下来？
“如果是这样的话，我愿意把这项工作承担起来！”朱浩洋没有再多说什么，只是郑重地点点头！
一直以来。朱浩洋都把建设一支深蓝海军当成了自己的梦想，他做梦都想着有朝一日能够让自己亲手制造的大型军舰纵横于全世界的海洋上。如今，段磊给他提供了这么一种可能性，如何能不让他尽心呢？
既然段磊已经出面把军方和朝廷的关系疏通了，朱浩洋所要做的就是协助段磊把‘玛卡造船’的工作做好，为‘天狼’系列的军用化工作贡献自己的一份力量。
以前。朱浩洋格守祖训一心一意地在海城造船工作，为的就是能够为华夏的造船工业和军用舰艇设计、制造做出自己应有的贡献。但是，这些年以来和段磊的接触越频繁，朱浩洋对于‘玛卡科技’层出不穷的先进技术产生了浓厚的兴趣，内心的天平逐渐向‘玛卡科技’倾斜。
这个节。家里的几位老人也曾经和朱浩洋谈过话，认为‘玛卡科技’的异军突起倒是给国内暮气沉沉、研发氛围不浓的国内造船领域注入了一股新风。因此，朱家的老人们倒也没有反对朱浩洋在‘玛卡造船’继续干下去，认为它在‘玛卡造船’所能起到的作用比在海船要大得多！
如今，段磊又给朱浩洋下了这么大的一个砝码，顿时就让朱浩洋有些摇摆不定的心思迅速偏向了‘玛卡造船’！
“从现在开始。‘玛卡造船’包括‘玛卡动力’的所有资源都归你调动，你就是‘玛卡造船工业区’的最高负责人！”看到朱浩洋眼中闪过的一丝坚定，段磊总算是松了一口气！
为了‘天狼’的军用化项目，段磊可以说是使出了浑身解数，动用了包括唐老爷子、首辅等人的关系，甚至还给军方提供了‘魔鬼真菌’、高精度红外成像技术等等，最终才使得军方和朝廷开了口。
对于段磊来说，财富已经不是他所要考虑的首要因素。利用‘玛卡技术’的先进性，为增加华夏的核心竞争力做出自己的贡献才是他想要的。
自从决定创办‘玛卡造船’之后，朱浩洋就一直是段磊最钟意的负责人选，可以帮助段磊把‘玛卡造船’的工作抓起来。
毕竟，朱浩洋出身造船世家，科班出身又在传统的海洋强国大不列颠进行过系统的教育，算得上是根红苗正的出身。另外，朱浩洋硕士毕业之后，已经在海船这样的特大型造船企业工作了十年，从普通的技术助理到如今的大项目经历，无论是技术、管理上的能力、经验都已经足够了。更何况，如今才37岁的朱浩洋正是年富力强的年纪，由他来掌管‘玛卡造船’是最合适不过的！
只不过，朱浩洋一直怀着深蓝海军的梦想，不想离开海船，毕竟在当前的国内环境下，离开了海船就意味着朱浩洋就要彻底和军舰设计、制造的工作说再见了！
朱浩洋在海船的工资加奖金一年下来才有三十多万，而为了祖上的遗训、自己的梦想，他已经无数次的拒绝了私营造船厂提供的百万年薪。有时候，段磊还是挺佩服朱浩洋这种有着纯粹理想和坚持的人！
这一次，因为‘玛卡科技’和海船达成了技术援助的合作协议，段磊又是朱浩洋很欣赏的企业领导人，朱浩洋才答应带队来到‘玛卡科技’，承担起‘玛卡造船’的筹建工作。
这一年以来，从全国各地、各大骨干企业抽调而来的技术人员纷纷从原单位离职，加盟‘玛卡造船’，给了朱浩洋极大的触动，但是他内心的坚持还是没有发生变化。
只不过，‘天狼’系列的军用化改造工作一下子就把朱浩洋的心思都锁定了，他对于加入‘玛卡科技’也没有什么抵触心理了。
毕竟，在‘玛卡造船’，朱浩洋能够真正投身于军用舰船的设计制造，而且‘玛卡造船’比世界水准更高一点的技术让朱浩洋欣喜不已。朱浩洋有理由相信，在强大的技术底蕴支持下，自己可以领导着‘玛卡造船’制造出全世界最先进的军舰！
就这样，依靠着‘天狼’系列的军用化项目，段磊成功地把朱浩洋收入帐下，成为了‘玛卡造船’的负责人！
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第209章巨大挑战
朱浩洋接下了‘玛卡造船’总经理的职务，对于段磊来说是一个莫大的好消息，因为有朱浩洋来主持‘玛卡造船’的工作，段磊就可以从越来越繁重的事务中脱身出来。
毕竟，如今的‘玛卡科技’发展越来越快，规模越来越大，段磊即便是精力充沛，也是无分身之力，无法事事亲力亲为。为此，段磊只能是通过各种方式邀请更多的精英人才加盟‘玛卡科技’，替自己分忧解难。
‘玛卡造船’作为‘玛卡科技’最近三年最重要的一个项目之一，段磊自然不希望它出现任何纰漏但是‘玛卡科技’的现状以及‘地下基地’的大规模建设都决定了段磊不可能一直盯着‘玛卡造船’的每一件事务。在这种情况下，寻找一个能力强、足够信任的人来担任‘玛卡造船’的负责人就成为了当务之急！
只是，这样的人并不好找！
一般的科研人员、管理人员或者普通员工招聘起来其实并不难，毕竟‘玛卡科技’的薪酬水平即便是在海城这样的国际大都市，也是处于中上水平的。如今只要‘玛卡科技’在网上、招聘会现场发布招聘信息，前来应征的应聘者都是排起了长龙。
尤其是今年节‘玛卡科技’的超大红包很少亮瞎了不少人的眼睛，很多人都紧盯着‘玛卡科技’的动静，希望能够进入这样一家发展空间宽广、待遇优越的企业工作。
只不过。要想招聘到可以独当一面的高级管理人员，就不是那么容易了！
社会上有一个很有趣的现象，这个世界是呈金字塔状分布，无论是职位还是精英人才，越是高端的，数量越是稀少！
有人说，这个世界上的好位置是一个萝卜一个坑，其实这句话反过来所，也可以是一个坑只有一个萝卜！
精英人才的培养并不是一蹴而就的，他需要大量的实践经验淬炼。最终才能培养出来。
这年头，别看社会上的宣传，说是就业形势不乐观，工作不好找，但这只是针对于一些低端的应聘者，以及某些没有经验的应届毕业生。
真正拥有高学历、丰富经验和超强工作能力的应聘者无论是在哪里都是抢手货，随时都有人排着队请他们。
在海城，全球五百强的高级经理年薪至少三百万起跳。至于那些负责大中华区或者亚洲区的高级副总裁，没有千万年薪和一定的分红，出门还真的不好意思和别人开口。
普通人在海城辛苦工作一辈子，恐怕也买不起一套均价三万的房子，但是对于这些城市金领来说，一套房子只不过是一年的薪水罢了。
像朱浩洋这样学历、能力以及经验都处于行业巅峰的高级管理人才。假若愿意投入国外造船企业的怀抱，别的不说，车子、房子以及数百万的年薪自然唾手可得。这一次，因为‘天狼’系列军事化改造的项目吸引，段磊才能如此轻松地把朱浩洋收归帐下！
当然了。段磊也没有亏待朱浩洋，以‘玛卡科技’一级经理的级别给朱浩洋进行配车、薪资水平也是150万起跳，再加上各种杂七杂八的福利，朱浩洋的收入一下子就比他在海船的时候翻了好几番！
对此，虽然在经济上并无压力的朱浩洋并不是太过看重，不过从待遇上也能体现出段磊以及‘玛卡科技’对他的重视。倒是让朱浩洋原本有些失落的心情得到了平复。
毕竟，朱浩洋从小就在海船的家属区长大，就连妻子程蓉也都是在海船家属院青梅竹马的玩伴，可以说，朱浩洋的记忆，就是伴随着海船船坞上各种机械声响长大的。
短暂的求学生涯结束之后，朱浩洋又回到了海船，十年时间。朱浩洋最璀璨的青都献给了海船以及华夏的船舶工业。
如今，乍一离开海船，朱浩洋有些不太适应也是很正常的事情。
不过，朱浩洋并没有太多的时间感慨，因为接下来还有很多工作在等着他呢。
……
朱浩洋和段磊的结识是在2013年年底，海船一艘采用‘玛卡金属’船用钢板的新型货轮的下水仪式上，转眼就是两年多过去了。那时候，同样怀抱着深蓝梦想的段磊、朱浩洋和郭伟三人在海船的船坞上，共同憧憬了造船工业的未来。
也正是从那个时候开始，‘玛卡科技’就以一种令人咂舌的速度崛起，强势进入了大型船舶研发、制造领域，取得了令人瞩目的成绩。
这两年多以来，仅仅海船一家企业，就从‘玛卡科技’这儿获取了包括大型燃气轮机、船用钢板、船用曲轴等等核心技术，为海船的发展做出了积极的贡献。
从去年开始，朱浩洋受命带领海船、海钢以及金州造船等八家大型国有特大型企业的技术人员对‘玛卡造船’进行援助，开始更加深入地接触‘玛卡科技’的内部细节。
越是接触，朱浩洋越是心惊，因为他已经完全被‘玛卡科技’所显露出来的技术底蕴给吓到了。
一直以来，朱浩洋以为国内的企业因为各种因素，对于新技术的研发力度并不大，这是我们一直未能和国际大企业相抗争的重要因素。
但是，深入接触‘玛卡科技’之后，朱浩洋赫然发现，‘玛卡科技’已经在造船工业的各个领域进行了完善的研发，已经形成了一个完整的技术体系。
无论是最核心的燃气轮机还是最普通的油漆涂料等等，‘玛卡科技’已经拥有了完整的技术。就等着技术人员消化之后，就能应用于‘玛卡造船’的投产之中了。
这个时候，朱浩洋才发现，‘玛卡科技’这两年提供给海船的技术只能算是他们技术储备的一些小玩意而已，真正具有划时代意义的技术根本还没有拿出来。想必，‘玛卡科技’的高层想着把这些先进技术放在即将投产的‘天狼’系列舰艇上，以求一鸣惊人！
不过，相对于前面略带过客性质的工作，朱浩洋接受‘玛卡造船’总经理一职之后，他立刻就感受到更多的压力和更加繁重的工作！
……
之前。朱浩洋只不过是负责‘玛卡造船’科研部门的研发工作罢了，每天、每个月只需要按照科研进度进行安排和管理就足够了。再加上‘玛卡科技’内部的自动管理系统功能很强大，根本就不用朱浩洋操心太多。
只不过，如今正式接管‘玛卡造船’之后，朱浩洋才算是清楚‘玛卡造船’的大手笔！
首先，伫立在东海之畔的五座大型船坞已经有两座进入了设备安装、调试的阶段，朱浩洋必须确保这两座船坞在五月一日之前可以投入使用，开始开工建设‘天狼’系列远洋货轮的首舰、次舰。
一旦涉及到建设、设备购买、安装调试等等工作。事情就变得繁琐了许多，无数扯皮的事情可不像科研工作那么单纯。
诸如和各大建筑公司接触交涉、参与新员工招聘、和当地政府协商造船区内的一些市政设施建设，……，朱浩洋还得处理‘玛卡造船’日常的管理事务，只是短短的几天，朱浩洋就如同是上了发条的机器人一样。忙得不可开交。
还好，朱浩洋以前在海船也曾经**负责过万吨货轮的制造工作，对于造船企业的状况也是相当清楚，到不至于会手忙脚乱。再一个，‘玛卡科技’中所有单位的共同特点。那就是所有的工作都可以通过‘叮叮’控制的自动化办公系统进行查询、处理，提高了效率。
也正是因为自动化办公系统的帮助，朱浩洋在最短的时间内熟悉了‘玛卡造船’的一切信息，为接下来他掌管‘玛卡造船’提供了良好的条件。
可以说，若是没有自动办公系统的帮助，朱浩洋要想在短时间内熟悉‘玛卡造船’的工作。还真的是一件不太容易的事情！
……
“老朱，工作都还挺顺利的吧？”在朱浩洋正式接管‘玛卡造船’之后三天，段磊利用中午吃饭的时候和朱浩洋进行了简短的交流。
“相对于单纯的科研工作，现在确实有点压力！”朱浩洋倒是不掩饰，点点头说道：“不过由于‘玛卡造船’刚刚成立，员工们心思都很单纯，管理起来就没有那么吃力！”
‘玛卡科技’满打满算也不过成立一年时间，而且这一年以来。企业的重心都放在了厂区建设、技术攻关方面，员工们都很忙，也就没有那么多勾心斗角的心思和精力。另外，‘玛卡造船’的员工来自于五湖四海，在短时间之内还不足以形成派系，降低了管理的难度。
这也是‘玛卡科技’目前的一个普遍情况，整个公司都处于段磊的高度掌控之下，还没有形成某些大企业所特有的官僚气息。
就比如，如今‘玛卡造船’招聘一名新员工，并不会像某些大国企那样为了一个编制相互扯皮半年，等到这些事情解决之后，黄花菜都凉了。
如今，‘玛卡科技’内部的哪一个部门只要是工作需要招聘新员工，就可以向总部的人力资源部提出申请，把新员工的要求提出来，然后人力资源部进行审核，三天之内给出明确答复。如果双方都认为这个岗位确实需要进人，招聘的时候部门主管和人力资源部都会派人抵达招聘现场，尽快确定人选。
在自动化办公系统的管理下，‘玛卡科技’内的每一项琐事，几乎都有时限限制，可不能随意拖延下去。
这就是朱浩洋正式接管‘玛卡造船’之后，感受最深的一个现象！
“总公司这边并没有资金压力，在‘玛卡造船工业区’的建设以及人才招聘培养上面你尽量以高标准进行处理。不用担心资金问题！”其实这几天以来朱浩洋的工作状态段磊也是看在眼里，今天的谈话只不过是向他表示公司高层对他的支持！
既然选择了朱浩洋作为‘玛卡造船’的负责人，段磊就决定了给予他最大的信任，只不过段磊有点担心朱浩洋在国企呆久了，变得太过小心谨慎，因此也就只好利用这个机会，鼓励他打消顾虑！
要知道，‘玛卡科技’和海船有着截然不同的企业文化、管理模式，朱浩洋的业务能力没的说，段磊希望他能够尽快适应‘玛卡科技’的管理风格。进入角色！
“说起员工培训，这倒是一个亟待解决的问题！”朱浩洋能够感受到段磊的信任，接过话头，说道：“‘玛卡造船’的技术和制造工艺和一般的造船企业有着相当大的区别，要想在一个多月后投产时进入最佳的工作状态，还真�