《给大学生的信》

下载本书

添加书签

给大学生的信- 第10部分


按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
  第五种人才——沟通合作者
  托马斯。弗里德曼提出:“19世纪的国家不学会沟通无法生存,20世纪的企业不学会沟通无法生存,21世纪的青年不学会沟通无法生存。”
  沟通与合作能力是新世纪对人才的基本要求。在21世纪,跨领域的项目越来越多,所以每个人必须和别的领域的人合作。因为公司会越来越放权,所以每个人必须主动地与人合作,而不是等老板来分配工作。如果一个人是天才,但他孤僻自傲不能正面地与人沟通,融
  洽地和人合作,那么他的价值将大幅度下降。
  在信息随手可得的今天,重要的不是你有多少信息,而是你是否能合适地用易于理解的方式表达这些信息,用说故事的方法来取得共鸣。例如,在计算机领域我认识不少从事“企业架构设计师(Enterprise Architect)”工作的朋友。这个高薪的职位其实就是“能说会道的工程师”。
  第六种人才——热爱工作者
  在选择就业岗位时,今天的大多数学生都会选择最热门或收入最丰厚的工作,而不管自已是否真正喜欢这项工作。人人都需要钱,人人都希望有更多的钱。希望有钱不是坏事,但是一个仅仅为钱工作的人所能发挥的潜力是非常有限的,因为他凡事都会想“怎样才能赚更多的钱”。
  我更认可的是那些真正自觉、自信的学生,他们会根据自己的兴趣、爱好来选择工作——因为只有做自己热爱的工作,才能真心投入,才能在工作的每一天都充满激情和欢笑。我想,后一种人才是最幸福和最快乐的人,他们最容易在事业上取得最大的成功。有一位美国朋友把孔子的“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”翻译为:“Ifyou find ajob yo‘u love,younever have t0 worka day in yourhfe”这句话道出了“从事自己热爱的工作”的真谛。
  也许你认为,必须要做总裁、做科学家才会有激情,其实不是这样的。我在西雅图时曾经认识一个鱼贩,他在一个公开市场经营一家有名的鱼店,他和他的每一位员工都相当有激情。如果你到他店铺附近,你就会看到他们唱着歌把鱼从车上一条条扔到摊上。如果你走进他的店铺,一个个伙计会亲切地把免费的熏鱼或螃蟹腿送到你面前让你品尝。有时,他们会把一条大鱼放到你面前问你:“要不要照张相以便骗你老婆说这是你钓到的鱼?”有一天下班的时候,我看到这个店铺正在数的钞票是别的店铺的好几倍。最近,我回到西雅图,发现老板不在了,他的伙计告诉我:“老板的激情被一个书商相中,现在老板出了一本畅销书《Fish:Catch theEnergy ,Release the Potential 》。出了书后,许多财富五百强企业请他做顾问,教他们如何调动员工的热情。”
  如果一个人只想着自己将来能拿多少薪水,那么他的成功必将是有限的。
  第七种人才——积极乐观者
  沉默不一定是金,谨小慎微也不一定总是为人处世的经验之道。在机遇稍纵即逝的21世纪里,如果不能抱着乐观的态度主动把握机会,甚至创造机会,机会也许就再也不会降临到你的身边。如果不能主动让别人了解你的能力与才干,你也许就会永远与你心仪的工作无缘。
  在《给中国学生的第五封信》中,我提出了积极主动的3 个重要性以及培养积极进取精神的各种要素:
  1。对自己的一切负责,把握自己的命运:我们必须认识到,不去解决也是一种解决不作决定也是一个决定。
  2。沉默不是金,要想把握住转瞬即逝的机会,就必须学会说服他人,向别人推销自己、展示自己的观点。
  3。不要等待机遇,而要做好充分的准备。不要坐等机遇上门,因为那是消极的做法。也就是说,在机遇还没有来临时,就应事事用心、事事尽力。当机遇尚未出现时,除了时刻准备之外,我们也应该主动为自己创造机遇,不能总是守株待兔,等着机遇上门。
  对于积极主动,可能最大的担忧就是“如果失败怎么办”。这里,我希望提醒各位同学:“半杯水是半满还是半空,主要看你是在倒水入杯还是出杯。”希望每位同学都是不断倒水入杯的乐观人。畏惧失败的人会在失败面前跌倒,并彻底丧失继续尝试的勇气。乐观向上的人总能把失败看做自己前进的动力,善于把失败看成是提高自己的最好机会。显然乐观向上的人更容易适应21世纪的竞争环境,更容易在不断提高自己的过程中走向成功。最近有人提出在以上“3Q”之外还要加一个“AQ”。AQ代表adversity quotient,也就是面对困难的能力。在这充满机遇与挑战的21世纪,我们确实需要高AQ的人才。
  21世纪,年轻人的世纪;21世纪,充满希望的世纪;21世纪,充满挑战的世纪;21世纪,新一代国际化人才大展宏图的世纪。
  我将这封信献给所有渴望在21世纪成功的青年,也将下面7 句话赠给你们:
  融会贯通者:听过的会忘记,看过的会记得,做过的才能真正掌握。
  创新实践者:重要的不是创新。而是有用的创新。
  跨领域融合者:重要的不是深度的解析。而是跨领域的合成。
  三商兼高者:你的价值不在于你拥有什么。而在于你贡献了什么。
  沟通合作者:只会思考而不会表达的人与不会思考的人没什么两样。
  热爱工作者:如果你找到了自己热爱的工作。你就会在一生中享受每一天。
  积极乐观者:半杯水是半满还是半空。主要看你是在倒水入杯还是出杯。
(完)
小提示:按 回车 [Enter] 键 返回书目,按 ← 键 返回上一页, 按 → 键 进入下一页。 赞一下 添加书签加入书架