超级电力强国- 第29部分

《达标计划》！

好么，刚说要搞达标办，就蹦出来了这么一个计划！

第057军令状

《安全规范》的话，大家还都能读懂，即便是办公室、燃料车间的人都能读明白，可这次《达标计划》的专业程度一下子拔得太高，科室方面的领导看得都是一知半解，唯有不明觉厉的感觉。

而在车间主任的眼里，事情就没有这么简单了。他们各管一摊事，显然会优先看自己车间所在的部分，一看不要紧，越看越心惊。

【统一全厂所有外露丝扣为3扣，全车间检查，两个月内完成。】

【严格执行《运行记录》章程，每班必须详实记载，即时落实。】

【重新排装锅炉车间仪表，保证间距均匀，一个月内完成。】

【为达到要求标准，需各科室车间配合工作，在半年内降低我厂供电煤耗10g，具体措施将单独起草计划。半年内完成。】

…………

那一行行计划与措施看下来，各位车间主任都不禁有些汗颜，都是麻烦的工作，还定下时限，让所有人压力陡增，作为一个国营电厂的人，这几乎是他们第一次感受到压力。

厂长，这次真的要下狠手了。

达标工作之所以一直停留在口号上，无非是因为实施起来难度太大了，几百条考察细节要一一核对改良，单是计划设计的功夫，恐怕就超越了一整本《高等数学》，再落实到厂内大动干戈，那感觉恐怕跟全厂预备高考都差不多了。

大兴土木，劳民伤财，不过如此。

然而这一次，一条条触目惊心的实际措施下来，大家终于清楚，这个口号要落到实处了，只要牛大猛点头，从今天开始就要加班了。

纠结的心情在诸位车间主任心中油然而生，当仰望面前高山的时候，并非每个人都有攀爬的勇气和愿望，实际上大部分人，根本不认为自己能爬上去，根本没有信心也没有野心做这件事。单拿锅炉车间来说，要完成计划中的改造，恐怕就要几个月加班加点，利用夜间机组低负荷时间，轮流改造相关设备，一个安稳觉都不好睡。至于那些需要停机才能进行的改造，则集中在年度停机检修的时候完成。

这个工作量与付出是巨大的，有些人已经开始心里打鼓。

邱凌感受着会场的气氛，此时的他竟然流露出一点点窃喜。

张逸夫啊张逸夫！你终于冒进触到死穴了！老子这么久不做实事并不是老子不会做！是老子不想做！不敢做！这可是得罪全厂人的事，你就算拼尽全力也不过那么一点点胜算，和一个厂的人作对值得么？

实际上，这个狭隘并非是邱凌个人的狭隘，而是整个时代与体制的狭隘。

努力做事，做好事，做实事的人，会因为种种原因遭同僚嫉妒怨恨。

平稳混事，只求无惊无险，哄好领导，不问实际的人，反而可以随着时间的累积而步步高升。

通常，作为基层的个人，要突破这层狭隘，几乎痴人说梦，要么另谋高就，要么就此**。

但这层狭隘并非无法逾越。

很多时候，大家认为领导的作用是负面的，但有些领导，同样可以是正面的，上天给了领导莫大的权力，便是给了他这种突破狭隘的力量，给了他突破自己，带着团队突破极限的机会。

牛大猛打量着每个人的面目表情，心情依然悬而不定。

他看着车间主任们的愁容，知道这件事会很难做。

他看着邱凌微扬的嘴角，知道这件事如果交给他，恐怕三五年内依然是口号罢了。

他看着牛小壮与张逸夫如炬般的目光，心下又是澎湃，又是怀疑。

这个张逸夫，若是换成别人，自己这辈子里接触过的任何一个人，他此时都不会迟疑，都不会公然拿出这份计划，都不可能冒着风险掷出筹码。

但偏偏就是这个张逸夫来了，一次又一次地给人惊喜，令人惊叹，让出手稳重的牛大猛都跃跃欲试，期待一番豪赌。

倘若这事成了，自然天好地好大家好。

倘若败了，这一系列人事任命与劳民伤财必将饱受诟病，自己厂长的位置虽然不会动摇，但想再上一步，三五年内是念无可念了。

沉默之间，摇摆之时，张逸夫默默抬起了右手。

“诸位，我能简单说几句么？”他静静说道。

张逸夫是个不怕失败的人，他输得起，他的机会还很多，知识经验都在脑子里，他早已储备够了，不会放过有生之年的任何一个机会，此番牛大猛肯在例会上抛出自己编纂的这份计划，已经给了天大的面子，他知道厂长的难处，有些事，他愿意自己争取，更不怕自己背锅。

牛大猛闻言凝滞片刻，而后默默点了支烟，沉然道：“相信大家也清楚，这份计划是由逸夫起草的，我本人都还没有与他交流沟通过，借着这个机会，咱们大家一起谈谈吧。”

厂长首肯后，张逸夫才起身，用平和而又沉稳的音调开始了自己的演讲。

“请容我先说两句个人的事情吧。”

“毕业分配的时候，部里干部局的领导曾经来到我们学校，亲手选了三个苗子出来，我也是其中之一。谈到分配的时候，另外两位同学选择了去部里，而我却义无反顾地选择了电厂，我到现在都很庆幸这个决定，让我有机会加入冀北电厂，让我有机会与大家一同工作。”

“领导临走的时候，私下问我，打算在电厂呆多久，他知道电厂不易，如果有可能的话，他会着重安排一下，考察一下，待我积累到足够的经验，便向上调动。”

“我的回答是，呆到我干出事来为止。”

“领导当时就问我，干出什么样的事才叫事。”

“我说我也不知道。”

“然后领导就笑了，我也笑了。”

“我现在觉得，我渐渐清楚什么样的事叫事了。”

“这段时间我也努力做了一些事，说实话，都是出风头的事。所以有些人说我拔尖也好，爱出风头也罢，我都认了，但我拔尖，我出风头，这都不重要，重要的是我要做事。”

“如果再见到干部局的领导，我一定会告诉他，我知道自己要做什么事了。”

“在冀北电厂完成达标之前，我一辈子都不会离开这里。”

“这就是我现在要做的事，唯一的事。”

话罢，张逸夫微微颔首坐下。

这一席话，无疑与这个时代的集体主义产生了碰撞，无疑是一步险棋，无疑会冒犯到一些人。

但这重要么？

在冀北电厂，真正重要的人只有两个，一是牛大猛，二是段有为，这段话实际上就是说给他们二人听的，张逸夫要告诉老牛，达标成功之前自己不会走，您老放心的用我吧，不必顾忌某位的面子了。至于对段有为，则纯粹是投其所好，显出一番风骨与决心，为自己留一条后路。

全场气氛凝滞，张逸夫的这个军令状下的太突然了，这些话根本不是一个新人该说的。但对于这个新人的能力、工作态度却又挑不出半点不是。

在国企内，做事先做人确实是真理，但真理永非绝对，再这么耗着慢慢做人，三五年的时间都要过去了。

该争则争才是此时的真理。

至于拔尖高调造成的不良影响，那只是暂时的，只要达标一通过，阿猫阿狗待遇通通连升三级，实际的好处进了口袋，谁还会计较此时张逸夫的言辞？

换做前世，张逸夫绝没这个勇气与魄力，但在冀北电厂一步步走来，他认为自己可以做到，而且只有自己能做到。

另一边邱凌已经捂住了嘴，尽力抑制着心中的喜悦。

傻小子！你疯了么！谁管你在不在电厂干一辈子？大家都只会看着自己碗里的东西！你说不达标就不离开电厂？这么愚蠢的誓言有人会信？

其实，还是有人信的。

原则上说，牛大猛本人不点头，张逸夫就永远无法调走，牛大猛有这个权力。张逸夫的这则军令状，在牛大猛眼里更像是一颗定心丸，让他明白，张逸夫将事情看得很清楚了，牛大猛最怕的就是张逸夫有一天突然高升，另一边邱凌心灰意冷，厂子进入无人可用的局面。

“达标的事情，确实拖了好久了。”牛大猛眯着眼睛，掐着烟蒂在烟灰缸中拧了拧，将其熄灭，眼神中露出了些许真诚，朗然道，“一直以来，只要我不提，就很少有人会主动提达标落实的事情，每次我口头上的工作吩咐下去，也会被稀里糊涂地拖过去，这些事我都明白，我也记得，我不怪大家。”

牛大猛说着，沉吸了一口气：“因此，造成现在拖拖拉拉的局面，责任全在我这个厂长身上，是我心软，怕累着大家，怕费力不讨好，一直没有下狠手来抓。但是诸位，人终究是要进步的，我们有这个条件，有这个能力，有这个技术，为什么不争取一下？说老实话，看到这份报告的时候，我也很震惊，力度太大，工期太紧，连我自己都感受到了不少压力，不确认这份计划能否完成，因此，在会前我找老段和老徐聊了聊。”

话罢，牛大猛转向段有为，让他发言。

第058尘埃落定

此时，一直深藏功名的老工程师目光如炬，完全不似往日例会中快睡着的样子，他默默拿起材料，肯定地说道：“除了煤耗部分有待商榷，其它的技改工程完全可以在半年内完成，这会很辛苦，但为了达标，我认为值得一试，相比于一次次重复口号，我们该做些实际上的事了。”

三言两语间，两位领导已经表明了自己的态度，但并未将话说死。

达标这件事是一定会做的，这份计划也很可能实施，如今最核心的问题是，谁来牵头做这件事。

此时的邱凌，面色可就没那么好看了，厂长和总工这都是怎么了？按照套路来说不该这么处理的，一切稳妥为先才对，他们想达标想疯了么？

“厂长，段总，汽机车间的那部分我基本看过了，虽然没有十分把握，但我们车间一定拼全力搞好达标工作，争取早日完成计划。”

说这话的正是汽机车间的主任方浩，厚厚的镜片并没有藏住他的决心，或者是野心，每一次中层干部率先表态的都是他。

牛大猛闻言，不露声色地点了点头，转望其它车间主任。

有人表态，无惊无险，其他车间自然不落人后，开始纷纷表达配合工作，事到如今躲是躲不过了，自然要争取给厂长一个好印象，实际做起来再另说。

至此，在两位大领导的支持下，这份计划基本通过。

不得不说，这就是铁腕型领导的好处，说一不二，只要方向对，效率就是高。

首席上三位领导互相交换过眼神后，终由牛大猛宣布了后面的事情。

“这份《达标计划》严谨详实，将是我们后续工作的重要参考，只是在一些细节上，一些工期要求上还有待商榷，将来达标办还要再将其完善，令其切实可行。下面由我来宣布有关达标办的人员安排。”

牛大猛嗖了嗖嗓子，就此说道：“达标办主任由我担任，徐厂长和段总兼任副主任，办公室成员由全部科室科长、车间主任组成。达标办下设达标工作组，负责提出方案计划，具体组织落实达标工作，下面我提到名字的同志将是第一批工作组成员——”

说到这里，牛大猛顿了顿，扫视过很多人后，终是下定决心，就此宣布：“工作组组长由技术科的张逸夫担任，副组长牛小壮，成员包括李伟峰、文天明，具体工作组的管理由段总负责，今后根据工作情况，工作组可随时从各车间科室抽调人才，希望大家配合工作。”

一系列的人事任命由牛大猛亲自宣布，有种无法撼动不可置疑的感觉。

电厂三大佬作为达标办名义上的领导自然无可厚非，各位中层领导默认加入达标办分一杯羹也属正常，这些任命就相当于春节晚会的开头致辞，必须存在却又毫无意义。

真正的意义，真正落实工作的，无疑就是那个工作组了。先前谁都会认为这个组长非邱凌莫属，可事实是，他就这么被生生漏了过去了！连个组员都不是！

相反，大学生通过他一系列的行为和宣讲，争到了这个先锋的地位，抓到了这个烫手的山芋。

不少人已经吃惊地望向邱凌，而后又望向张逸夫。

一个月与十几年的资历差距，就这么被忽略了！这在国企内部是难以想象的！

张逸夫、邱凌、牛大猛，恐怕也只有这三个角儿才能唱出这种戏了吧！

绝了！

事到如今，牛大猛也不想什么折中之策了，他看得清楚，顾及面子强行让邱凌掺乎进来，非但不会有什么正面作用，反而会产生矛盾，拖累进度，既然决定提张逸夫，决定放权，就要做的彻底，用人不疑疑人不用！

张逸夫默做一旁，已经暗暗握拳。

赌对了！让那只苍蝇滚到窗户外面去嗡嗡吧！

他与牛小壮和李伟峰交换了一个眼神，两个徒儿同样激动万分，即便还什么都没做，却有种成功的味道。

邱凌则是一副茫然的表情，好像以为厂长漏报了自己的名字，还在等待补充。

然而事实告诉他，根本没什么补充了，本来厂内简单的人事关系已经发生了变化。

拿打仗领军来说，这次达标之役，牛大猛无疑是统帅，副厂长是后勤官，段有为是参谋，落实到队伍兵卒上来说，张逸夫成为了真正的先锋大将，赢了，他首功。

“刚刚提到的几位工作组成员，借这个机会表个态吧。”牛大猛挥了挥手，让段有为率先发言。

老段望了望在场众人，平静说道：“达标，最关键的是信心与决心，希望大家共同努力，一起咬牙共度难关。”

张逸夫比他们更简练一些：“感谢领导的信任，感谢大家的信任。”

对他来说，风头出够了，要收一收，抑制住心中的激动。

牛小壮可不管他们多，一股冲劲儿都爆了出来：“达标，志在必得。”

被念到名字的人就此一一表态，其中李伟峰和文天明根本就没想到会有自己，激动得说话都磕磕巴巴的。不得不说，工作组名单真的很有突破性，除了段有为以外，其它皆是30岁以下的干部，算是老帅带着娃娃军。

牛大猛如此安排，也是情非得已，上了岁数的中年领导不免有种安于现状的感觉，没有拼劲，做起事来同样会患得患失，太深的城府与复杂人际关系反而成为了他们的绊脚石。而年轻的干部，学历技术上