信满满的说：“我准备面试贵公司商务经理一职，不知道我能不能有这个荣幸。成为贵公司的一员？”
我愣了一下，我想这个可能不是自信了，而是自大了，刚毕业，没有任何销售经验，没有任何企业团队管理经验，就直接应聘商务经理，真的是．．．．．恩，不过勇气可嘉！
我笑了笑说：“老实说我很欣赏你的勇气，但是我很遗憾的告诉你，可能商务经理这个职位可能目前还不太适合你。这样吧，如果你愿意的话，可以先在我们公司从商务顾问做起，如果经过我们的考核，你的能力和经验达到经理的要求时，你再提出申请，我们再综合考虑，你看怎么样？”
话刚说完，我马上看到他脸上流露出失望的神色，果然，他站起来说：“哦，那谢谢了，李总，我还有下一场面试，那我就先走了。”说完站起身来就要走。
我叫住他：“等一下，你不拿你的证书了吗？还有，你不想知道，为什么我没有留下你吗？”
林闯站住了说：“请李总赐教。”
我笑了笑：“坐，赐教到不敢。你看我们年纪差不多，你不要见外，我们交个朋友。说起来我们还是校友呢，我也是S大毕业的。作为师兄我有些建议想和你谈谈，你看怎么样？”
林闯走过来握住我的手：“您真的是S大毕业的吗，您应该就是这两届毕业的吧？有什么话您请说？”
我示意他坐下，看了看他说：“恩，我是去年毕业的，毕业的时候，我也象你一样，意气风发的，总以为自己一出学校就可以担任管理层的职务，但是我苦苦找了几个月工作，都没有找到。再说了，我是专科毕业生，没学历，没经验，就是到公司做业务，人家也不要我，可以说那时我是一毕业就失业了，后来还是机缘巧合才开了这家公司。那时我在学校也很优秀，自以为了不起，总以为一出学校就可以任高职，拿高薪。但是我忘记了，这都是我的自以为啊。其实，在人家公司眼里，我们只是一个没有任何社会工作经验的应届毕业生而已，是一个需要成本去培训的新员工而已，是短期内无法无公司创造利润的新手而已，你说公司会给你高薪，高职务吗？有一句话说的好，首先是公司看你能为公司带来什么，才是你问公司能为你带来什么。而我们呢，总是弄反了，一面试就要求高薪高职务，所以经常面试不成功也是很正常的。另外，我们有部分应届毕业生素质确实不很高，再加上很多企业长期对应届生存在偏见，所以现在造成了很多毕业生找不到工作，而企业呢又非常缺乏人才。其实现在我们社会上的失业这么高大部分都是结构性失业，是企业和人才双向沟通失调造成的，所以啊，我们应届生的这种就业局面要改变，任重而道远啊。”
说完之后，我喝了口水，平常我没有这么多话的，可能今天来面试的是我的学弟吧。
林闯听我讲完，思考了一会儿才说：“李师兄，谢谢你，以前我可能没有想这么远，我只是考虑毕业后怎么解决生存问题，所以我想找一份高薪工作，可能我没有去考虑现实是怎么样的吧？至于加盟贵公司的事，容我再考虑考虑好吗？
我点点头，目送他了出去。
然后我到各部门看了看，鼓舞一下大家的士气。
公司的各部门都在忙，加上最近新招进来的新员工，我们已经有二十多号人了，真是越来越有规模了，希望能办越来越好吧。
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第十六章 网上人才市场
随着时间的推移，公司的精英越来越多，整个公司竟有四十多人了。但是作为财务主管的我却发现我们天浩信息科技陷入了一个怪圈，就是业绩越来越好成本也越来越高，光电话费一个月就有三、四千块钱。前两个月还能赚些钱，到这两个月却只能维持持平了。
我们几个合伙人商量了一下，觉得公司出现高收入、高支出的现象可能是出于两方面的原因：一、员工越来越多，业绩并没有越来越好，战斗力相对还降低了，员工士气也开始下滑。二、企业建站、软件开发这块市场没有以前那么好做了，竞争也越来越大了，竞争一大，同行业的对手们就大打价格战，利润也就越来越少了，所以我们必须得走其他的路子了。
讨论了很久，我们决定我们自己来运营一个人才网，做网络招聘这一块业务。另外开始整顿团队，打造一个更具战斗力的新团队来。
我们决定运营一个人才网也是基于很多有利条件：第一、现在人才市场这一块在我们这个处于中南省份的省会城市并不多，尤其是做得很大很好的不多，所以竞争也就没那么激烈。第二、这个城市有很多大中专院校，一到每年的六月份，马上有成千上万的毕业生要找工作。第三、这个城市几年的发展有目共睹，加上现在正在搞三市融城，将会提供更多的就业机会。最后，我们有自己的技术实力，有成熟的营销团队。
思路决定后，公司就围绕运作人才网这个事情运转起来。技术部天天加班熬夜，开发网站，而其它人就为人才网项目投入实施做宣传造势做准备。
而我就利用晚上的时间研究国内大量人才网的资料，仔细琢磨人家的操作模式。
同时，王伟就如何提高商务部战斗力，凝聚力专门搞了一个改革。首先，严肃纪律，坚决杜绝以前商务部懒散的作风，王伟为了起到震慑的作用，还开除了两个平常比较懒散又不听从公司的安排的商务人员。其次，加强学习，商务部在以后每天必须开三个学习交流的会议，早上、中午、傍晚各一次，会议的目的就是加强交流，互相学习。最后，加强激励，王伟制定了一套在精神和物质上双重激励的奖罚制度。
经过全公司一个多月的努力，我们的人才网终于面世了，这可是一个集众人才网之长的综合性人才网啊！
另外，商务部在王伟的整顿下，情况逐渐好转。现在我随便什么时候查看商务部工作情况，都感觉要比以前好多了。商务部的战斗力，士气一加强，公司业绩也开始慢慢回升了。
当网站开发出来，以及商务部整顿成功后，我们开始雄心勃勃，总以为只要做好了一切准备，我们马上就可以赢利了，却没有料到，由于我们刚开始运营，没有知名度，流量和人气也不怎么的，人们根本不认同我们人才网，没有办法，我们再次陷入了困境。看来，我们必须将我们的宣传做起来。
于是，在每个深夜，总是可以看到几个年轻人在这个城市的大街小巷里穿梭的身影，那是我还有耗子两兄弟在贴宣传单。
我们三个分工合作，王伟负责骑摩托车带着我和耗子在居民区校区的小巷子穿行，我负责在宣传栏里刷糨糊，耗子负责贴。
这个城市冬天的晚上特别冷，我们脸都冻的通红，手脚都麻木了，但是我们都坚持着，我们知道这就是创业，我们必须做这些看起来比不起眼的事情，才能逐步提高我们网站的名气。
我们三个一直都很反对制造城市牛皮癣，所以我们都是找宣传栏张贴广告，但是夜路走多了，总会遇到鬼的，尽管我们小心又小心，但是还是出了事。
那是一个晴朗的晚上，我们三个依旧出来搞宣传。
当我们贴到火车站附近时，耗子看到火车站一个旅客过道人气特别旺，就坚持要贴一张宣传单在过道的墙上，而我死活不同意。但是又拗不过他，结果我们就贴了一张。不料，火车站的保安一把将我们抓了个现场。一开口就要罚50块钱。没办法，我们三个屈服在保安手中电棒的淫威下，二话没说，交了钱跑了。可笑的是，一个月后我经过那里，那张宣传单竟然还完好无缺的在墙上。
除了晚上张贴传单外，我们还派人到各大现场招聘会的门口发传单。一般的现场招聘会人气极旺，宣传效果非常好。另外，我们还连续在市内一些大型写字楼里投入了电梯广告。
经过几个月的大肆宣传，部分企业和求职的人才开始了解我们网站。趁热打铁，我们又做了一个企业免费试用，免�