“老谢说得太好了！”丁士宽一拍手掌，赞道，“各位，这就是我今天特别想向大家谈的一个想法。我发现，中国的改革和前苏联的改革存在着一个非常本质的区别，那就是中国在进行国企改革之前，先培育起了民营企业这支生力军。这样当国企开始改革的时候，民营企业能够承担起吸纳就业、保持经济发展速度的作用。
而反过来看前苏联，它也是存在着体制僵化的问题，所以启动了国企改革。但当它的国企开始改革的时候，社会上没有一个强大的民营资本群体能够承担改革的代价，所以前苏联就垮台了，俄罗斯直到现在仍然深陷危机，无法自拔。”
“这个观点有点意思。”祁瑞仓道，“我也思考过苏联改革和中国改革的区别，隐隐约约想到了这么一点，但是不如老丁你总结得这样精确。我觉得，苏联的改革可以称为一种激进的改革，而中国的改革嘛……”
“我把它叫作一种渐进式的改革。”丁士宽道。
“渐进式改革，这个说法不错。”祁瑞仓道，“老丁，我觉得你可以把这个思想再深化一下，写篇文章，应当能够引起轰动的。”
丁士宽道：“哈哈，老祁，我一直想约你一块写这篇文章呢，你的西方经济学功底比我好，肯定能够分析得更透彻的。”
祁瑞仓叹道：“唉，我倒也想写啊，可是你看我现在这个样子，哪还有心情去写什么论文。不瞒各位说，我这趟回京城来，是来化缘的。”
“化缘？”众人都有些不解，“你化什么缘。”
“找资金啊。”祁瑞仓道，“我手上有十几个特别好的项目，思路好，人也能干，可就是缺启动资金，真是一分钱难倒英雄汉。我找银行贷款，可银行现在正在紧缩银根，贷款非常困难。这不，我就回京城来了，老大你是计委的，老谢你是财政部的，你们随便哪个手指缝里漏点钱下来，也够我们那里的下岗工人把厂子建起来了。”
“不会吧，老祁，你是来找我们开后门的？”王振斌带着夸张的惊讶表情问道。
“没错，就是开后门。”祁瑞仓理直气壮地说道。开后门这个词不太好听，但他是为下岗工人谋福利，并非为了自己的私利，所以说出来也是无妨。
谢克力哈哈大笑起来：“老祁，你这可就不对了。你不是最反对政府干预经济的吗？还说什么自由市场原则，什么企业家精神，什么政府要抛弃父爱主义，好嘛，才当了半年的政府官员，计划经济的这套东西，你全学会了。”
祁瑞仓蓦地有些脸红，其实谢克力说的这些，他自己也意识到了，而且思想斗争了许多天。但对自由市场的信仰，总敌不过眼前的现实，他原来是个学者，说点风凉话很容易，现在当了招商局官员，才知道做事有多艰难。
“唉，纸上得来终觉浅，有些理论上的东西，也要联系实践嘛。”祁瑞仓掩饰着说道，他用手一指丁士宽，道：“老丁不是说了吗，中国的改革，是渐进式改革。我要搞的自由市场，也是渐进式的自由市场，现在嘛，就请各位拉兄弟一把了。”
第六百零五章 国企改革（）
祁瑞仓这一卖萌，众人都哄笑起来了。祁瑞仓除了思想上有些激进之外，其他方面还是无可挑剔的，与同学们的关系也非常好。他能够低下头来向王振斌、谢克力化缘，就说明他是真的全身心代入了自己的角色，而不是惺惺作态地摆他芝加哥大学博士的谱。
王振斌用手指了指冯啸辰，道：“瑞仓，你放着名正言顺的榆北振兴工作小组副组长不去求，找我和小谢干什么？国家给榆北的政策，都在小冯那里，有钱没钱，他是最清楚的。”
祁瑞仓大摇其头，道：“找老幺没啥用。我知道，他手上那点钱，早就填到各个坑里去了。榆北需要的资金远不是振兴小组带来的那么一点钱够用的，现在榆北市下属各委办局的主要工作都是去找资金、拉项目，我这个招商局副局长，总也得有所表示吧。”
于蕊惊讶道：“这么说，现在榆北很有活力啊。我记得上次去榆北的时候，感觉还有些死气沉沉的呢。”
祁瑞仓笑道：“这要归功于我们冯副组长啊，他在榆重做试点，找了一堆关系户过来，把榆重的车间、食堂、招待所什么的都给并购了，扎扎实实地做出了成绩，工人领到了足额的工资。其他厂子的干部职工一看，全都眼红了，都找市政府去请愿。原先他们堵市政府的门，是要市政府给他们发工资，现在变了，是让市政府帮他们招商。
还有，年前国家纪检把榆北各部门扫荡了一遍，差不多是全市大换血，从外地调来的那些干部观念新，作风也正，都是干实事的，所以地方上也就有了活力了。”
“这么说，老幺快要调回来了？”谢克力笑呵呵地对冯啸辰问道。
冯啸辰去榆北，原本就带着接受考验的任务的，如果榆北的工作有了明显的起色，他就要结束借调，返回装备公司来接替罗翔飞的职务了。罗翔飞今年已经是奔70岁的人了，早过了退休年龄，就等着冯啸辰能够接班，所以冯啸辰也不可能在榆北长久地呆下去。这件事，也算是公开的秘密，同学之间都是很清楚的。
冯啸辰倒也不隐瞒，点点头道：“组织部已经找我谈过话了，大概下个月任命吧。”
“当浮一大白！”王振斌举起手里的咖啡杯，大声地说道，“小冯是咱们班最小的，却是进步最快的，值得祝贺。”
众人一起鼓噪起来：
“没错没错，老幺，升职之后得请大家好好吃一顿吧？”
“小冯，我一直都很看好你的！”
“啸辰，以后可得提携提携我们这些老同学哦！”
冯啸辰满脸微笑，接受着同学们的祝贺和恭维。他能够这么年轻就接替罗翔飞成为装备公司的总经理，得益于罗翔飞、孟凡泽等老一代的扶植，也得益于他的超前智慧，更重要的一点，那就是他一直都心无旁骛地在为国家的进步做贡献。一个人用心做的事情，平常似乎没人关注，但其实领导都是看在眼里的，能够提拔起来的，没几个是庸才。
一通打闹过后，大家继续聊起了一些具体的事情。王振斌、谢克力都向祁瑞仓透露了一些内部消息，下一步就需要祁瑞仓自己去“跑部钱进”了。于蕊此前在榆北搞了一个妇女创业项目，帮助一批下岗女工成立家政公司，从事家政服务，取得了不错的成绩，她也因此而受到了领导的特别表扬。这一次，她向祁瑞仓表示要再去一趟榆北，把上一次的项目再进行扩大推广，这当然也是会伴随着一些资金支持的。
丁士宽是个学者，没啥现成的资源可以用来帮助祁瑞仓，不过他表示愿意到榆北去做些考察调研，争取写几份对榆北有利的内参递到上层去，这也算是一种帮助了。
至于冯啸辰，就更不用说了。他即便是卸任了振兴小组副组长的职务，榆北的兴衰在相当长一段时间内仍然是与他的政绩、声誉相联系的，他不可能不关注。他向祁瑞仓承诺，等回到装备公司之后，会组织一些装备企业去与榆北的困难企业“结对子”，通过技术扶持、项目分包等方式，让这些困难企业起死回生。
大家一直聊到尽兴，这才起身离席，各回各家。王振斌和于蕊都已经是能够享受公车接送待遇的人了，便分别承担了送谢克力、祁瑞仓回家的任务。丁士宽则坐上冯啸辰的私人切诺基，为了不过分刺激别人的脆弱心脏，冯啸辰的这辆私车挂着一个“从企业借用”的名义，其实是他自己掏钱买的。时下官员找下属企业“借车”也是一种流行时弊，其中的槽点就不必追究了。
“这车真不错。”丁士宽坐在副驾位子上，摸摸坐椅的皮革，又摸摸控制台，啧啧连声。
冯啸辰开着车，笑呵呵地说道：“老丁，你一个知名学者，出门坐过的豪车也不少了吧？我这么一辆廉价越野车，也值得你这样大惊小怪？”
丁士宽摇头道：“那可不一样。我坐过的奔驰、奥迪，都是公车，而你这辆是私车。我跟你说，我一直都想自己买辆车，可跟你嫂子一说，她当即就翻脸了，说家里还得存钱准备集资建房呢，一辆车十几万，都够一套房子的钱了。”
冯啸辰哑然失笑了，90年代中期，国家开始逐步取消福利分房，各单位纷纷推出集资建房的政策，其实不过是福利分房的另一种形式罢了。这个年代，一套三居室的房子有十万元就能够到手，而一辆车却要十几万，除非是极端的汽车发烧友，否则谁舍得去买车？考虑到20年后一辆豪车的价值在京城连一个卫生间都买不起，在当年买车就更显得傻瓜了。
“怎么，老丁，手头有点紧张吗？”冯啸辰关心地问道。
丁士宽道：“那倒不至于，我平时出去做些讲座，一次也有好几百。你嫂子在外企工作，工资好几千，我也算是提前实现四化的人了。当然了，跟你小冯没法比，我听说，你现在起码是千万富翁了吧？”
冯啸辰的产业当然是瞒不住有心人的，同学之间就更不用说了。听到丁士宽的询问，冯啸辰没有直接回应，而是笑着说道：“老丁，你如果想要赚钱，也不难啊。你去办个厂子，我给你介绍几个朋友，保证你能光明正大地赚上几十万。”
“免了免了，我现在这样挺好。”丁士宽连忙拒绝，说道：“我这个人对金钱没啥特别的兴趣，小富即安，钱够花就行了。我的兴趣还是在学术上，中国现在正处在一个激烈变革的时代，值得研究的课题实在是太多了，我每天都发愁自己时间不够用呢。”
“这么说，你觉得像老祁那样到地方上去当招商局长是浪费时间了？”冯啸辰问。
“这倒不是。”丁士宽道，“我觉得这样挺有价值的，你不觉得老祁现在比刚回国的时候稳重多了吗？他居然会去部委化缘了。”
“哈哈，的确是让人大跌眼镜啊。”冯啸辰幸灾乐祸地笑了起来，随后又说道：“老丁，你有没有想过要找个地方去做点实际工作，接接地气？”
丁士宽愣了一下，问道：“怎么，小冯，你希望我做什么吗？”
冯啸辰点点头，道：“的确如此。今天你分析国企陷入困境的原因，这几条原因归纳得非常好。第一条说国企承担了改革的成本，这已经是过去时了，我们不必再说。第二条说国企负担重，计委、财政部等部门也已经在着手解决，要推行全面的社会保障体系。现在最关键的是第三条，那就是国企经营机制转换的问题，这个问题说起来简单，但做起来却是千头万绪，困难重重。”
“沈老师最近也一直都在做国企改革方面的研究。”丁士宽道。他说的沈老师，是指冯啸辰的研究生导师沈荣儒，这是国家智囊一级的人物，这几年在国企改革方面发表了不少真知灼见。
冯啸辰道：“我经常和沈老师探讨这些问题，我在榆北的工作，也得到了沈老师很多指导。不过，沈老师毕竟年事已高，不适合扎到企业里去进行深入的研究，我倒是觉得，你是比较适合这个角色的。”
丁士宽严肃地说道：“我其实也有这个想法，只是一直没有付诸实施。你是希望我做什么呢？”
冯啸辰道：“国家经贸委正准备选一些企业搞转变经营机制的试点，重点是建立起人员能进能出、职务能上能下、报酬能高能低、产品优胜劣汰、销售完全适应市场的全面的激励机制。要做到这一点，需要企业从管理手段到思想观念的全面转换，这需要有人对企业进行指导，同时也是进行监督。我想来想去，觉得老丁你是最合适做这件事的。”
“哈哈，你用自己同学用顺手了是不是？”丁士宽笑了起来，“老祁堂堂一个芝大博士，被你弄去当了个招商局长。现在你又打上我的主意了。不过，你这个主意我倒是喜欢，你说说看，准备让我去哪家企业？”
第六百零六章 糖衣炮弹（）
“秦重。【W道。
“秦重？”丁士宽倒是有些意外，“秦重不是刚刚拿到两个大订单吗？我以为你会让我去一家濒临倒闭的企业的。”
冯啸辰摇摇头道：“等企业濒临倒闭再去搞机制改革，就没意义了。事实上，这一次三立入股秦重的事件，对国家经贸委的刺激很大。浦江时报的记者在秦重做了暗访，发现大多数的职工对于三立打算控股秦重的事情并不关心，他们表示谁给钱多，他们就支持谁。一家企业如此缺乏凝聚力，是非常可悲的。”
丁士宽道：“这其中的原因很复杂啊，一是现在社会上有些思潮很不健康，把大家的思想都给弄乱了。另一个方面就是企业里的机制不够灵活，职工的收益以及前途与企业的盈亏没有直接的关系，大家也就缺乏归属感了。”
冯啸辰笑道：“不错啊，老丁，真是秀才不出门，便知天下事。我还担心你对企业不够了解呢。”
丁士宽有些不好意思地说道：“瞧你说的，我又不是闭门造车的书呆子，平时也会和基层的同志聊一聊的，所以多少知道一些基层的情况。不过，更深入的问题，我就不太清楚了。”
“那正好，利用这次机会，你到秦重去住上几个月，彻底地解剖一下秦重这只麻雀。”冯啸辰道。
丁士宽问道：“以什么名义去呢？”
冯啸辰道：“经贸委正在研究国企建立现代企业制度的问题，打算选择几家企业作为试点，秦重也是其中之一。经贸委会向秦重派出一个课题组，配合秦重厂方搞现代企业制度的推行工作，你如果有兴趣，可以担任课题组的首席专家，享受组长待遇的哟。”
“哈哈，组长是什么待遇啊？”丁士宽笑着问道。
冯啸辰道：“最起码，会给你配一辆车，比如像这样的切诺基，方便你开展调研工作。你要司机帮你开也行，你愿意自己开也行。”
“此话当真？”丁士宽眼睛发亮，盯着冯啸辰问道�
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