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党少波站起来说道：“大家都别说这些没用的了，赶紧写作业才是真的。我觉得冯老师的作业不会这么简单，大家还是多用点心思，不过的话，那可是真够难受了。你们没看到小南昨天有多累，真的不过，差不多就是褪层皮啊。”
众人深以为然，昨晚南怀安回到寝室，累得都不想洗脚，最后是同寝室的人硬拽着才让他洗了脚。这家伙睡觉说梦话都是写作业，想想这可怕的后果，众人都不禁打个冷颤。
第一千零九十二章 全不及格（）
不得不说，冯柱国布置下的这个作业有点变态，看上去些个人评定很简单，可具体操作起来，所有人全都麻爪了。
要知道，所有人全部认识，只不过是几天的时间，大家彼此之间还都是停留在初级的比较肤浅的印象中。
南怀安是个情商很高的人，很快就能跟大家打成一片，别看被人总损他，这也是南怀安给大家留下的印象比较容易接近有关系。
至于别人，才接触这么几天，无论是往好里写还是往坏里写，都有些不太接近事实。按照公务部门的格式写吧，有点应付公事的感觉。不按照那个格式写吧，又有点不知道该怎么下手。
最要命的，是这个评定不能长篇大论。要是写论文，水点最起码是态度在那站着，怎么也得给点印象分吧。
可要是在评定上这么写，估计直接就毙了。
大家写完了自己印象中看到给自己的评定，开始写别人的时候，咬着笔杆子，几乎是半天憋不出一句话来。
南怀安是所有人中最轻松的，看看这个，再看看那个，他的心理多少有些阴暗，自己弄不出来不要紧，别人也弄不出来，那就是皆大欢喜了。
钟南峰一拍桌子说道：“还是按照南胖子的方法来吧，互相看看别人的资料，然后加上自己对别人的印象，整理斟酌，最后成稿。”
大家都无法反驳，因为谁都不知道该怎么写。最后，还真的是按照南怀安想的办法，以个人写自己的评定为蓝本，加上自己的印象，然后发挥一下，再精简一下，完成了作业。
剧情总是能够按照最坏的预想发生，冯柱国看了所有交上来的评定，淡淡说了一句所有人的作业都不及格需要重做，就转身离开了。
南怀安大笑，这个没心没肺的家伙，就好像是他的作业过了一样。
“南胖子，你没病吧？你特么的要是过了笑话我们，我们也就认了。你特么的没过还这么高兴，说你没病都是对不起我们的智商。”钟南峰这个上火啊，明明想到了不能听南怀安的馊主意，可最后还是听了，说人家之余，自己都感觉自己的智商有问题。
“哈哈，我就是觉得心理平衡了。我论文不过关的时候，看你们一个个笑的，就跟过年一样。现在好了，大家都不过，都知道这是什么滋味了，你说我能不高兴么。”
林源忍不住说道：“老南，够了啊，大家都挺上火的，你再笑，当心大家收拾你啊。”
“擦，不至于这么小心眼吧？不就是没过么？哥有办法啊。”
张洪文一听就急了：“南胖子，住嘴啊，你跟贝利有一拼了，从你嘴里出来的东西，就没好！我宁可便秘一样憋出来点东西，也在不会听你的了。”
“干嘛干嘛？一个个的，过不了都冲着我发火了？告诉你们，哥还真有办法解决问题。其实啊，大家感觉到没有，冯老头让咱们做这样的作业，其实是有他的目的的。”
众人一听，目光马上又集中到了南怀安的身上。
“你们看我干嘛？不是不想听我说了么？”
钟南峰鄙夷的向南怀安竖起了中指：“南胖子，你还别说，你特么真是人才。我们让你坑了一道，结果你一两句话还能把我们吸引过来。你呀，不去诈骗都对不起你的智商了。”
林源说道：“老南，咱们都使出吃奶的劲儿了，结果还不过。你要是有想法，跟大家说说啊。”
“擦，你们怎么这么笨啊，我说了老冯头出题是有目的的，我能猜出来的话我就在中科院冒充教员了，还用跟着你们一起培训？”
钟南峰摇头苦笑道：“南胖子，你就是个坑啊，说了半天，一点有技术含量的东西都没有。你不知道，瞎掰扯什么啊？”
“朽木不可雕也，不知道不能问啊？各位，咱们是学员，应该摆正自己的心态，冯老头人家有两把刷子，比我们强那是应该的。咱们管冯老头叫什么？老师啊，学生有不明白的东西问老师，那丢人么？不知道他什么意思，去问啊。”
南怀安这一席话，让大家忽然有种醍醐灌顶般的感觉。是啊，不懂可以问啊。最起码，问问为什么没过，听听原因总是可以的吧？
大家再次看向南怀安的时候，都感觉这胖子还真是有点急智，一时间，南怀安在大家心目中的地位高大了很多。
钟南峰对着南怀安一挑大指道：“南胖……不，南哥，你是我见过的最爷们的爷们，又有智慧，又够义气。别看我跟你平常说话不着调，可我心里是很佩服南哥的。”
“哼，算你有点眼光，小峰啊，以后跟着南哥混，保管错不了。”
“南哥，你看看我们这帮人，一个个拙嘴笨腮的，也不会说话，更不会办事，我看这样，到冯老师那里打探消息的重任，就交给你了。我看好你哟，这样，南哥，也不让你白跑腿，打听清楚了，我请吃饭怎么样？”
南怀安一下子就被挤兑在那里了，也不想想，这帮都是什么人，真的想挖个坑，你不掉坑底是不知道怎么回事的。
“是啊，南哥，大家伙最佩服的就是你了，你可不要辜负同志们对你的信任啊。”张洪文不失时机过来拍拍南怀安的肩膀，同样是做出一副鼓励的样子。
“我擦，我……各位，这不是这么回事啊。按照道理说，我出的主意，应该你们跑腿啊。这怎么成了我出主意我还得跑腿啊？”
林源见南怀安实在是胆虚，便说道：“老南，你的办法不错，这样吧，咱们两个跑一趟，不就是跟冯老师交流一下么？他还能把咱们吃了？”
南怀安恨恨看了其他人一眼：“你们都给我记住了啊，一门心思算计我，咱们这一篇别想翻过。还是林源有良心，你们一个个都是吃狗粮长大的。不过，林源，我现在一看见冯老头腿肚子就有点哆嗦，我是真害怕啊。”
“怕什么？咱们是学生，有什么不会的，问老师那是天经地义的。走，有我在你还怕什么？”
林源还真是说干就干，拉着南怀安直奔冯柱国的办公室走去。
到了办公室门口，南怀安在林源身后鬼鬼祟祟的，哪像个学生，就像是小偷一样。
“老南，你可别这个表现啊。你在我的心目中，是挺爷们的一个人，现在怎么跟个老妇女一样啊。”
“林源，昨天你也看见了，我是透支了所有的洪荒之力才完成了作业，我是害怕了。万一惹得冯老头不高兴，我可不想作业再被驳回了。”
“瞧你那点出息，你也是从小考到大的，知道老师最喜欢什么样的学生么？喜欢学习，多向老师请教的学生。”说着，林源敲了几下门。
冯柱国说声请进，林源拽着南怀安走进了办公室。
“冯老师好。”林源十分恭敬鞠了一躬，南怀安赶紧也随了一个。
“小林啊，难得，你怎么来了？坐坐。”冯柱国一点也没有大礼堂严师的样子，就好像是家里来了客人一样高兴。
林源和南怀安找了椅子坐下，冯柱国竟然亲自给倒了水送到两人面前。
南怀安心虚看看林源，冯柱国越是这样，他心里就越紧张。
“冯老师，今天打搅您真不好意思。直说了吧，我们给别人写评定的时候，遇到了大麻烦，都是一筹莫展。我们确实没有完成好作业，这一点我们承认。但是，我们还是找不到完成作业的方向，我想问问冯老师，这作业该怎么完成？”
冯柱国笑了一下，看看林源，又看看南怀安，说道：“林源，到我这里来，这主意应该是南怀安想出来的吧？”
南怀安听得肝颤，林源也是一愕，旋即点头道：“是的，冯老师，您是怎么知道的？”
“在你们这些人当中，唯有南怀安是权变之才，也只有他会在任何情况下，都能够想出意想不到的办法。不过，可惜了，他太滑头，不然，足堪大用啊。”
林源一笑道：“冯老师，您这可是说道点子上了。没错，老南就是鬼主意多，脑瓜比别人转得快。”
“林源，你知道这次卫生部为什么把你们送到中科院学习，而没有选择别的学校么？”
“这……冯老师，我还真的不知道。”
“季部长实际上是真费了心了。谁都知道，你们是卫生部即将组建的中医改革推进小组的班子成员，按照常规，你们应该是送到d校去学习，而不是在我们这里。就算是退一步说，你们需要学习管理经验，燕京管理方面的授课专家，可都在各大名校中啊。”
林源没想到，问个作业，竟然能牵扯出这么多的东西。
“冯老师，不管是什么培训，都是要学习。难道在不同的地方，培训会不一样么？”
“嗯，这其中会有很大的区别。比如说，到d校，基本上就是关于升迁了。到名校，那就是镀金了。而在我们这里，则是专门针对实际工作的开战进行特训的。”
第一千零九十三章 地狱式培训（）
林源听得有些震惊，在他的印象里，培训虽然能够增加一些理论知识，可真的能用于实践当中的，可能不会有多少。
别人要是说这些，林源可能会当做是套话空话听听就算了。
但冯柱国给林源的印象非常之好，他认为，冯柱国这些话，可能不会是空话。
“呵呵，林源，你是不是觉得我说的话是有些假大空啊？”
冯柱国总是有一眼就能够看透人心思的锐眼，林源不好意思笑了：“冯老师，我不是不信您啊，只不过，就像是写评定的作业，我真不明白您是什么意思。”
“来，你过来看看。”冯柱国招手让林源坐到了自己的办公桌前，打开了电脑，调出了文档。
冯柱国调出来的文档，都是华夏各地方改革最有成效的标志地方的调查报告，对这些调查报告，冯柱国无一例外全部都做了深入细致的点评。
文档的题目上，基本上是对改革惊艳的一个浓缩的标题，冯柱国连续调出了几份文档，让林源观看。
冯柱国把各个改革成功的地方经验，归纳总结为政策，地域，人文，团队等几个方面，每个方面，都做了详细的阐述。可以说，分析的条条到位，方方面面俱到。
林源看着这些文档，问道：“冯老师，这些都是您的调查结果？”
“不错，全国十二个地级市，四十三个乡镇，近三十年的蹲点调查。”
“三十年？”林源对冯柱国简直肃然起敬，就冲着能够三十年坚持调查研究，也值得他敬佩一辈子。
这才是真正的学者，一个淡泊名利，一心只追求学术研究的学者。
“冯老师，您是院士么？”林源对冯柱国这个人忽然有了浓厚的兴趣。
“林源，难道我们做学问，为的就是一个虚名么？”冯柱国淡淡说道。
林源一下子羞红了脸，懦懦道：“冯老师，对不起。”
“林源，你也不必内疚，这个时代，能够真的看破名利的人，太少了。”
冯柱国就给林源解释，他所布置的作业，都是从这些调研结果中遴选出来的，比较适合于林源这些人今后开展工作的。
给人写评定的练习，看上去跟林源他们毫无关联，冯柱国这么做实际上大有深意。
无论是什么样的改革，都是以触动原有集团利益为代价的。可想而知，改革中所遇到的阻力会有多大。
这个时候，身处在改革岗位的人，除了要有魄力之外，更要有很高的情商，非常善于处理人际关系和集团之间的矛盾。
冯柱国的研究可谓细致入微，他除了研究具体的案例之外，还喜欢研究具体案例中的人。他发现，每个改革成功的背后，是有一个有魄力的领导带着大家干，可也有方方面面的人才在其中起了不可忽视的贡献。
给冯柱国留下最深刻的印象的，莫过于协调基层实干的一些中层干部了。冯柱国通过数据和自己的观察分析，发现这些人协调能力非常强，这不是有智力就能够胜任的，需要的是很好与人沟通。
于是，冯柱国在自己的调查研究中，专门开辟了一篇论文，就是关于中层干部在改革中的作用。
改革中的领导，是一个大脑，而中层干部就是四肢，所有的决策都是大脑做出的，但所有的活都是四肢来完成的。
所以冯柱国认为，人的改革，都不是一个单独独立的现象，不是说有了好政策，有了好的领导人，就能够把一切都做好。
冯柱国恰恰认为，这些中层的中坚力量，才是改革成败的关键所在。因为政令就是那样，大领导出现问题，是很容易解决的，出现问题也比较大。
相反的，如果中层出了问题，则很容易掩盖住问题的本质。
冯柱国给学员们留写评定的这样的作业，实际上就让大家能够彼此更加了解同伴，在给对方写评定的时候，完全能够展现一个人的情商，许多私人情感上的问题通过这样的方式，能够很好展现出来。
这实际上就是一个锻炼，当你手握别人的评定的时候，而别人又掌握你的评定，上面还需要了解到真实的情况，寥寥数语就要表现出来，这实际上是是对能力的一个重大考验。
冯柱国坦然，这份作业即便是他自己来做，也未必就能够做好。但这是一个非常锻炼人的测试，即便是没有标准答案，也不能写好这个评定，会让人的思路更加开阔一些。
世间洞明皆学问，人情练达自文章。冯柱�