娱乐三人行- 第41部分

　　　　许主策似笑非笑地点点头，丢下一句“那我先回策划部了，你们看着处理吧。”之后，不再多说什么直接离开了项目经理办公室。

　　　　屋内的两位经理你看看我，我看看你，不约而同地各自发出一声长叹。

　　　　“这叫什么事！老曹这家伙什么时候这么不长眼了？明知道老许也对那姑娘有意思，他还敢去和人家勾勾搭搭，这不是存心给我们添麻烦吗！”闷了这么大半天，汪经理总算憋出了一句话。

　　　　邴经理撇撇嘴不搭这个茬，之前在厦门的时候，曹系统和刘可韦可是当时还是汪主策的汪经理的左膀右臂来着，还有“汪主策家的哼哈二将”之称。邴经理虽然和曹系统关系也挺好，可和汪经理比起来还是差了好多，汪经理可以随意批评责骂曹系统不要紧，邴经理觉得自己还是装作没听到的好。

　　　　“先叫老曹来问问情况吧，看看他到底是怎么想的。”邴经理提议道。

　　　　汪经理想了一下，点点头表示同意，于是邴经理拿起办公桌上的电话，拨通了曹系统的内线。

　　　　三分钟后，曹系统推门进来，先是恭谨地对汪经理鞠躬问好，然后笑着拍拍邴经理的肩膀，面无异色地在之前许主策坐过的位置上坐下。

　　　　“老曹你还笑，你不知道你捅了篓子？”邴经理板起脸故作严肃地问道。

　　　　曹系统嘿嘿一乐，露出了混不吝的痞子味，不以为然地说道：“你是说我和苏菲的事吗？男欢女爱，你情我愿，咱又没犯法，这能有多大的事儿啊？”

　　　　“你们关系到底走到哪一步了？”邴经理追问道，这个问题很重要，关系到是否方便劝曹系统自动放弃。如果他们两人关系还没有确定的话，出于团队利益的考量，晓之以情动之以理，让曹系统趁早抽身，未尝不是可能的事情。

　　　　“我这周末就准备去她家见家长了，你觉得呢？”曹系统满不在乎地回答道，“我和她是认真的，半个月前就确定关系了。”

　　　　邴经理又叹了一口气，这样的情况下，劝两人分手的话是没可能说得出口了。

　　　　“许主策说你利用职权，公私不分，造成不好的影响，这些事你承认不？”邴经理想了想，换了个话题。

　　　　“啥呀我就利用职权了？一个小小的系统组长能有什么职权！我能给苏菲转正升职呢，还是能给她加工资来着？”曹系统不屑地对许主策的指控嗤之以鼻，“说我利用职权，你们不觉得搞笑么？至于我有没有公私不分，别的我不敢说，至少我的工作从来没有给策划部拖过后腿！而苏菲那边，虽然她才新入行，可是进步也很快，分给她的几个文档再修修就能用了。”

　　　　“那造成不好的影响呢？”邴经理不依不饶地问道。

　　　　曹系统耸耸肩，轻松地摊摊手：“我不知道什么叫不好的影响，谈恋爱犯法？还是违反了公司的制度？我可没听说过公司里有禁止员工谈恋爱的管理规定。既然不犯法也没有违反公司的制度，能造成什么不好的影响？”

　　　　听着曹系统理直气壮地侃侃而谈，汪经理有点看不下去了，他咳嗽了一声插口道：“老曹，你这个态度首先就不对，你让我们很为难。”

　　　　汪经理一开口，曹系统立马就乖觉了起来，他收起痞子架势，恭恭敬敬地转过身，面对汪经理稍微低下了头，回避着直视的角度，做出一副虚心认错的姿态。

　　　　“您说吧，我哪儿做的不好，请您尽管批评我。”

　　　　沉吟了几秒之后，汪经理坦率地说道：“我们也不瞒你，一开始，招这个女策划的事是我让小邴去办的。当初考虑的就是在公司内部解决一下你们许主策的单身问题，毕竟人家年纪摆在那儿，也算是公司对高管的特殊照顾。”

　　　　“我还真不知道这回事，无意中破坏了您和邴经理的安排，我也很遗憾。”曹系统先恳切地承认了自己的责任，然后话锋一转，“可是这种事总不能强行撮合吧，难道不要考虑一下苏菲自己的想法吗？她如果会喜欢许主策那当然是皆大欢喜，我也没话好说。可是苏菲现在喜欢的是我，我也喜欢她，感情的事可以勉强吗？”

　　　　“这就是问题所在！”汪经理没好气地瞪着曹系统说道，“要是那姑娘和老许好了，我们还有个屁的麻烦！这件事不管你有错没错，按照一般的惯例，有特殊关系的两个人也不适合放在同一个部门里有直接业务关联。如果部门主管睁一只眼闭一只眼的话，大家还能装装糊涂，可是你们许主策现在提出来了，那就一定得处理！我们会尽力保住你，可是苏菲那边怎么说也不适合继续呆在我们公司了。”

　　　　“苏菲她也没做错什么吧……”曹系统忍不住嘀咕了一句，虽然他知道以苏菲的家庭条件和性格能力，对圣杯工作室这份执行策划的工作还真没怎么看在眼里，不过身为热恋中的情侣，总是希望和女朋友相处的时间越多越好。

　　　　“要么你们分手，要么她走，要么你走，没有第四个选择！”汪经理又瞪了曹系统一眼。

　　　　邴经理想了想，站出来打了个圆场：“要不把苏菲调到我们人事部来，这样她和老曹就没有直接业务关联了，汪经理你看怎么样？”

　　　　“老许那边能接受？”汪经理怀疑地问道。

　　　　“先试试再说，这样处理好歹也算给许主策一个台阶，不行的话我们再考虑其他方案。”邴经理一副姑且把死马当作活马医的态度。

　　　　“我觉得不乐观，上回那个程序员的事，老许办得一点不留余地，他的性格就是眼里揉不得沙子。”汪经理忽然想起了什么，转头冲着曹系统骂道，“说起来上回的事也是因你而起吧？你这家伙还真是能惹事，小邴你记着下个月扣他两个礼拜的薪水！”

　　　　曹系统“嗯”了一声，老老实实地低下头去。

第57章　冲冠一怒为红颜（）　
不出汪经理的意料，许主策很坚决地拒绝了邴经理提出的人事调动方案。理由和上回几乎一模一样——“继续将不专心工作去搞办公室恋情的两人留在公司里，是打算给其他员工们做榜样吗？”

　　　　经过再度沟通之后，邴经理算是基本摸清了许主策想要的结果——作为主动一方的曹系统必须要离开公司，至于苏菲是走是留许主策倒没打算太计较。

　　　　然而邴经理心里很清楚，这种处理方案肯定是汪经理无法接受的。抛开他和曹系统的私人关系，就冲着他一声招呼曹系统便抛下厦门那边业绩很好可以说坐等分钱的项目，跑来杭州跟着他白手起家从零开始，汪经理就没理由以职场恋情这种近似于莫须有的罪名将对方踢走。

　　　　更何况，整个圣杯工作室上上下下谁不知道曹系统是汪经理的嫡系，要是连曹系统都留不住，汪经理以后还能有什么威信去领导这个团队，各部门的主管又会怎样看待这样一个项目经理人？

　　　　为了这件事，在汪经理和许主策之间两头跑了好几回，邴经理深感心力交瘁。方案他给了出来，可是被许主策拒绝了，而许主策所提出的方案，汪经理那边又不接受，弄得他就像风箱里的老鼠两头受气，最后没办法只能把皮球踢回给许主策和汪经理两人，让他们再一次碰头协商。

　　　　还是在项目经理办公室里关起门来讨论，在场的还是汪经理、许主策和邴经理三个人，气氛还是和之前一样的尴尬，这件事情就好像一个陀螺一样，晃晃悠悠地兜了个完整的圈子，结果该怎么样还是怎么样。

　　　　“和新进公司没多久，之前根本不认识的女下属发展成男女朋友关系，这不是明摆着在利用工作时间谈恋爱吗，这种公私不分的人怎么可以继续留在团队里面？”精明过人的许主策很清楚，整件事里唯一可以拿得上台面来说的针对曹系统的处理原因，就是“公私不分”这四个字，所以一开始就牢牢地扣紧了主题。

　　　　没错吧？在这么短的时间里面，和一个陌生女同事的私人关系有了突破性的进展，要说没有利用工作关系的便利，你们信吗？

　　　　许主策自然不是傻子，更不想被人当成傻子。

　　　　“问题是我们有证据吗，谁亲眼看到过他们在公司里谈恋爱了？我还特意调阅了一下这一周的公司监控录像，他们两人单独相处场合的行为举止，也没有什么超越普通同事工作关系的情况出现。”汪经理也是被逼到无路可退的地步了，“老许你要是有证据拿出来，我马上就开掉他们两个！要是没有证据光凭着猜测，能随便处理一个和你我一样，从团队成立第一天就在这里的老员工吗？曹恭可不是还在试用期的苏菲！”

　　　　为了安全和监督因素，荣耀大厦这种商用写字楼预装了许多监控摄像头，基本可以覆盖整个圣杯工作室的八成范围。然而能调阅的只有视频影像，窃听装置是没有的，所以只能大致看清楚画面中的人在在干什么，却听不见他们的交谈内容。

　　　　其实汪经理所说的情况和事实还是有一定出入的，他只是调阅了两三段曹苏两人在会议室里的监控记录而已，就在这两三段监控记录中，曹系统和苏菲也并没有从头到尾都在一本正经地交谈，有好几次不知道曹系统在眉飞色舞地说什么，但可以看见苏菲听了以后笑得花枝乱颤，显然是闲聊的可能性居多。

　　　　可是谁说就不能和同事在公司里面闲聊了？办公室又不是课堂或者考场，不影响工作的前提下说几句闲话调节一下气氛能有多大问题？至于到开除的程度吗！再说我也已经让小邴扣去老曹两个礼拜薪水了，你还想怎么样？

　　　　汪经理理直气壮地想道，反正我没有在监控视频里看见他们两个私下里有任何亲密的肢体接触，什么牵手、搂抱甚至接吻一概都没看见！

　　　　“这么短的时间里关系发展得这么快，这还用找证据吗？”许主策的鼻息渐渐变得粗重了起来，他感觉到自己被面前这位有数年交情的老朋友当成了笨蛋。办公室恋情这种事本来就很难去取证界定，有了动机有了结果还不能算证明问题，非得要过程里的确凿证据？

　　　　“说不定他们下班后都在约会呢？我们又看不到人家不在公司的时候是怎么过的，怎么能单凭猜测就断定曹恭公私不分？”汪经理一口咬定了许主策的理由只是猜测。

　　　　显而易见的是，两人又要陷入僵局，这个时候邴经理终于站出来为汪经理助攻了。

　　　　“要说他们私下里接触的话，倒是肯定有不少。”邴经理揉揉脑门一副冥思苦想的样子，“我和老曹小佘住一块你们都知道，我记得五一节假期的时候他们说去西湖玩，那次听说苏菲也去了；还有前一阵老刘搬入公寓，请老曹小佘他们去吃饭，后来还去唱歌，苏菲似乎也在场……”

　　　　言外之意就是，曹恭和苏菲在公司之外的接触机会，我这个非当事人都知道至少有两次，至于我所不知道的可能还有更多，可见还真不能轻率的断言他们只有在公司里才有时间和空间去相处。

　　　　不论是五一节游西湖还是刘可韦他们的温居宴，参与的诸人都心口不宣地达成了默契，不管是事先的组织还是事后的闲聊，都不曾在许主策的面前露过口风。许主策脸色更难看了，策划部的人抛开他这个主管去游湖去吃饭去唱歌，他竟然一点都不知道，这一瞬间他甚至产生了一种被下属集体背叛，成为孤家寡人的失落感。

　　　　更重要的是，邴经理这番话不仅推翻了许主策之前坚持处理曹恭的理由，更隐隐地表明了他与汪经理的相似立场。两票反对一票赞成，开除曹恭的方案显然不可能通过。

　　　　“就这样吧，这件事闹大了不好看，所以也就别弄什么开除不开除的了。小邴你私下去找苏菲谈谈，劝她自动离职，另外下个月扣掉老曹两个礼拜的薪水，这件事就到此为止了。”汪经理顺水推舟地做了最后的裁定。

　　　　邴经理第一时间表态赞成：“好的，我知道了，就按你的意思办。”

　　　　冷眼看着两位经理一唱一和地把事情敲定，许主策轻轻地“哼”了一声，甚至都懒得去说一声告辞，就这样铁青着脸走出了房间。

　　　　回到策划部以后，许主策并没有直接走向自己的座位坐下来，而是远远地站在一边，默默地打量着这个名义上由自己主管的部门。

　　　　自从上次公开批评曹恭和苏菲两人在会议室里呆得太久之后，策划部的氛围就一直很怪异。在许主策的面前，每个员工都竭力做出一副专注于自己工作绝不分心旁骛的模样，没有闲聊，没有嬉闹，连偶尔交流一下工作也改成了交头接耳的小声嘀咕，好像每个人都格外地压抑着自己的本性。

　　　　这一切究竟是你们真心想要认真工作的结果，还是故意装给我看的？许主策的视线从伏案打字的曹系统、刘可韦、宅胖子等人身上一一扫过，眼神中的寒意越来越浓，到最后简直像极地的朔风一样凛冽。

　　　　按照圣杯工作室的计划，《六道传说online》成功上市之后，项目组就会一分为二，一部分人抽出去成立新项目，另一部分人留着继续维护《六道》。圣杯工作室也将正式升级为网络游戏研发公司，汪经理出任总经理兼新项目经理人，许主策提升为原《六道》项目经理人，刘可韦和曹恭则各自提拔为两个项目的主策，佘近山肯定也会接过一个关卡组长的位置……

　　　　要说此前许主策对这个计划根本没有什么抵触的想法，既然自己可以升级为项目经理，那么他手下那些人各自也前进一步，或成为主策或成为组长，这也是他乐观其成的美事。然而此刻许主策的想法已经和之前截然不同了，不仅仅因为曹系统“抢走”了苏菲，还因为他已经知道自己的这些下属们多次背地里聚会交际，却不约而同地选择性遗忘了他的存在，这种白眼狼似的背叛行为在他的心里扎下了一根深深的刺。

　　　　demo版通过测试之后，汪经理的意思是许主策亲自掌控数值组，曹恭负责系统组，刘可韦负责关卡组，加上代理文案组长的段杉杉，这四个人的能力应该已经足够支撑策划部四个组，再加上一个可以在系统组和关卡组之间