校长法则- 第56部分

李艳看了看，问：“只是我一个人的吗？”

“肯定是你和杨校长两人的，提回去分一下，我晚上送饭的时候来拿。”

“任大哥，晚上不用送了，晚上我们有饭吃了。”杨一民小声说道。

任成达理解地说道：“好，我还给我闺女带了点菜，下课了我送过去。”

“那你在我办公室坐一会。”杨一民打开办公室，他不好直接将东西送给方小玉，这样别的学生会误解。

方小玉半期和后来的两次月考都是全校第一名，这让任成达一家早就把杨一民和李艳从当初的感恩到现在的当最好的亲人一样对待，所以说话显得很亲热。

三个人聊了几分钟，下课铃声就响了，任成达说了一声就出去找方小玉，杨一民和李艳到寝室吃饭。

下午开教职工大会的时候，杨一民让任成发布置了下周期末工作的安排，自己在讲了相关要求后提到两个问题。

一个问题是期末资金发放的问题，这将由办公室牵头，在本周内拿出一个考核方案提交学校职工大会，将职工奖金发放制度化和规范化。

第二个问题就是成立校长基金，杨一民说道：“要过年了，有些单位、有些学生家长为了表示对学校的感谢，找到我，要给我表示表示，我后来想了想，不收吧，对方肯定不高兴，但收了，却是不应该的。”

“所以我考虑成立一个校长基金，将这些物品最后变成钱，用于资助学校成绩好但家庭特别贫困的学生，我也没多伟大，我的工资和奖金自己得留着用，所以也不想让大家捐钱，这个基金有多少算多少。”

杨一民停下了话，没想到居然有人鼓起了掌，接着一片掌声，杨一民知道，至少，大家理解了自己的做法，面对年前的很多老师的小话，这算是一次有力的回驳。

开完会，杨一民回到办公室，任成发过来说晚餐定在五福茶楼，这算是相当高的规格了，杨一民打电话让李艳过来，几个人一起出了校门。

任成发和杨一民是一起出校门的，其他行政则陆续出来，为的是不要引起学校老师的注意，减少影响，杨一民到了五福茶楼，说自己要上卫生间，问了房号让任成发先上去。

李艳自然知道杨一民的用心，从口袋里掏出钱递给杨一民，杨一民笑道：“丫头，你怕老师给不起钱了。”

“一民，你等会要是要玩，多拿点钱在身上好，你是校长，身上要是没钱，别人会笑话的。”

这倒是实情，不过杨一民是做了准备的，说道：“丫头，你考虑问题真的很周到，不过我是你老师，所以我也想到了，我包里有钱呢。”

杨一民放了一仟元钱，对女老板说道：“今晚任何人给钱都不能收，只能收我的，如果不够，我下来后补。”

“杨校长，我知道了。”女老板对杨一民印象极好。

行政都到齐了，任成发还专门叫了一瓶红酒，酒倒上后，任成发端起杯说道：“我们在一起喝酒，本来应该杨校长说话的，但今天我先说，李艳作为城里面的漂亮女孩，地不嫌弃石门这个穷地方，更不嫌弃在石门工作的杨校长，这种精神我真的很感动，我们一起，敬敬这位我们未来的校长夫人吧。”

说罢大家站了起来，杨一民和李艳也马上站了起来，李艳脸通红，不知道咋说，拉着杨一民的手扯了又扯。

杨一民笑道：“是啊，李艳家庭条件好，人又漂亮，看上我是我的福分，李艳，你其他话也不用说，酒喝了就行了。”

李艳显然很高兴，将半杯红酒喝完。

第二杯酒倒上，杨一民拉着李艳站了起来，说道：“任校长，各位好兄弟和叶雯雯，今天任校长过来给我说吃饭的事我很感动，一上午心情就没平静下来，真的难得啊，大家能有这样好的友谊。”

“这杯酒，一是表示我和李艳对各位的关心关照的感谢，二是给大家说声对不起，实际上和学校很多老师都见过李艳，但我一直没给大家介绍，是我的错，所以今晚应该我请客，现在我隆重介绍李艳，李艳原来是我的学生，现在是我女朋友。”

任成发马上接口说道：“杨校长，今晚是我们大家的心意，怎么能让你请客，不行。”

“任校长，各位，这事就这样定了，大家的心意我领了，如果大家再争，以后啊，李艳肯定不敢到石门来了，我不不敢让她来。”

大家说了很多话，但杨一民就是坚持，所以后来大家也只好放弃，杨一民倒边说笑边将期末的一些工作做了安排。

虽然杨一民尽量推脱，但李艳到学校的一周，每天晚上都是杨一民没法推的人请吃饭，李艳后来也笑着说自己成了杨一民的源头。

一周来每天李艳都与家里联系，主要是问公司的情况，从李艳的父亲得到的消息，公司被砸的情况公安局已进行了调查并高度重视，已对罗小勇一伙人的财物进行了没收，并根据对相关有证据的人员进行了清退。

因为李艳公司的情况特殊，据说是上级领导专门打了招呼，所以李艳的公司通过另外渠道赔偿了十万元损失。

这些事除了杨一民和李艳，学校没人知道，倒是朱所长打来电话问过，都被杨一民搪塞过去。

其间周琴、罗晓红都打电话给杨一民，对这样的结果欢欣鼓舞，杨一民很平谈地让他们好好实习，因为他知道他们这件事所起的作用是起因，但却不是真正的原因。

【122】考核方案

按照安排，学校周末安排了一次党员活动，这是一学期来的第二次党员活动，但两者的意义却完全不一样了，上一次的“比学赶帮”成为杨一民整顿工作作风，变相批评任成发的一次会议，而且这次，却是一次完全的总结和表彰会。

尽管杨一民说不评自己为先进，但无论是全体党员还是支委评议的时候都全票选他，中午在任成达的农家乐吃饭，李艳也在那里，只是没在一起，她和方小玉在楼上。

下午四点多，杨一民看了看大家都在娱乐，自己和任成发说了一声，让李艳开车，一起回到县城。

从上次以后，杨一民也不再回避和李艳之间的感情，所以李艳的父母也很自然地将李一民当成自己的女婿看待，车还没到县城，李艳就打电话回家说要吃稀饭泡菜。

接电话的是李艳的母亲，听李艳说的话大为惊奇，但因为李艳在开车，不好多问，按李艳的要求做饭。

杨一民还是带了一起年货回来，不过都是方小玉的母亲帮做的，全部是好东西，杨一民觉得自己在石门，城里很多人在干杂店里抢着买石门的腊制品，自己也应该带些回来。

李艳开车直接到了家里，此时李艳的母亲才问：“艳子，你咋想吃稀饭泡菜了，以前不是不想吃这些东西吗？”

“爸妈，你们不知道，我到了石门，学校老师和领导把我当成贵宾，老师说比迎接局长还搞得隆重，天天吃好的，妈，我肯定重了几斤。”

“那还不是看在你老师的份上，丫头，我还担心你呢，没想到你还过得这样好。”

“李艳，去洗两个杯子，我和你老师喝酒。”

李艳跑进厨房拿了两个酒杯，李艳的父亲说道：“一民，现在我也放心了，以前还担心李艳受苦，现在看来是我们多虑了。”

杨一民很晚才回宿舍，到了小区门口，看见周琴正在小区门口，他问：“周琴，等谁呢？”

“等我弟，他在读初中，快回来了。”

“这么晚了，你有小区门口等，有啥意思。”杨一民觉得很好笑，哪有在小区门口等学生的，要么就在学校门口，要么就在家里煮好吃的，凭自己上高中几年的了解，这点还是很清楚的。

“我弟不准去接他，今天这么晚了，我也不知道他从哪个方向回来，所以在这里等啊。”

杨一民想想也是，现在的学生喜欢和自己的同学一起，不喜欢父母去接，当然也包括周琴这种情况。

“你小弟读高中还是初中？”

“初二了，今晚应该早回家了才对。”

杨一民想想的确是，初二周末石门中学是没有补课的，但县城的学校因为竞争太激烈，所以学校还要补课。

“杨哥，你是干啥工作的啊？”

“我，哎，算了，你还是不知道的好。”杨一民不想让对方知道更多，觉得没意思。

杨一民回到寝室，洗漱完毕躺在床上，给李艳发了个短信，说自己到了。近几天李艳和自己在一起，在自己享受恋人的亲密的同时，也感到压力。

这份压力就是来自学校行政和部分老师的请客，说实话，如果没有大家这样的邀请，没有如此见缝插针式的找李艳聊天、陪着玩和请吃饭，杨一民真想让李艳天天跟自己在一起，但现在来看，期末这段时间是不可能的了。

自己作为校长，并没想到李艳到石门会有这样大的动静，但奇怪就奇怪在些，杨一民问过李小萍，他知道李小萍一定会和自己说真话的，但李小萍说以前从来没有过，或许，大家真想感谢他一下，平常找不着机会。

而且李小萍说她也想请李艳玩，请李艳吃饭，这让杨一民觉得李艳不能再在石门呆了。

眼看期末就要来临，这是考验自己的最关键时候，自己能不能顺利渡过这一关，显得很重要，对上，各种检查和评比已完成，考试成绩的情况已定型，只能考试和最后的结果。

但如何将期末奖金合理的发下去，既能调动老师的积极性，体现自己的想法，又不要产生更大的矛盾，因为毕竟春节来临，矛盾太大负面影响也会更大。

刘志明拿上来的方案杨一民看了多次，总是不能让自己满意，其实杨一民的观点很简单，现在每个月的奖金平均也接近两百，对于检查中出现问题的人，已在月奖里扣了，而且相当严厉。

所以年末对德能勤绩的考核，重点应该在绩上，这绩，一是考试成绩，二是贡献大小，比如班主任、行政还有学校各种大型活动，以及在学校各种迎检中起作用的人和事。

但这些东西除了教学质量有上级的分析，班主任和行政有具体名单外，其他的体现也不能过大，只能适当既让人觉得有了想头，也不能让其他人过分看重。

刘志明的方案始终不能将自己的想法贯彻，而是在德和能方面的主观分上大做文章，这样就会让考评小组根据自己的主观印象打出很多离谱的分来，从而左右老师最终的考核分数。

而这正是大多数老师最不满意的情况，很多矛盾的来源就在于此，但很多领导却乐此不疲，因为这是权利的象征，它似乎教训着那些只知道上课做事的人，还得尊重领导，还得给领导处好关系。

这是学校圈子的生态，刘志明所想的，也就是围绕这种想法去思考方案的，所以他始终无法跳出这个框框，很难拿出满意的方案。

最终，杨一民不得不自己大幅度地修改刘志明的考核方案，并将分数比例进行了调整，这事用了整整一下午，杨一民在五点多才彻底弄完，然后打电话让刘志明拿去。

杨一民直接改的电子文档，所以打了一张交给刘志明，说道：“我马上将电子的发给你，你收一下。”

对行政、班主任的考评，杨一民打算单独分开，这样将教学工作的情况就可以单纯化，将行政、班主任的工作专门另外单独奖励，这样在所有老师的比较中就能真实反应老师上课情况和教学质量。

杨一民在期末考试后的改卷和成绩分析时间段安排时间召开职代会，这是每年必须的过程，涉及到学校工作、账务管理、提案等内容，杨一民主要关注的是奖金分配方案的通过情况。

【123】年终奖

虽然方案令部分人不满，因为方案直接触及了职代会人员中少数的人利益，以前通过关系好、印象好就能得到高分的人，现在显然已没有了优势，而更多的人倒是赞同。

杨一民对此方案定了调，细节可以斟酌，总体框架不能变，他对方案的意义严肃地做了说明，要求每个参会人员本着对学校负责的态度对方案发表意见。

这样严肃的场面，让本来还有一些不满意的人打消了发表意见的想法，因为杨一民说的是要正气，这些人所说，毕竟更多的是代表自己的利益。

这种会议的好处在于是举手表决，所以毫无例外地方案既没有听到很大的反对意见，也没有人不举手，杨一民心里想了想，只要通过了，其他人即便有意见，也无法左右政策的执行了。

期末为何这样慎重，主要是奖金的金额相对较大，平常学月奖金平均两百元左右，而去年据说年终学校还是发了六百多，这个数量如果体现了一两百元的差距，老师的心里会起很大变化，稍有不慎，就会让矛盾激化，而今年，大家肯定知道，期末的奖金绝对会高于一仟。

全县期末改卷结束的第二天，教研室就将成绩分析的电子数据传到学校，各处室也将各类奖励统计了出来，杨一民连夜让考评小组人员打分计算奖金。

杨一民将一分定为十五元，百分制计算，加分不高于十分，但就算这样最低分和最高分之间还是有三百元左右的差异。

班主任和行政另外根据职务给津贴，但给得不多，仅根据考评分了等级，班主任是根据政教处打分分为一二等，相互之间五十元差距，行政根据教师民主测评分了两个等级。

绝大多数教师的奖金在一仟四佰多，如果既是班主任，又在教学业绩方面相当好，他的奖金会超过一仟捌佰元，而如果是后勤人员，工作业绩一般，则只能领一仟一左右。

期末放假的当天教师们在总务处领奖金，与以前在一中学校每逢发奖金学校一把手不知所踪不一样，杨一民则将校长办公室门打开，上了qq与李艳聊天，如果有老师有怒气，他可以直接解释。

德育、教学的情况都是公示了的，所以所有人应该都会知道，因为主观分少了，大家自己也可以大概算出自己的奖金多少，所以等到上午十点半，仍然没有人来质问奖金分配的事，倒有很多要回家的老师过来礼貌地打声招呼，说声“杨校长，再见，春节快乐。”

今天是老师领钱，行政决定在十一点开总结会，说穿了，也就是吃顿饭，发点慰问金，下午初三补课结束，所以下午杨一民还安排了初三年级组总结会，他还得对初三的老师单独奖励。

杨