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“你的理由很充足啊……如此说来，倒是我说错话了”孙东凯说。
我这时低头做沉思状，突然抬起头说：“哦，对了，当时我酒后脑子有些断片子，有些情景酒后忘记了，我现在似乎有些想起来了，当时在酒场上，大家似乎谈论了一些单位内部的事，似乎发了一些牢骚。”
孙东凯轻笑了下：“现在才想起来？你终于想起来了？当时酒场上有什么人都发了什么牢骚呢？”
我此时知道孙东凯已经知道那晚酒场的内容了，隐瞒已经没有意义，就说：“当时……似乎唐总喝大了，话特别多，对在座的各位连讽带刺，说大家水平都不行，还就工作上的事情发了一通牢骚，似乎，还有一些对集团领导的不满……我当时晕乎乎的，听得断断续续。”
孙东凯长出了一口气：“这场酒过去两天了，这两天，我一直在等你，知道吗？”
“等我？”我不解地看着孙东凯。
“是的，等你来找我……”孙东凯点点头：“知道我为什么在等你吗？”
“不知道”我摇摇头。
“你该知道……如果这你都不知道，就更让我失望了。”孙东凯脸上果然露出失望的表情。
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第970章 二爷你好坏（）
我想了想，说：“是不是……因为你对我一直高度信任，对我带着极高的期望，你希望我能主动将那晚酒场的情况向你汇报”
“总算你还没有糊涂到底……不错，我对你一直是十分信任的，我一直就把你当做我最信任的人，值得信赖的部下，我一直就在的等你来找我主动汇报那晚酒场的情况……
“我以为你一定会来找我的，我以为你会记住我曾经叮嘱你的话……可是，我一直没有等到你，一直就没有……直到现在，如果我不主动打电话叫你来，或许你还不会来我办公室的吧。复制址访问 ：”孙东凯的声音里又带着失望的语气。
“我……那晚喝完酒，我就把酒场的事情忘记了，时候虽然模模糊糊记起了一些，可是，我不能确定是否准确，不能确定是否真实，还有，那晚在酒场上，苏主任也说了，大家都是酒后的话，不必当真，不要外传……苏主任是领导，他的话我也不能不听啊……”我语无伦次地说。
“混账……你怎么那么晕，苏定国的话你能听，我的话你就忘记了，苏定国是领导，我就不是领导了？你眼里到底谁是真正的领导？你眼里到底还有没有我？”孙东凯火了，伸手不轻不重地拍了一下桌子：“苏定国那话是酒场上打圆场的，他的话你能当真吗？那晚唐亮在酒场上大放厥词，那些话的严重性你就没觉察出来？
“这么重要的情况，你心里就没有引起足够的重视？就算你当时喝多了，凭你的酒量，还不至于醉到那种程度吧？我曾经反复叮嘱你要你及时给我汇报一些事情，你难道都忘记了？”
我低下头，不语。
“我很满意那晚酒场的整个详细过程我当晚就知道了……你们什么人在酒场上讲了什么话，我都知道的一清二楚，而且，据我听到的现场声音，你当时似乎还没有醉到你说的程度……可是，我又很遗憾，因为这情况不是从你那里得到的，而是其他人事后及时汇报反馈上来的。”
从孙东凯的话里，我听出来了，果然是曹腾用手机录了音，将录音提供给了孙东凯。
至于他是亲自提供的还是通过曹丽转交的，我就不得而知了。
我同时又很奇怪，曹腾这次立了功，怎么调整干部的时候没有提拔他一下呢？他亲手扳倒了唐亮，起码也可以给他一个新闻旅行社的副总干干啊？难道，孙东凯是不想立刻就封赏做的太明显？
“那晚参加酒场的好几位同志都是那么具有政治觉悟，那么有组织纪律性，那么有领导意识，都能先后将情况及时通过不同的途径汇报到我这里，最迟也没有超过昨天的，而你，直到现在，还在给我磨洋工……易克，你说，你让不让我失望？”孙东凯又带着恼火的语气。
一听这话，我的心里不由打了一个寒噤，原来往上汇报那晚情况的不止曹腾一个人，还有其他的。只是曹腾可能汇报的最及时最具体，其他人的汇报虽然显得有些多余，却也及时在领导面前表了忠心。此时那几位的汇报作用不重要，行动才最能说明问题。
想到参加酒场的那几位老总，想起当时大家的言行，我的心里突然感到了一阵恐惧，还有深深的悲哀。
我此时知道大势已去。
我低下头：“孙记，我错了，我检讨，我缺乏起码的政治觉悟，缺乏起码的组织纪律性，缺乏起码的领导意识，我辜负了你对我的信任，我忘记了你对我的叮嘱，我太缺乏政治敏感性了，只顾喝酒玩没有将你对我的叮嘱放在心上，我也不该讲那晚苏主任告诉大家不要对外说的圆场话当做真事……总之，我错了……你狠狠批评我吧。”
我信口开河开始了深刻的检讨。
我的语气和表情都显得很诚恳。
我讲了一通之后，孙东凯的脸色似乎渐渐有些好转，声音也有些缓和：“事情已经过去了，我宁愿相信你的检讨是真诚的，我宁愿相信你是真的意识到自己错在了哪里，我宁愿相信你是真的酒后脑子断了片子，我宁愿相信你是真的因为疏忽和大意而没有给我及时汇报，我宁愿相信你是真的把苏定国的话当了真，毕竟，你刚进入官场，经验还不丰富，认识还不深刻……
“知道自己错了，那就好，我对你还是没有彻底失望彻底放弃的，不然，我也不会叫你来谈这次话……说到底，我对你还是信任的，我对你还是不会放弃的，我对你还是充满期望的……我希望，今后，这样的事不要再发生，我希望，你最终不会辜负我对你的一片厚望。”
孙东凯的话似乎原谅了我，又似乎是在告诫我，还似乎是在安慰我。
“嗯……”我使劲点点头：“经过你这一次教育和提醒，我以后就有数了”
“我知道集团的中层经常私下聚会喝酒，有些人会酒后会发牢骚，会说一些不该说的话……告诉你，你们中层的很多聚会，基本都不会瞒过我，在酒场上讲了些什么，我要想知道，很快都能知道……
“甚至，酒场还没结束，我就能知道酒场上什么人说了些什么话……毕竟，我们的中层干部，很多都还是有政治觉悟的。”孙东凯的声音里带着几分得意，似乎又在警告和提醒我。
我的心里又打了一个寒噤，觉得有些可怕。
孙东凯语重心长地说：“这次集团中层干部的局部调整，是很有必要的，我要把最合适的人安排在最合适的位置。唐亮这个人，我不能说他平时的工作干的不好，但是，就如我在刚才的大会上讲的，再有能力的人，也必须要听话，脑子里要有领导，要有服从意识，要管住自己的嘴巴，不听话的人，对我不忠的人，我是绝对不会用的……
“你是我亲手提拔起来的中层干部，对你的今后，我充满期待，我希望你能充分认识到这一点，要深刻意识到自己的政治命运自己的政治前途掌握在谁手里……这次你考入体制内之后迅速入党提干，速度之快，在集团里都是史无前例的。
“当时集团党委内部也有一些党委成员提出异议，认为资历太浅，提拔太快，只是因为我力排众议，坚持要提拔你，你才会有今天……所以，我希望你脑子里能有清醒的认识，明白我要这么做的缘由，明白我坚持要重用你的一片苦心。”
“嗯，我明白”我点头：“我能有今天，我知道是怎么回事，我心里对孙记一直是心怀感激的，深深的感激。”
“集团是市委直属单位，集团实行的是党委领导制，我是党委记，我就是集团党委的领导核心，集团的一切，都必须要在我的领导下，这是不容置疑的”孙东凯又说：“易克，你步入官场时间很短，很多官场的东西，或许你还摸不到道道，今后，有机会我会慢慢给你灌输的，当然，你自己也要主动去学习去领会……在官场，站队极其重要，千万不要站错了队，跟错了人。”
我忙又点头。
“除了站队，还要学会察言观色，学会领会领导意图，学会正确领会领导意图这一点，尤其重要，同样很关键……在这一点上，我看你需要学习的地方还很多，在这一点上，虽然曹腾目前的位置没有你高，但是我看他比你体会地深，领会地好，你不妨好好学学他这方面。”
孙东凯的话和苏定国那晚的话如出一撤，我不由心里一动。
“小易，你知道为何要正确领会领导意图？”孙东凯说。
我摇摇头：“不知道”
孙东凯说：“那我告诉你……做为一名体制内工作人员，说是领导的‘耳目’‘外脑’也好，说是领导的‘手臂’‘脚掌’也罢，总之，就是要围绕领导这个‘大脑’‘核心’来动作。做为部属，其存在的意义和价值，就是要诚心诚意辅助领导作出决策尽心尽力完成领导交办的所有任务，全心全意听领导的话。这一切的前提，就是要学会准确领会理解领导的决心意图，贯彻执行领导的决策部署。能否做到这一点，是衡量一名部属是否成熟称职的重要标准。”
我点点头：“哦，我明白了”
似乎不等以后有机会，孙东凯现在就开始给我上官场课了。
孙东凯微微一笑：“那你知道什么是正确领会领导意图？”
我又摇摇头：“不知道”
孙东凯说：“那我继续告诉你……所谓领导意图，就是领导在部署工作时的精神实质，希望达到的目标效果。领导意图，既反映了领导对某项工作的思想和要求，又体现了其独特的领导艺术思维方法和处事原则，往往具有切中要害揭示规律触及本质的特点。只有把领导意图理解准领会透，作为部属在出谋划策具体落实的过程中，才会感到靠谱上道顺劲。
“但在实际工作中，有的部属提建议办事情，要么把领导意图搁在一边，要么理解不深把握不全，要么鹦鹉学舌，要么不琢磨事只琢磨人，这些都不能算是真正意义上的正确领会领导意图……特别是领导有时候对自己特别信任的下属会部署特别的任务，这就更需要下属去用特别的思路去领会和贯彻落实。”
我做恍然大悟状：“哦……经你这么一点拨，我懂了。”
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第971章 夏雨的初次（）
孙东凯继续说：“领导意图，可以看作是领导的决心意志前进方向，甚至是领导的权力象征。 正确领会领导意图，看似浅显简单，实则深奥复杂。能够在一时一事上做到正确领会领导意图不难，难的是在时时事事上都能做到正确领会领导意图。”
我专注地看着孙东凯，孙东凯站在自己的立场说这话，虽然显得有些独断，却也不无道理。
“俗话说：屁股决定脑袋，位置决定眼界。从职责范围上讲，领导负责管‘面’，管理层负责管‘块’，执行层负责管‘线。如果把一个组织比作金字塔，领导处于塔尖位置，他可以环顾四方，一览无余；作为部属，则处于塔身的某一侧面，视野受到限制判断会打折扣。
“再打个不恰当的比方，领导是站在井口观天，部属是蹲在井内望天。由于所处地位所拥有资源所承担责任的不同，注定领导与部属在视野高度思维角度判断尺度等方面都存在客观差异，比如我，比如你，就是这样。”孙东凯继续说。
我点点头，觉得孙东凯说的不无道理。
孙东凯还是第一次正儿八经给我灌输这些东西。
孙东凯端起水杯喝了一口水，然后又说：“从客观上讲，作为领导，我现在有深切的体会，领导比部属更了解全局，知道哪些是重中之重，哪些是细枝末节；领导工作经验更丰富，看问题更透彻。从主观上讲，领导承担决策的风险，所以他对待决策可能最认真。一旦决策失败，领导首当其冲地要承担责任，而不能像部属那样，成功了可以邀赏，失败了可以推诿。
“因此，在正常情况下，领导作出决策的正确率要远远高于部属，对这点毋庸置疑。在领导决策前征求意见时，作为部属可以畅所欲言，而领导一旦定下决心，或者否定了你的意见再让你执行时，你就必须执行。理解了要执行，不理解也要执行，这就是负责精神全局观念。不理解的或有缺陷的，作为部属可以慢慢领会消化，可以逐渐完善发展，但决不允许怀疑否定。
“这是作部属的职责本分，也是工作的原则纪律。如果敢对领导意图说三道四评头论足，挑战领导的权力权威，既说明这个部属素质低，跟不上领导思维，又说明见识浅，不能适应本职工作，也说明不懂事，离边缘化不远了。”
“嗯……”我点头。
孙东凯说：“小易，你说，作为部属，对领导最大的支持和负责表现在哪些地方？”
我想了想，说：“当然是在行动上”
孙东凯摇摇头：“错”
“那是……”
“作为部属，对领导最大的支持和负责，不是表现在语言上，也不是表现在行动上，而是表现在思想上。”孙东凯说。
“哦……思想上……”我一时似懂非懂。
“是的。”孙东凯点点头：“当领导作出一个事关重大的决定时，最好最优秀的部属，不是执行最彻底的部属，而是看得更通透理解最到位的部属。有的人表面上应承得很畅快，有的人行动上落实的很痛快，但是思想上并没真正认同，于是手上边做心里边打鼓：这样做到底行不行？肯定不行，做了也是白费力，那干脆就马马虎虎敷衍应付吧
“思想上先打折扣，行动上三心二意，结果不用说，肯定做不好。做不好还不认为是自己的错，认为这件事本来就不应该做，是领导让做的，所以才导致如此结局。所以说，要谈拥护支持领导的工作，就必须先对