长的条件，你就能为深爱你的女人呈上更有力的臂膀，你就能让挚爱你的双亲有个美好的晚年……
一个人能否成功的关键，其实在于他追逐成功的欲望有多大。如果你抱着〃一定要成功〃的决心，你就会如同〃破釜沉舟〃里的将士们一样，排除万难，争取胜利；如果你只是抱着〃希望成功〃的想法，你就会在挫折面前退却。
有两个大学生在斯坦福毕业了，他们叫惠尔特和普克德。他们下决心自己开创一番事业。说干就干，两人凑了五百美元在加州租了一个车库，于是惠普公司成立了。创业初期，他们遇到了各种困难：研制出来的音响调节器卖不出去，各种产品无人问津。但他们没有气馁，依然研制改进新的产品，并四处推销，第二年总算赚了一千五百美元。他们付出了更多的艰辛和代价，承受着常人所不能承受的挫败。终于，惠普公司成了美国电子元件和检测一起的最大供应商。直到今天，惠普公司仍然是全世界微电子工业最重要的电子元器件及配套设备的供应商。
很多时候，成功是这样来临的：你有激情，你坚信自己一定能成功，并且愿意为了这个目标付出常人难以付出的努力，承受常人难以承受的压力。曾有一个年轻人问大哲学家苏格拉底成功的秘诀是什么，苏格拉底带着年轻人来到河边，让年轻人陪他一起向河里走。当河水没到他们的脖子时，苏格拉底趁年轻人没注意，一下子把他按到水中。年轻人拼命挣扎，但苏格拉底很强壮，一直把小伙子按在水里，直到他奄奄一息时，苏格拉底才把他的头拉出水面。这个年轻人出水之后赶紧吸了几口气。苏格拉底问：〃在水里的时候，你最需要什么？〃小伙子回答：〃空气。〃苏格拉底说：〃这就是成功的秘诀。当你渴望成功的欲望就像你需要空气的愿望那样强烈的时候，你就会成功。〃二十几岁的男人，不妨问问自己，你对成功的欲望到底有多大？
第138节：二十几岁必须正视的事（1）
● 二十几岁必须正视的事
正视现在，才能发展未来
为什么企业常常会批评我们〃眼高手低〃？为什么长辈会说我们〃办事不牢〃？为什么我们豪情万丈、激情四溢，却依然得不到上司来〃委以大任〃？为什么在学校年年拿奖学金、出自名校的我们会得不到用人单位的青睐？……因为我们没有正视现在，没有意识到，刚出校门没多久的我们除了一纸文凭和各种各样的证书之外，其他有关职业方面所具备的技能和素质都极为贫乏。
二十几的男人，只有正视现在，才能发展未来。如果一味躺在过去的摇篮里而忽视现在，那么，你只能等着被淘汰。
正视现在，首先我们要正视自己。著名的爱尔兰戏剧家王尔德曾经说过：〃那些自称了解自己的人，都是肤浅的人。〃这的确是无可争辩的事实。因为对每个人来说，要想完全了解自己，并不是一件容易的事情。正像有些时候，我们面对镜子里的自己却发出疑问：这是我吗？当有人夸奖你时，你应该实事求是地审视自己一番，看看是否果真如此；当别人贬损你时，你也不要因此自暴自弃。只有你自己，才能真正了解自己。
生活中，我们常常能很好地分析他人的优点和缺点，为他人给出中肯的建议，而对自己却缺乏相应的了解。一流的剑客，总会留一只眼睛看自己，因为他们深知，一个剑客如果只知道注视敌人，进攻敌手，却不知道保护自我，那等待他的极有可能是灭顶的灾难。剑术之道如此，人生之道又何尝不是如此？关注自己，透视自己的灵魂，检点自己的内心，让自己在为理想而奋斗的过程中，一刻也不背离自己的初衷，才能达到最终的目标。
其次，你要充分正视社会大环境在不断改变所带来的影响，因为每一个人都不可避免地接受着社会大环境的巨变所带来的影响和冲击，所谓〃物竞天择，适者生存〃讲的就是这个道理。几万年前，熊都是生活在一起的，后来环境巨变，一部分熊到了北极，在寒冷的环境中，它们长了厚厚的一层毛，学会了游泳、冰下捕鱼；而另一部分熊则到了山区成了大熊猫，因为肉食动物太强大、草食动物太多，它们不得不改吃竹子。因为竞争食物的对手很少，所以它们变得异常慵懒。再后来，环境越来越恶劣，竹子越来越少，它们未能承受环境巨变的冲击，成为濒临灭亡的物种，只能靠人类的帮助才得以苟延残喘。
第139节：二十几岁必须正视的事（2）
网络上流行的一段名为《谁叫我们是80后》的话特别发人深省：〃我们上小学时；上大学不要钱；我们上大学了；上小学不要钱了；我们还没能工作的时候，工作是分配的；当我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死的工作；当我们不能挣钱的时候，房子是分配的；当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了；当我们没有进入股市的时候，傻瓜都在赚钱；当我们兴冲冲地闯进去的时候，才发现自己成了傻瓜。〃每一个时代都有它本身的进步和悲哀，一味抱怨只会让自己在大环境面前愈加渺小。在这个快马加鞭的时代，不正视现在、不放眼未来和缺乏前瞻的心态都是非常危险的。
也许以前你身边的人过得比你差，你认为是正常的、应该的；现在别人高升了、开公司了、有钱了，你就不习惯了，觉得不正常了。这是一种很不健康的想法。指望别人继续落后而自己继续发展，是不切实际的，因为你存在一个用静止的眼光来看待发展事物的盲点、误区。
在正常情况下，任何人、任何事物都是在不断变化和发展的。只有正视现在，才能承受社会大环境的影响、制约和冲击，才能有美好的未来。
正视职业危机，才能提升自己的竞争力
对于我们的父辈来说，工作意味着〃铁饭碗〃、〃长期饭票〃。但是，今天我们所面对的职场，已经和我们父辈时完全不一样了。我们的〃饭碗〃已经变得很不稳定，竞争带来的危机充斥着生活的每一个角落。我们现在所从事的工作随时都可能失去。那么，我们将如何在未来的竞争中取得一席之地？
我们每一个人都处在一种工作危机中。不要说你是一个小公司的职员，即便你入了大公司，拿到了梦寐以求的高薪水，你依然有可能在一夜间失去这一切。2007年，IBM公司计划年底前总共裁员3720人，而两年前，IBM曾出台了一项13000人的裁员计划；摩托罗拉公司的裁员规模由2006年第四季度财报发布时的3500人扩大至7500人；阿尔卡特2007年年初宣布，公司将于未来三年内裁员12500人，目前这一计划正在实施中；戴尔公司也将在2007年内裁员10％，约8800人左右；为了节约运营成本，增加竞争砝码，惠普裁掉了公司总人数的10％，即15000人；联想召开电话会议并宣布将在美洲、亚洲、欧洲和中东削减1400个工作岗位……失业是一个全球性的问题，每个人都可以感受到它的压力。
第140节：二十几岁必须正视的事（3）
工作对于我们来说，只不过是一个让我们带着危机意识进场的角斗场而已。在高速发展的社会环境里，或许今天你还是老板眼前的〃红人〃，明天就有可能要加入到求职大军的行列中。职场的成功，不在于我们过去取得了多么令人羡慕的成就，而在于我们是否能够获得职业生涯的可持续发展。而职业生涯的持续发展，靠的是我们的职场竞争力。有了这竞争力，哪怕有一天我们失去了现在的工作、失去了现在的老板，也依然能纵横职场。
关注一下竞争对手的工作情况，看看他们是怎样努力提高自己以避免失业的，这样我们就会有紧迫感，就会绷紧神经早做准备、多做准备，以免等到危机真的降临时手忙脚乱。我们必须正视危机，大到就业问题、职业前景、行业危机，小到薪资多寡、工作压力、人际纠纷等，我们必须通过自己的能力和努力去解决。
二十几岁的男人，不能天真到认为手握各类证书和文凭就能轻松地找到工作。工作是随时都会失去的，只有拥有强劲的竞争力才是实在的。二十几岁的男人，不妨把自己当作勇猛的角斗士，勇往直前，不断提升自己的战斗力。
第141节：二十几岁必须避免的事（1）
● 二十几岁必须避免的事
避免浮躁
浮躁几乎成了二十几岁男人的通病。面对理想与现实落差极巨的残酷现实，许多二十几岁的男人都有一种茫然而不知所措的浮躁情绪。这种浮躁情绪在日常生活中有以下表现：心浮气躁，朝三暮四，浅尝辄止；自寻烦恼，喜怒无常；焦虑不安，患得患失；东一榔头西一棒槌，既要鱼也要熊掌；这山望着那山高，静不下心来，耐不得寂寞，稍不如意就轻言放弃，从来不肯为一件事倾尽全力，等等。
为什么现在许多企业不愿意接纳毕业生，原因就在于毕业生普遍存在一种浮躁心理，不愿意沉下心来好好做一件事，更不愿意为一份工作付出时间和心血。他们一边感叹着〃怀才不遇〃，一边又鄙视自己所从事的工作，总希望能一步登天。〃三十而立〃的金箍棒高悬头上，无数诸如丁俊晖、刘翔、李想等年纪轻轻就成功的案例让人更觉得迫不及待……在这个充满诱惑的时代，人人都渴望成功。几乎所有人都梦想着一觉醒来就成为世界首富。大多二十几岁的男人认为自己注定会成为人上之人，理应享受香车豪宅，却独独忽视了这样一件事情：那些坐拥香车豪宅的人，大多是通过扎扎实实的奋斗得来的。浮躁，成了二十几岁男人走向成功的一个极大阻碍。
欧阳政毕业于某大学中文系，满以为十多年的苦读可以搏出一个灿烂的未来，不料，企业要的大学生，要么精通计算机，要么精通管理，几个月下来，居然没有一家企业愿意接纳他。无奈之下，欧阳政只好做了一名搬运工人，虽然很苦，但是挣钱还是比较多。不仅如此，他还结识了许多装修工，接着他又跟装修公司搞起装修来。
终于有一次，欧阳政为一位印刷经理装修厂房，当经理得知他是中文系本科生后，问他愿不愿意去他们公司搞平面设计，欧阳政见机会难得，满口应承了下来。进入公司后，欧阳政在装订车间干了半年。
由于几年的磨练，欧阳政特别珍惜这次机会。经理见他不像其他年轻人那样急躁，一下就把他提升为技术科科长。两个月后，又将欧阳政提升为经理助理，专门为自己出谋划策，工资也翻了五倍。
在印刷公司干了三年后，欧阳政决定自己也开一家印刷公司，于是找人东拼西凑筹集了几万元成立了自己的公司。欧阳政凭着以前的经验，不断发展新客户，仅仅两年，公司就迅速崛起。就这样，从搬运工到装修工到装订工，欧阳政最终成了一个有作为的年轻创业者。
成功者的经验告诉我们，不管你的能力有多强，都必须从最基础的工作做起。对很多人来说。成功不是短期行为，不能搞短平快，要耐得住寂寞。
当你在克服自身的浮躁的同时，千万不要忘记加强自身的修养，这不仅是一种传统的观念，也是现实生活对我们的要求，不仅是成功人士必须坚持的，也是无数未成功人士所必须努力做到的。
避免频繁跳槽
职场中不难发现这样的现象：老员工很少跳槽，不到万不得已，他们是不会作出这样的举动，倒是那些刚刚工作不久的年轻人，往往轻易地跳槽。
追究二十几岁男人频繁跳槽的原因，不外乎三条：一是意气用事，感情冲动，许多二十几岁的男人，在他们并不清楚职场状况的情况下，总是以为下一份工作会更好，因此，当他们在工作中遇到挫折时，就会选择跳槽来寻求解脱。二是急于求成，见异思迁。二十几岁男人对成功的渴望，常常会蒙蔽他们的心灵，让他们无法静下心来好好对待一份工作。三是斤斤计较，金钱至上。许多年轻人仅仅因为新工作比原来的工作薪资高了几百块，就全然不顾自己在原有公司积累的无形资产和自己的职业规划，轻易跳槽。
第142节：二十几岁必须避免的事（2）
其实，频繁跳槽的代价是很大的。跳过槽的人都知道，当他们离开公司进入一个新公司时，几乎一切都得从头再来，仅融入新环境就需要很大的心血和很长的时间，更别提在新的环境中脱颖而出，得到重视了。还有，对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司后也干不长。用人单位的主管常常是疑人不用，如果对你有疑心，那你就很难有出头机会了。
虽然从职业角度看，一生中难免要调换几份工作，但是，新的工作应该为你带来以下三方面的裨益：1．一份合理的报酬。2．知识、对自己的锻炼以及工作经验，这些对于你将来的发展会是宝贵的财富。3．在行业中的声誉以及丰富的人脉资源，它们都能帮你达成自己的目标。如果新工作只是多给了你几百块钱的收入而不能为你带来更广阔的职业发展空间，那你极有可能会陷入不断跳槽的恶性循环中。因为你很快发现，你会一直拿着这样的薪水而看不到涨薪的希望，然后你会很快就厌倦，很快又想跳槽。这就好像一个女孩在挑选如意郎君。她可以挑选一个现在很有钱却没头脑的丈夫，也可以挑选一个现在没钱却能力出众的丈夫。如果是前一种情况，她将在刚开始的时候享受一段奢华的生活，最后就可能会为这样的选择而离婚，或者守着一个年轻却无用的浪子，甚至连付账的钱都没有。而另外一种情况是，她们的生活在刚开始的时候也许会很艰辛，但是最终，她很有可能帮自己的丈夫建立起一个幸福的家庭，她将会得到一个真挚的、勤奋的丈夫，同时她将得到欢乐和幸福。钱，应该作为跳槽的考虑因素，但却不能是决定因素。
二十几岁的男人，一定要认清这样一个事实：任何企业都有它自身的缺陷，如果你因为对企业不满而跳槽的话，不凡先看看自身是否有做得不对的地方。毕竟，适应才是硬道理。与公司赌气，损失的不是企业，而是个人。再者，从行业�