迨诘耐蹲室庀蚴槊矗恳桓雒挥谐弦獾墓荆峤崩胤盼囊话偻蛳纸鸷鸵惶妆鹗岣隽桨偻蚰晷降母咝矫矗壳氪蠹叶甲邢傅乃伎迹灰槐鹩杏眯牡娜斯苹罅恕！�
在这个时候，聂振邦对着旁边的欧进年点了点头，欧进年参与这种并购也比较多，移山集团在发展的过程之中，也并购过不少的企业，欧进年也算是轻车熟路了。
随即，会意的点了点头，站了出来，大声道：“红城机械厂的所有职工和家属们，我是移山集团的董事长欧进年，在这里，我向大家郑重承诺。培训和考核，这只是为了更好的让大家适应新的环境。并不是要借着这个机会赶走大家。大家想一想，在座的，我相信大部分的都是有技术的老工人了，稍微培训就是生产线上的一把好手，我们移山集团，为什么要赶走大家呢，对我们来说，诸位才是一笔财富。”
聂振邦和欧进年的话语，立刻让职工们都安静了下来，贺玉笙此刻却也是松了一口气，悬着的心也放了下来，对聂书垩记这种临危不乱的气魄也是十分的佩服。
随即，贺玉笙也开口道：“同志们，你们都要有自己的主见，不要被别有用心的小人给蛊惑了。你们想想，真正要是有技术，移山集团为什么不留下大家呢，难道，他们生产就不需要工人么？完全不是，不但需要，甚至，就凭咱们厂这些人，或许还不够，之所以要考核，要培训，这是给大家的一个机会。同时，也是甄别出一些蛀虫的机会。在企业内部，我相信大家都清楚，总会有一些不学无术、游手好闲的人存在，而这个门槛，就是为那种人设立的。对于这种人，我们不应该有同情心。他们不思进取，混吃混喝的过一辈子，这种人。命苦不能怨政府。我觉得，下岗对这种人来说，是咎由自取。”（
正文 第999章 敲打姚定国
贺玉笙的话语，相当的直白，甚至，可以说十分的逆耳。主垩席台上，聂振邦听着，却是不动声色。以一个副部级的身份，在面对着一群普通的，没有任何职务的工人的时候，却是用这种绝对直白的话语剖析整个事情的本末真相，不得不说，贺玉笙的心态已经在转变了。
这要是在以往的红江，作为省委的高官，贺玉笙是绝不可能和工人们这么说话的，更大的可能是，先退到一个安全的地方。然后，再调集大量的警力过来，以此来震慑这些工人，最后，贺玉笙顶多是向红城机械厂这边下达压力，真正具体的安抚工作又返回到基层。
这种模式，在国内很常见，但是，效果并不好。倒不是说基层的同志没有努力，实际上，大多都是苦口婆心的解释和劝导。
说白了，其实这就是一个信任程度的问题。其实，在老百姓，在人民群众的心目之中，党和zhèngfǔ还是有很高的信任度的。对于基层的领垩导干部，他们可能不会相信，但是，对省部级的领垩导，下面的老百姓是绝对相信的。这就是官威。这就是权势。
聂振邦很是满意，贺玉笙的表现，这说明，红江省委的领垩导干部，工作作风的转变，思想素质的转变以及工作态度的转变。从务虚的态度，逐步在向一种务实的作风之间进行转变。
看着贺玉笙慷慨激扬的样子，聂振邦却是突然转头对着旁边的红城市委书垩记姚定国道：“定国同志，玉笙同志的转变很大啊。”
这句话，顿时让姚定国有些愣神。
聂书垩记这是话里有话啊。似乎是带有一种警示的意思在里面。
这句话，很简单，就是说，贺玉笙在红城机械厂改制，以及在和移山集团的谈判上，是有很大的转变的。另外也可以理解成为贺玉笙在组织人事心态上面的转变，换句话说，贺玉笙已经投向了聂书垩记这边，并且获得了聂书垩记的认可。
聂振邦此刻这么说，这是在警告姚定国。红城机械厂，虽说是红江省国资委下辖的单位，但是，已经转交给了红城市委管理。如今，出现这种事情这不是说红城市委没用，没有做好相应的工作么？这不是说红城市委的工作作风没有转变么？
沉吟了一下，姚定国显得十分的谦逊，十分的恭敬，点头道：“聂书垩记说得对这几个月下来贺副省长的转变，让我也十分的惊讶。现在的红江有聂书垩记的率领又有文省长和贺副省长，何愁没有大发展，请聂书垩记放心，红城市委一定紧跟省委省zhèngfǔ的步伐，加强思想教育，加强学习加快工作作风和工作态度的转变，以更加务实的态度，迎接新的挑战。为红江的经济建设添砖加瓦。加油鼓劲。”
聂振邦听着姚定国这种口号式的话语，却是没有太多的表情。在体制内从来都不缺少口号。嘴巴上说一套，实际工作之中做一套的事情多得很。对于这个聂振邦是很清楚的。
姚定国能够领会自己的意思，聂振邦也不感到惊讶，这是很正常的事情。作为省委常委，红城市委书垩记，姚定国要是这点心思都没有，那才是让人奇怪。
顿了一下，聂振邦微笑着道：“定国同志，《论语里仁》有云，君子讷于言而敏于行。当前，党内有这么一股子歪风邪气，务虚多于务实，这很不好。这一次，二十一大，以及之前的两会上面。乔总多次在公开场合强调了这个事情，领垩导干部，要加强思想观念的转变。我们的责任重大啊。”
这番话，聂振邦算是很直接的敲打了，意思也很明确的告诉了姚定国，现在，中垩央的警神是如此，我聂振邦的要求也是如此。在红江省，我聂振邦要的是能做事的人，而不是会说话的人。这一番敲打下去。不轻不重，因为并不是公开场合，只是私下底和姚定国的交流。这就显得不重要了，不要说这种程度的敲打了，即便是再严厉一点也是无所谓的。
而现在，聂振邦说是说了，接下来，就看姚定国自己的表现了。要是没有转变，到时候，聂振邦自然会有新的行动变化。从红江省当前的局势来说，聂书垩记是有这个本事的。
姚定国也清楚聂书垩记的意思，脸上也有些尴尬的神情，的的确确，在红城机械厂的事情上，姚定国的态度是不够端正的，这一点，姚定国自己也清楚。真要是认真对待，红城市委这边，在今天这种场合，绝对会有详细的安排，不可能还出现这种当场质疑的事情。聂书垩记能够看到，贺玉笙也能够看到。姚定国自己更是清楚。
而聂振邦的这一番敲打，无疑是在提醒自己，他聂振邦需要的是同心协力一起共谋红江发展的领垩导干部。如果说，谁要是在红江的发展上拖后腿，耍自己的哪一点小心思，顾忌自己那一个小圈子的利益，恐怕到时候，聂振邦会有雷霆的手段下来。
沉吟了一下，此时此刻，姚定国的态度也端正起来，正色道：“聂书垩记批评得对，在红城机械厂的问题上，我们红城市委市zhèngfǔ没能做好工作，给省里面增添了麻烦。我向聂书垩记检讨。在以后，我一定以务实的态度，做好本职工作，促进红城市的全面发展。”
对于姚定国的话语，聂振邦不置可否，摆了摆手，微微一笑，道：“定国同志，我们还是看玉笙同志如何解决吧，我相信，真理还是存在的。”
这句话，无疑，聂振邦这是在告诉姚定国，在真正强大的力量面前，所有的一切都是纸老虎，所谓的小心思，在大多数人的利益面前，都将没有任何的意义。必定是摧枯拉朽一般的被摧毁。
姚定国有些骇然，在各级zhèngfǔ和党委都头疼的企业改制面前，聂书垩记凭什么有这么强大的自信？姚定国有些疑惑。
众人的注意力回到会议现场的时候，贺玉笙的话语，正好是说完了。顿时，原本闹哄哄的场面，彻底的安静了下来。
人群之中，红城机械厂的职工、职工家属们，退休的工人代表们都在沉思起来。
半晌之后一个人的声音很快就响了起来：“伙计们，贺省长说得对啊。这移山集团，愿意投资这么多的钱进来，我们还担心什么？俗话说得好，拥有一技之长，走遍五湖四海。咱们有技术在手。培训怕什么。考核怕什么。移山集团，不也需要工人么？”
“就是，我看这移山集团靠谱，没听贺省长说么？这一次，厂里的一千多退休职工的社保和医保都要彻底的解决，估计，这一次，移山集团光是这一方面就要拿出数千万的资金出来，以后，这些退休工人可舒服了，工资不归厂里发了，归社保中心发，就不担心拖欠工资了。”
人心，是复杂的，其实，人心也是单纯的。刚才，还闹得沸沸扬扬，一片恐慌的红城机械厂的职工，在此时此刻，在贺玉笙的话语之后，也都沉思起来。
这移山集团，真要是不负担工人，还能给出这么好的条件么？很显然，不可能，这么有诚意的公司，而且，移山集团又是国际重工行业的巨头，这以后，生产做不赢。
这工资不就是水涨船高了么？
欧进年在此刻适时的站了起来，大声道：“工人同志们，首先，自我介绍一下，我是移山集团的董事长欧进年。在这里，我当着聂书垩记和各位省领垩导的面，当众，向大家表个态。红城机械厂的退休职工，在未来的一个星期之内，做好社保和医保的移交工作。第一批款项，将转移给社保中心和医保中心，全面保证所有的退休老工人，老有所养，老有所依。另外，对于在职的职工，只要是有真才实学的，有技术的，我们热忱欢迎。如果，有和秦放文先生一样，有突出能力的，我们移山集团，更是重金礼聘。绝不食言。”
说到这里，欧进年顿了一下，环视众人道：“我们移山集团，之所以能发展到今天的程度，最主要的是，我们重视科技，重视技术。请大家放心，我们移山集团，光是每年聘用的高尖端技术人才就达到了数千人，普通的技术工人更是上万。对于人才，无论是技术工程师还是普通工人，我们都是抱有欢迎态度的。这一点，请你们放心，光是红城机械厂的这点工人还不够，我们还要大力招聘。”
话说到了这个份上，其实，已经没有任何的问题了，人群之中，别有用心鼓动大家的人早已经退缩了。看到这一幕，聂振邦也已经站了起来，转头看着姚定国道：“定国书垩记，红城机械厂的改制，和移山集团的协调问题，红城市就要多费心了。”（
正文 第1001章 强势手腕
大手笔，绝对的大手笔。
此时此刻，所有常委，都心有所感，侧目望着正中间主位上，气度沉稳的年轻人。是的，相对于一干五十几岁甚至有的六十岁的省委常委来说，聂振邦虚岁40岁，的确只能算是年轻人。
可是，如果谁敢小视聂书垩记，这绝对是极大的错误。40岁的正部级，在华夏官场也不是没有见过。但是，如果在这前面加一个前提，已经担任了差不多五年的正部级，而且，还不是团委那种衙门。而是真正的地方党政领垩导干部正职，这就足够吓人了。
而现在，所有常委都被聂振邦的这种大手笔给震撼住了，不出手则已，一出手就是四个职务，而且都是正厅级的职务、财政厅、国土厅、袁州市的党委正职，庐吉市的zhèngfǔ正职。四个职务，无一不是重要的岗位。无一不是重要的职务。这才是大手笔啊。
从这一点，所有常委都看到了聂书垩记的一个态度，一个决心，聂振邦的意思也很清楚，下面的副职岗位，随便你们怎么运作。但是，主要的岗位，最核心的部门，是不容其他人染指的。
此刻，每一个人都张大了耳朵，目光都望向了旁边的省委常委组织部长李蔚然。
李蔚然在聂振邦的话语之后，也挪动了一下身体，紧接着，很快就感受到了旁边其他常委们灼热的目光。这让李蔚然也有些压力陡增的感觉。这些人的意思，李蔚然很是清楚，现在，所有常委都在等待着自己的考察意见出来。
作为聂书垩记在红江省内数一数二的嫡系心腹，李蔚然可以自傲的说，除去聂书垩记带着上任的政法委陈乐陈书垩记，自己和许红专在聂书垩记心目中的地位应该是并驾齐驱的。甚至，还要略胜一筹。
现在这些常委的态度，李蔚然很是清楚，无非就是想看看自己主要推荐的是谁，从推荐的人选里面看看是否有争取一下的意义。
每逢人事调整，这种明争暗夺是最正常不过的，一般来说，在人事调整之前，省内的各方势力，就会对可能调整的一些职位进行争夺。或是给出一些利益、一些职务，让其他的势力退让换取支持。或是联合某一个常委，对竞争对手进行打垩压。另外利用媒体和舆论的力量，为自己这边的人造势，或是彰显其道垩德上的制高点，或是突出其政绩的辉煌和执政水平的强悍。
更为残酷的，就是采用非常规的力量，或是丑闻，或是掌握了竞争对手的某些违法乱纪的证据。采取激烈手段，将对方的选手一棍子打死。这种事情，在体制内是司空见惯的事情。这就是暗夺。
一般来说，人事调整都是在这种暗夺之中就已经确定下来了的。真正明争的场面并不多见。
可是也会出现暗夺的时候并没有达成协议或是分出胜负的场面这样一来，就只能在常委会议上明争了。
往往人事调整到了明争局面的时候，其实是最头痛的事情，大部分的情况都是搁置下来放一段时间，再进行暗夺。直到分出胜负。
对于这个，李蔚然这个新上任的组织部长却是十分的清楚，也十分的了解。
人争一口气佛受一柱香，这种事情，到了这一个层次，有的时候，是不得不争。打个比方，省委某一个常委，他的下面，必然也聚集了一班人马。一旦遇到这种人事调整。不管是正厅级的职位还是副厅级的职位，甚至是县处级的职位。有了空缺，你作为小圈子的带头人，你不为下面的人争取，那以后，还会有人跟你么？自然是没�