由于xpress品牌今年的销售预期好于去年，很多大公司也看上了这个品牌欲行收购。美国知名中高档服装生产商intimatebrands（亲密品牌）集团就极其的想要收购这款超短裙品牌。因为他们即将要推出一款复兴品牌epress，超短裙也是他们将要主打的商品，林强生拥有的xpress严重的影响了其公司对epress品牌的经营策略。
罗伊通知林强生后，林强生并没有理会这家公司，反正自己合法经营，也不怕亲密品牌会把自己怎么样。
等林强生有了大量的金钱后，他倒是告知罗伊，联系维多利亚的秘密和nike这两家公司的董事，他要收购这两家公司。
维多利亚的秘密！nike！
光想一想，就让林强生激动的浑身颤抖！那丝滑般隐隐约约的饱满！那科技感十足的运动范儿！
目前这两家公司还不是后世几十亿美元年收入的巨头，在这个时期它们跟林强生的xpress品牌一样，都属于中小型公司。维多利亚的秘密82年被亲密品牌集团收购，nike的董事也一直在频繁的变动当中。
不光如此，想到收购服装品牌就想到了后世的各奢华大牌，这些大咖在21世纪狂搂中国人的金钱，那生金的速度真不是盖的！那个时候，好像全世界都在逼着人们去买大牌，你不穿件大牌出去都不好意思跟人打招呼！
如今的这些大品牌虽然也很牛，但还没有到逼的程度！
林强生立刻打电话给巴黎的史蒂芬妮，让她对各奢华品牌的董事进行试探，收购他们手中的股份。
像很多欧洲的古老家族掌握了几种品牌的股份，就把它们视为传家之宝轻易不授人。还有很多品牌，其就掌握在创始人的手中，也不会卖。对此情况，林强生告诉史蒂芬妮能收购多少股份就多少股份，尽量做好就成。
像美国的这些品牌如ck、匡威什么的弄到其股份或者是全资收购倒是相对容易。
林强生还有个很深的目的，他收购这些服装品牌，更在意的是进入其董事大会，影响其生产地的归属。（未完待续……）
第一百四十二章 康柏（）
林强生在休斯顿注册了康柏电脑公司，并且在休斯顿州道上买了一处拥有广大面积的土地，作为康柏的总部。
林强生和德州仪器的高级经理罗德？肯尼恩见面，事先双方已经多次沟通。林强生也表示了足够的诚意，他将委任罗德肯尼恩为公司总裁兼首席执行官，公司的事务将由他全面负责。
“肯尼恩先生，不知道你愿不愿意接受康柏公司总裁一职？事先我们已经多次沟通，能看得出您也是极其想创业的人。那么是什么使您犹豫不决，您有什么疑问可以直接跟我谈！”林强生向咖啡桌对面的罗德肯尼恩问道。
罗德看了看林强生，又看了看他身边穿着一身职业正装的莱恩，皱着眉头犹豫的说道：“林，我有一个问题！”
林强生笑着说道：“罗德，你就直说吧。我们没有什么不可以坦诚相待的！”
罗德肯尼恩点了点头，说道：“那我就实话实说！据我所知，很多华裔企业家都十分在意企业的经营权！在企业实际运营当中他们往往喜欢委派自己信任的家族成员。而且不光如此，他们还很喜欢自作主张，即使是明知错误但就是不愿意承认。目光短浅，只相信自己！如王安先生就是典型的例子，在电子行业他的作风是极其出名的！他不但刚愎自用，而且还听不进别人的劝告和建议！如果是遇到这样的老板，我实在是不想在这样的企业哪怕多呆一秒钟！我想知道，林先生作为一个华人，了解现代企业的经营理念吗？了解西方的经营哲学吗？”
罗德肯尼恩一下子把企业管理权，这个尖锐的问题提了出来，打算直接从林强生这位企业拥有者的回答中得到答案。他也不希望在将来的企业经营当中，与林强生产生剧烈的冲突，那不但使自己白辛苦一场，而且还浪费时间十分不值得。
对待企业文化、东西方的经营理念分歧上，林强生是个很好的接受者。关键是他对于经营管理实际上也不懂。他知道什么是对的，那就坚决支持经营者去做就行了，对林强生而言保持清醒的头脑不犯浑，比管理企业更重要！
林强生认真的点头说道：“罗德。你提出了个非常好的问题！我也了解过西方的企业经营方法，我知道你们文化当中‘拥有企业不等于拥有经营权’的企业管理理念，企业所有权和经营权实行分离，这种做法非常好！我并不打算把我的企业，变成一个东方传统型企业。我更想让它与国际化接轨。它是世界的！我想让康柏电脑公司成为一家跨国公司，不仅仅只是一家地区性的华人家族企业！我要在康柏电脑公司引入职业经理人制度，同时我会充分的接受美国的企业文化，对于不懂的方面坚决的不插手！我会为公司聘请法律专家，我会让这家公司完完全全的是一家美国公司，拥有美国文化的公司！我不在我的企业里搞中西合璧！”
“这一点，请肯尼恩先生相信我！您是我找到的最好的企业经理人，我将充分的信任你！”
罗德肯尼恩听着林强生的话，不断的点头。他看到对面坐着的莱恩也在记着笔记，一切都好像很正规的样子。和他心中一开始所想的中国老板和手下的形象完全不是一回事，渐渐相信了林强生的话。
林强生又继续对罗德肯尼恩说道：“其实，我觉得东西方有很多企业经营理念是相同的！就比如在中国传统文化当中，经营一家商业，有远见的老板通常都会对自己的员工很有人情味！这一点我在西方也看到过一些例子，就比如老福特先生给车厂工人调高工资、制造工人买的起的汽车！还比如，经过这么多年的发展，西方企业的福利越来越好，比如工人有带薪假期、按时上下班制度、加班制度等等，这都是西方企业人情味的体现！我对这方面非常认同。您完全可以相信我，我是对西方企业文化有所了解的！”
罗德肯尼恩笑了，不得不说林强生说得很好，他举的这些例子典故。都是非常著名的。还有他自己总结的，看来面前这位年轻得不像话的华人老板是真的懂西方经营理念。那么以后当他实际经营公司的时候，就不会受到公司董事会的干扰，这一点很重要！每个人都有一展胸中所学的理想抱负，任何人都不想做提线木偶！
“您说的对极了！人文关怀也是每个现代企业必须关注的东西，这关系到一个企业的凝聚力和发展前途！”罗德肯尼恩十分赞同的说道。
林强生笑着耸了耸肩膀。让双方的气氛活跃起来，他说道：“实际上，关于企业所有者和经营者的问题，在华人文化当中也有实际的例子，如清朝时期的山西票号，票号的实际拥有者会选用自己培养起来的职业经理人，大掌柜。这种‘大掌柜’其实在我觉得，就和职业经理人的意思差不多。‘大掌柜’经营管理票号，票号的实际拥有者很少干涉‘大掌柜’。在我看来这就是职业经理人的雏形，已经很像了！”
“但是在现代，华人圈企业家很少能找到适合企业发展的经理人，或者是在华人圈没有完善的职业经理人制度，以及缺失诚信！经理人因为没有相关的制度约束和道德操守，一旦接受家族企业的管理，天长日久后就很容易霸占侵吞企业或者挪用贪污企业钱款！这就造成了在华人圈，不信任职业经理人的传统！如果有好的制度和良好的道德诚信，哪个富翁不喜欢把烦心事扔给职业经理人，自己好享受生活呢！天天任劳任怨喜欢工作的人，毕竟还是极少数的！”
林强生继续说道：“请肯尼恩先生，相信我！在康柏实际经营过程中，我会充分的信任你和你带领的团队，完完全全的把康柏电脑公司交给你经营！”林强生极其认真肯定的对罗德肯尼恩说道。
罗德肯尼恩作为康柏的创始人之一，以及康柏初期巨大辉煌的成就。林强生是完全信任他的管理水平的，前世的历史已经证明了这一点！
现在有林强生的参与，康柏电脑公司提前两年建立，林强生依然相信罗德肯尼恩会把公司经营好，没有什么人比他更适合康柏了！
看着罗德肯尼恩还有些下不定决心，林强生看了莱恩一眼，推心置腹的说道：“罗德，我将先期投入康柏电脑公司100万美元。我授权你可以拥有这家公司4％的股份，如果康柏公司成功的推出市场认可的电脑，你可以拥有这家公司8％的股份，你看怎么样？”
莱恩看了一眼林强生，没想到他对这个罗德肯尼恩这么信任，竟然会先给他股份，要知道她自己目前还没有获得任何一家公司的股份呢！莫非眼前的这个罗德肯尼恩真是什么人才？他能带领康柏电脑公司走向成功？！
莱恩的心中忽然发现林强生对待这家康柏公司，实际上要比他亲手建立的奔腾电脑公司还要重视！别看奔腾电脑公司那边由林强生亲自掌握，但是那边三个华人从来没有让林强生达到这么信任的程度，和这么大的决心！
罗德肯尼恩听到林强生的承诺之后，有些小激动。毕竟他自己也有创业的梦想，但他觉得时机还不成熟，还没到能够独立创建一家电脑公司的程度。如今有位大亨突然这么热情的邀请他，也让他很感动，很想亲手试炼试炼。
罗德肯尼恩压下激动的心情，向林强生最后确定一件事情，他问道：“林先生，我还有最后一个问题！”
林强生耐心的说道：“罗德，你不用客气。我们双方要建立良好的沟通基础，你想知道什么事情可以直接问我！”
罗德点点头，于是向林强生问道：“我想知道，您打算把这家康柏公司的总部设在哪里呢？”
林强生向罗德介绍道：“康柏公司的总部就设在休斯顿，州道公路上的249处！”
“这地方足够的大，完全可以建立三座大型的足球运动场！”
现在的美国地价真是太便宜了，美国的土地大部分都是私人拥有的。他从几位庄园主、农场主的手中收购了这片土地，总共花费了不到300万美元。
罗德认可的说道：“休斯顿的确是最合适的地点，在州道公路上交通也很方便。但我还有个问题！”
林强生笑了笑，做了请的手势。他是十分有诚意的邀请罗德肯尼恩的，同时这个人也值得他多费些心思。
罗德认真的问道：“请问，林先生！您打算把公司的研究基地，也放在这块土地上吗？不想搬去中国？”
林强生点点头，说道：“当然！德克萨斯州拥有很多电子方面的人才，这里也是世界电子技术的重要发祥地之一！我们不能期待在荒漠上建立绿洲，德州是个很好的地点！”
罗德想了想，最后愉快的向林强生笑道：“那我没什么问题了。我愿意接受您的委托担任康柏电脑公司的总裁兼首席执行官！愿我们合作愉快，林先生！”（未完待续。）
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第一百四十三章 交换技术（）
林强生笑道：“康柏也是你的电脑公司，罗德！如果你能带领公司推出受市场欢迎的电脑产品，我将履行承诺，康柏8％的股份就是你的！”
罗德听后彻底的兴奋了，不管怎么说，假如真的获得了8％的股份，那这家公司还真的算是有他罗德肯尼恩的一份！风险投资也不会给自己比这再好的条件了！
把康柏公司交给罗德肯尼恩后，林强生就完全的把企业经营权给了他。
在前世，罗德肯尼恩和另外两个人，能以3000美元创立康柏，把公司从无到有的建立起来，走向辉煌。林强生相信他肯定也能在这时候把康柏建立起来，即使ibm还没有推出个人电脑。
“我那片土地上的原有森林，尽量少破坏！我可不想看到那周围全是建筑物，没有树木！”林强生开着玩笑说道。
罗德肯尼恩笑道：“林，你放心吧。我会找个好设计师的，康柏的建设也将尽量柔和自然！”
罗德很有信心，他终于可以一展宏图了。
不久之后，罗德就向德州仪器递交了辞呈，并且说动自己的两位好朋友，吉米哈里斯和比尔莫顿，一起来康柏公司创业。
林强生已经答应他，只要是人才，根据贡献都可以拥有公司的股份和股权分红。
在休斯顿又玩了两天，这的海滩并不怎么美，而且海鸥太多，垃圾也多。林强生晒得黑了不少，莱恩的皮肤也晒的红了起来。
正当两人讨论是继续去迈阿密还是回纽约之时，在底特律和通用、福特、克莱斯勒商谈气门正时技术授权的史丹利杰斯传来捷报，这几家公司同意向林强生的土星公司转让一些轿车的技术专利。
林强生马上和莱恩一起坐飞机飞回了底特律。
史丹利和这些巨头汽车公司的谈判极其的艰苦，这些汽车公司怀着特有的傲慢，一开始都拒绝向林强生的公司转让技术。几乎异口同声的要求无条件转让气门正时技术给他们，并且只肯出很少的专利费。
这些巨头公司的傲慢激起了林强生的反感，他让ls研究所加快衍生技术的研究。后世那几款气门正时技术的细节，林强生都告诉了ls研究所的电子专家科迪南，只要做出差不多的样品就马上抢注专利！
林强生相信，在全世界的汽车厂商看到了他的气门正时技术之后。都得到了启发，他相信有很多公司已经加紧研究这项技术专利了。他们会采取另辟蹊径的办法，绕过林强生的专利技术，让他的专利没有用武之地！
但是林强生怎么可能让这些公司随随便便的成功！
他加紧了研制后世的那些气门正时技术，倒是要看看这些公司究竟怎么绕过他的专利。最后他们还得乖乖求着自己授权或者技术交换！
林强生让史丹利停止和各大汽车公司接触，先冷却一下对方的火气，让他们冷静冷静。
各大汽车厂商本来对和林强生的公司谈判都是可�
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