如果平时做事不讲究的，就有可能在这一关出问题。
一旦被人举报，查有实据的话，那么机会就不在了。就算查无实据，但是既然有人举报，那么在接下来的考察中，肯定就会受到影响，机会也会相对小一些。
当然了，一般人，除非是真的有什么问题，不然的话也不会去举报他们。
十二月一日，一周的公示时间结束了，所有这些人员都没有什么问题，那么接下来就是市委组织部部务会议最终决定人选的时候了。
这对每个岗位的两名候选人来说，也是最后的较量，这个时候已经不是考试成绩、面试成绩的问题了，而是比拼人脉的时候了。
最后的两个候选人，都是具备了上位的资格，那么到底选谁，这就要看市委组织部的部务会议讨论，就是不涨和副部长们选拔合适的人选了。
到了现在，公选办基本上没有什么事情了，现在他们要做的事情，就是对前阶段的工作进行系统性的总结，为下一步在全市推广领导干部公开选拔工作提供经验支持。
十二月五日，市委组织部部务会议讨论决定，明确了这次公开选拔内设科室负责人的最终人选名单。
那个内设科室，一共十六名正副负责人，其中有六名是组织部原来的工作人员，这六人中有两人是组织部的主任科员，另外四人则原本就是科室负责人。
其余十名人员，都是全市各个单位竞选上来的。
而让李南意外的是，上次作弊被他抓住过的蒋卫平，竟然竞选成功，成为了干部二科的科长。
看来这家伙还是有些实力的，只是想不到他竟然在考试的时候要去作弊。只不过，当时李南就将他的纸条给收走了，所以说起来他也没有作弊成功，而能够成功上位，这表明他的实力和能量不一般。
这倒也是一件好事，至少之前李南放了他一马，埋下了善果。
而蒋卫平，对李南也很客气，每次看到他，都是笑容满面的。
这让李南觉得，这也算是自己借调到组织部的一大收获吧。
0101机会来了
0101机会来了
十二月八日，市委组织部召开全体工作会议。
公开选拔领导干部工作组副组长史鹏阳宣布了对十六名内设科室负责人的任免决定。
市委组织部长李逸风发表了热情洋溢的讲话，表示这次尝试取得了圆满成功，对新任的各科室负责人表示祝贺，并提出了希望。
会议结束以后，李逸风又召集公选办的工作人员开了一个会议。
对于前段时间大家的工作，李逸风表示了充分的肯定。
“这次组织部内设科室负责人的公开选拔，是我市人事制度改革的一个有益尝试，这次公开选拔内设科室负责人的工作是成功的，跟公选办的努力是分不开的，公选办虽然只有四个人，但是却都发挥了极大的作用……”
听到李逸风对公选办工作的认可，大家心中都十分地高兴，大家努力的工作，其实也是一种表现的方式，现在这种表现被领导看在了眼中，并且领导是满意的，那么大家之前的努力就没有白费。
同时，李逸风对公选办接下来的工作作出了进一步的指示，他道：“但是，领导干部公开选拔制度的改革，还只是一个开始，组织部内设科室负责人的选拔，只是一个尝试，接下来，我们要在市直单位进行这项试点工作，然后还要向各区县推广。此外，我们还要支持、指导各区县也要开展这项工作，所以，大家不能松懈，要认真总结、思考，为下一阶段的工作继续准备。”
对于李逸风的要求，大家自然都打心底里愿意配合，一来这是表现的机会，可以在更多领导面前露脸，二来通过这项工作的展开，可以更多地结识人脉，扩展自己的关系网。之前的组织部内设科室负责人的公开选拔，就已经让众人感受到了这项工作带来的好处，现在自然期待更高层次的领导干部的公开选拔。
第一批试点的市直单位，现在已经出来了，一共五个，分别是交通局、统战部、档案局、卫生局、城管局。
这些单位都有副职位置空出来，正好被拿来作为公开选拔的试点单位了。
由于已经有了相关的经验，所以针对这些市直单位副职的公开选拔，各项准备工作倒是按部就班。
几天时间，公选办就讲方案给做了出来，也得到了李逸风的肯定。
随后决定于十二月二十日进行考试，然后月底进行面试，一月上旬就可以任命到位了。
刘进这段时间都在努力地准备着，他对交通局副局长一职可谓是势在必得，如果这次他能够成功上位，那么将来他就有希望再进一步走到正处级的位置上，而如果这次不能如愿，那么下次就不知道是什么时候有机会了，而如果在副处级的位置上耽搁几年时间，那么将来想要走到正处级的位置，基本上也是没有多大可能性的。
而李南，也是尽可能地将有用的信息提供给他。
不过，这种公开选拔工作，实在是没有太多有用的信心，完全是给他一种心理安慰而已。
交通局副局长的竞选，是竞争最为激烈的，一共有三十五人报名，最终考试下来，刘进名列第三，获得了面试资格。
面试于十二月二十六日进行，刘进的表现倒是不错，毕竟他一直都在交通局工作，对交通局如果更好地开展工作有自己的想法和见解，这对从其他单位报考的人员来说，有一定的优势。
因此面试成绩下来，刘进第一名，综合笔试成绩，则是第二名，正好进入最后的考察名单。
到了现在，刘进这才稍稍松了一口气，毕竟之前他其实已经将该跑的关系跑得差不多了，如果不是组织部忽然要推出公开选拔制度的话，他只怕都已经是交通局的副局长了。
现在进入了最终的考察名单，他的把握性比较大。
当然，他也不敢掉以轻心，毕竟没有到最后一刻，谁也说不准会发生什么样的变故。
通过一些列的考察、公示，最终刘进作为交通局副局长拟任人选确定了下来。
元旦节过后，上班的第三天，也就是一月六日，市委组织部副部长史鹏阳，便到交通局去宣布了任免决定，刘进为交通局党委委员、副局长。当然，作为政府部门的领导，是要经过人大的任免的，这个就是一个流程的问题了。
第二天晚上，李南、吴云锋和刘进便聚在了一起，为刘进庆祝。而正一自然也跟了去，李南刻意带上正一，是想让正一更多地接触一些人和事，对他尽快地适应都市的生活很有帮助。
实际上，正一是很聪明的，只是之前一直在凤凰山上长大，见识少一些而已。
这段时间他在交通局下属的监理公司上班，混得还不从。
吴云锋也见过正一，听过李南介绍正一的基本情况，对于这个曾经的小道士，他倒是没有什么见外。
“这次刘哥过五关斩六将，终于成功上位，值得庆贺啊。”李南举着杯子道，这次公开选拔的几个岗位之中，唯有交通局的竞争是最为激烈的，刘进能够笑道最后，确实不容易。
吴云锋道：“是啊，刘兄可是完全凭真本事拼下来的，这次成功上位，以后更上一层楼也不是什么难事啊。”
刘进笑道：“实际上，还是亏得有大家相助啊，这次竞选，我感到压力挺大，主要是竞争人选多了，冒尖的人也很多，一不小心，就被别人踩在脚底下了。”
吴云锋哈哈笑道：“但是现在，是其他人都被你踩到脚底下了。”
刘进非常开心，从正科到副处，是一步很大的坎，很多人努力了一辈子都没有踏过去，以他年龄，将来还是有上升空间的。
几人一边喝酒，一边聊天，很快刘进便喝得脸红耳赤的了，几人中，他的酒量是最小的，再加上人逢喜事，简直就是就不醉人人自醉。
吴云锋见刘进喝得差不多了，也就不再多劝，不过此刻他正喝得高兴，便倒了一杯酒，对李南道：“组织部这次搞的公开选拔工作，得到了省委领导的认可，省委书记还专门做了批示，以后可能会向全省推广，我听说组织部有意正式成立公选办这个部门。”
李南一怔，随即反应过来了，心中不由得一阵激动，如果组织部正式成立公选办，那么自己岂不是有了正式调入组织部的机会，那自己一定要牢牢把握才行。
0102机遇偏爱有准备的人
0102机遇偏爱有准备的人
“这对你是一个机会，你现在的身份是借调，随时都有可能退回去。现在组织部要成立公选办，那么你还是有很大的优势的，毕竟你从公选办一开始就在里面工作，发挥了很大的作用，领导们也会考虑到这一点。”刘进道，“在组织部，起码你能够结识更多的人脉，对你以后的发展更为有利。”
吴云锋也道：“从这次市里面的公开选拔试点工作来看，是比较成功的，那么组织部要成立公选办的话，应该没有多大的问题。现在这个事情还只是个别领导在讨论，其他人可能还不知道这个消息，所以李南你要趁着这段时间，好好地表现，争取引起领导更大的关注，到时候考虑公选办的人选的时候，那么你的机会就大了。”
李南点点头道：“我当然想留在组织部，虽然借调到组织部的时间并不是很长，但是比起在信访局来，要好多了，结识了更多的人，也得到了更大的锻炼。只是，我一介草根，没有一点关系背景，只怕很有难度啊。而且，这段时间，随着组织部内设科室负责人的竞选上岗，原来一些负责人落选了，他们还是在组织部上班，只是没有了职务，但还是主任科员或者副主任科员，他们的工作暂时也没有安排，只怕到时候调整的时候，会优先安排他们啊。”
这正是李南最为担心的地方，虽然说现在公选办只有四个人，而且干得都很不错，但是问题是现在组织部从外面引进了不少人，就相应地多出了不少人，而对于这些人的安排，却是没有一点风声。有一点李南是坚信的，那就是这些人不可能让他们下岗，而且很有可能在组织部内部安排的可能性比较大。
李南虽然表现得不错，但是跟这些人比较起来，他的信心还是有些不足。
吴云锋笑道：“正因为有压力，所以就要努力去追求啊，虽然说以前那些人有各种各样的关系背景，但是现在组织部不正是在推行改革吗，我看李部长还是很看重人才的，不然的话，他也不可能将你直接借调过去。再说了，就算最终失败，但是只要你去争取了，去表现了，总是有收获的。”
刘进道：“是啊，至少你不会失去什么。”
“听你们一说，那我就去好好争取一下，能够成功最好，不能成功，至少也不后悔。”李南下定决心道。
接下来，李南对待工作越发地认真了，努力地想从中发现问题并提出自己的建议，同时他还用心地写了几篇的文章，主要是针对人事制度问题来阐述自己的想法。
而这几篇文章，都陆续在武阳日报上面登了出来。
功夫不负有心人，他的努力，终于引起了领导的注意，周二下午上班的时候，李南在走廊上碰到了组织部长李逸风，打招呼的时候，李逸风热情地拍着他肩膀道：“小李，你在武阳日报上面发表的文章，我看到了，写得很不错，有一定的深度，很不错，以后继续努力。”
李部长的鼓励，让李南一整天都充满了兴奋，虽然说仅仅是几句简单的表扬，但是至少表明李部长是关注到了自己的，而且至少对自己的印象不错。
当然，仅仅这一点还不够。
周六的时候，李南将王加民约出来吃了一顿饭。
趁着吃饭的时候，李南就讲自己的想法给王加民说了一下，表示自己借调到组织部也有好几个月了，自己对组织部的工作还是挺热爱的，从中也学到了许多东西，是以在合适的情况下，希望王加民能够帮自己在领导面前建议一下，将自己正式借调过来。
之所以说得这么的直白，李南也是经过深思熟虑的，因为经过这段时间的共事，李南感觉到，王加民是一个比较正直的人，而且两人相处得还很不错。因此李南觉得，自己还是不来虚的，直接把事情挑明了说，这样王加民反而会觉得自然一些。
李南也不想因为这事把自己在王加民心中的印象搞坏。
果然，听了李南的请求，王加民脸上露出了笑容，他道：“实际上，这段时间，你的工作表现，大家都是看到了的，而且你也提出了很不错的建议，写的文章也多次在武阳日报上面发表出来，从我的角度来说，像你这样的人才，肯定是要好好培养的。当然，你的情况，有一点特殊，你分到信访局工作也就三个月的时间就借调到组织部来了，这本身就说明领导对你还是很认同的。如果有机会的话，我肯定会向领导提出你的事情来的，我相信你在组织部，一定能够做出更好的成绩来。”
“谢谢王主任，在公选办工作这段时间，我从王主任身上也学到了很多东西，一开始，对组织部的工作，我是什么都不懂的，如果不是王主任随时指点的话，也不可能做好这份工作。”
王加民呵呵笑道：“小李，你就不要给我灌迷魂药了，说实话，你表现得很不错，连李部长都多次表扬你了。要知道你是刚刚参加工作啊，再接再厉，肯定有机会的。”
一月底，市委组织部正式成立公选办这个内设部门的消息已经不再是什么新闻了，李部长也几次在会议上提到了公选办的重要作用，指出要继续加强公选办的工作力度，各区县组织部门也要成立公选办以协调组织区县的公开选拔工作。
而这一段时间，李南又写了一篇关于公开选拔的评论性文章发表在了武阳日报上面，这次李逸风专门将李南叫到他的办公室，跟他交流了十分钟左右，对李南的文章表示了赞许，他道：“理论联系实际，能够从实际工作中进行深入的思考，进行总结，这是很难得的，你写的几篇文章，具有一定的深度，这很好。这方面要继续保持下去，现在市委对年轻干部的重视程度很高，组织部也会相应地创造提供一些机会促进年轻人的成长，希望你好好努力，不断提升自身素质，需知机遇偏爱有准备的人啊……”
。
不好意思，�
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