呐Γ∽詈玫慕峁Ｗ魑幻霸保绻阆胙杆倩竦锰嵘驼乙恍┩旅强胁欢墓ぷ鳎ヅν瓿伤Ｗ龊昧耍腿菀壮侥切┳世饶愀叩闹霸薄Ｈ绻桓鋈俗銎鹗吕醋苁蔷媲缶苁侨帽鹑司玻纤咀匀换嶙⒁獾剿匾弊匀换岚阉岚蔚街匾奈恢谩Ｃ挥幸桓龉椭鞑幌不队猩辖牡南率簦且苍谒媸惫鄄煸惫っ堑谋硐郑惚匦氚丫椤⒀丁⒅腔酆痛丛炝Ψ⒒拥昧芾炀≈拢〈锏骄说男Ч约旱姆⒄勾丛焯跫阅忝挥欣碛刹蛔龅酶谩OOGLE中国区总裁李开复在攻读博士学位时，通过自己的努力，把语音识别系统的识别率从以前的40％提高到了80％，学术界对他的工作给予了充分的肯定。当时，他的老师认为，只要把已有的结果加工好，写好论文，几个月之内他就可以拿到博士学位了。但是，李开复很清楚，第一步的成功给他提供的只是一个机遇，而不是一个答案，因为80％的识别率虽然已经很优秀了，绝不是最后的最佳结果，因为他用的方法只是冰山一角。而且，他已经公开发表了研究成果，每一个研究机构都会学习、使用他的方法，所以，如果李开复当时放松下来，不再做实验，埋头写论文以求尽快毕业的话，别的学校或公司很快就会超过他。所以，李开复不但没有放松，反而更加抓紧时间研究攻关，甚至为此推迟了他的论文答辩时间。那时候，他每周要工作七天，每天工作16个小时。这些努力没有白费，它们让李开复的语音识别系统百尺竿头更进一步，识别率从80％提高到了96％。在李开复毕业之后，这个系统多年蝉联全美语音识别系统评比的冠军。如果李开复当时在80％的水平上止步不前、骄傲自满，而不去精益求精完善它的话，他就不能取得今天的辉煌。曹景行，著名电视评论员，曾任《亚洲周刊》副总编辑、《明报》主笔、《中天新闻频道》总编辑。1998年加入凤凰卫视，其开创的《时事开讲》栏目，获《中国电视节目榜》“最佳新闻类节目”，现任凤凰资讯台副台长兼言论部总监。激烈的媒介竞争使曹景行有“资料饥渴症”，每天的看报量要达20份左右，有北京青年报、新民晚报，以及港、澳、台、深圳、美国、英国的报纸。每天“狂吃”的不但有报纸，还有新来的杂志，而且边看边听电视。他还要上网，去捕捉最新动态和突发事件。经常要立即选题、改题和定题，往往是边看边想。常常是为了二十分钟的节目，背后要花七八个小时的努力去准备。曹景行最怕的是休假和出差。一到出差，就看不到港台报纸，信息量受到限制，等回去工作了心里就没底。为了保证新闻思维的连续性，就要立即补看落下的报刊资料。曹景行虽然已经是业界公认的大师级人物，但他深知传媒领域快鱼吃慢鱼的道理，所以他年纪很大了仍然孜孜不倦地工作着，就为了把工作做得更好。著名女歌唱家玛丽布兰有一个绝招，她能够从低音D连升三个八度唱到高音D，这样的高难度技巧令人大为折服。一天，一位评论家忍不住请教了她成功的秘诀，玛丽布兰说：“嗯，那可是我费了很大的力气才做到的。开始我为了练这个音花了很长的时间，那个时候，不论我在做什么，穿衣也好，梳头也好，我都在试图发这个音。最后，就在我穿鞋的时候，我终于找到了这种感觉。”没有这种为了艺术事业而追求极致的精神，玛丽布兰就绝不可能达到如此的巅峰状态。这些人都是我们学习的榜样。事实上，只要付出汗水和智慧，你完全可以做得更好，而且你没有任何理由做不好。专注细节，努力去追求完美
第26节：享受成功让自己笑在最后（3）
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列夫·托尔斯泰说过：“人类的信仰在于自强不息地追求完美。”追求完美的工作表现，并不是指单纯地追求工作业绩。它也不是一种硬性可计量的标准。它是一种心理状态和存在。在现实的工作中，你要将自己最擅长的才智发挥出来，应用到你孜孜追求的事业上。不要满足于尚可的工作表现，要做最好的和最完美的，你才能成为不可或缺的人物。人类也许永远不能做到完美无缺，但是在我们不断激扬自己的精神、不断挖掘自己潜能的时候，我们对自己要求的标准会越来越高，我们的能力也就会越来越高。这是人类精神的精髓所在。著名的管理培训大师余世维说过：“一个做事不追求完美的人，是不可能成功的，而要做到完美，就必须注重细节。”这句话对于当今竞争激烈的职场，尤其显得重要。每一个求职的人几乎都会体验到，人才市场供大于求，找一份理想的工作可谓难于上青天。而在职场摸爬滚打的人也发现，现在职场人士受教育程度普遍提高，同一职场环境中员工之间的差距也越来越小，谁也不是十足的傻瓜。要想从同事中脱颖而出，比别人更能获得加薪和晋升的机会，绝非易事。在这样的背景下，要想在职场出人头地，展现抱负，就要秉承做事追求完美的理念，专注于细节，把自己的活儿做到极致。年轻的洛克菲勒最初在石油公司工作时，既没有学历，又没有技术，被分配去检查石油罐盖有没有自动焊接好。这是整个公司最简单和最枯燥的工序，同事戏称连3岁的孩子都能做。每天洛克菲勒看着焊接剂自动滴下，沿着罐盖转一圈，再看着焊接好的罐盖被传送带移走。半个月后，洛克菲勒忍无可忍，他找到主管申请改换其他工种，但被回绝了。无计可施的洛克菲勒只好重新回到焊接机旁，既然换不到更好的工作，那就先踏实下心来把这份工作干好算了。接下来，洛克菲勒开始认真观察罐盖的焊接质量，并仔细研究焊接剂的滴速与滴量。他发现，当时每焊接好一个罐盖，焊接剂要滴落39滴，而经过周密计算，实际上只要38滴焊接剂就可以将罐盖完全焊接好。经过反复测试和实验，最后洛克菲勒终于研制出“38滴型”焊接机，也就是说，用这种焊接机，每只罐盖比原先节约了一滴焊接剂。就这一滴焊接剂，一年下来却为公司节约出一大笔开支。公司也没想到还有人能在这个岗位做出这么大成就，年轻的洛克菲勒很快得到提拔，就此迈出日后走向成功的第一步，直到成为世界石油大王。没有把这个岗位的任务完成到极致，洛克菲勒能有人生的这个惊人一跃吗？对于“追求完美的工作表现”的人来说，他们的才华、激情和价值取向是一致的，而且他们时常有一种强烈的个人成就感。他们心存一个内在的灯塔，他们永远在追寻他们生活中的目标。对于我们来说，顺其自然是平庸无奇的。为什么在可以选择更好的时候我们总是选择平庸呢？为什么我们总是有理由纵容自己碌碌无为？为什么我们不可以超越平庸？也许有人会说做到99分就很不错了，何必再花大力气做到100分呢？西方流传的一首民谣可以对此作形象的说明。这首民谣说：丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。马蹄铁上一个钉子是否会丢失，本是初始条件的十分微小的变化，但所谓“千里之堤，溃于蚁
”，你把一切都做得很好，就留下这么一个瑕疵，可能最后要你命的就是这个瑕疵了。对于我们来说，从早到晚，不管阴天还是晴天，也不管是不是受到胸闷、头疼或心脏病的困扰，每天都必须到达指定的地方，开始工作。而只有在坚持工作数个小时后，休息才显得格外甜美惬意。无论在哪里，账本上的数字必须精确无误；无论在哪个仓库，货物的数量必须和清单上一致；无论何时，对孩子、顾客和邻居的态度必须和蔼可亲。简而言之，无论做什么事情，我们都要付出百分之一百二的努力，正是这种品质才能铸就成功的基础。海尔著名的“一根头发丝”的故事，就生动地演绎了这一道理。一次，厂领导杨绵绵在分厂检查质量工作，在一台冰箱的抽屉里发现了一根头发丝。她立即召开全体相关人员会议，有的职工说，一根头发丝不会影响冰箱的质量，拿掉就是了，没什么可大惊小怪的。但杨绵绵斩钉截铁地告诉在场的干部职工：“抓质量就是要连一根头发丝也不放过！”今天，我们已经听到了千百个海尔员工抓质量一丝不苟的故事，而这千百个故事的序言，就是那个“一根头发丝”的故事。没有这样对质量近乎苛刻的要求，很难想象海尔能有今天的成就。如果一个运动员不追求完美的话，那么他不可能赢得金牌，能把金牌带回家的运动员必须超越其他所有人和已有的记录，不用上百分之百的劲儿哪能成功。不要总说别人对你的期望值比你对自己的期望值高。不要老是觉得自己的工作很不错，要经常让别人来评判你的工作是否让人满意，如果哪个人在你所做的工作中找到失误，那么你就不是完美的，你也不需要去找一些理由，还是回去再把工作做得更完美一点吧！思想有多远，路才能走多远
第27节：享受成功让自己笑在最后（4）
永远让激情鼓动生命的船帆
激情是鼓动船帆的风，没有风船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力事业就难有起色。生活告诉我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可能一事无成。“Enthusiasm”这个词来自希腊语的“entheos”，字面意思是“神在心中”。追逐你的激情，而不是金钱。假如你对工作没有热情，你就是在浪费生命。换个工作吧。重新考虑新的职业。如果你现在的职业变得乏味，也不要丧气。只需听从内心的召唤，换一个刺激自己的工作。做那些让自己不快乐的事情是最浪费时间的。你为了自己的人生而工作，不为别的。像大多数人那样，你可能很快就让自己主动起来，但接着就消沉下来，效率降低，无法继续完成计划。当你热情高涨的时候，开始一个新计划是多么简单。然而当激情退去，坚持又是多么困难。人总会有这样或者那样的不足，除非你想办法主动培养，否则随着时间的推移，你会失去主动性和积极性。我不认为那些我根本不想做的事情可以强求。如果我不主动，那么坐下来努力工作几乎是不可能的，而且这又是多么痛苦。当你有足够的主动性，工作起来就跟玩一样。如果你的热情高涨，你会卓有成效的工作，并且把乏味的工作当作乐趣。因此你需要每天增强自己的热情。你可以听自我激励的磁带，或者读催人上进的书和文章，每天最少十五分钟。你一停止给自己打气，就会开始怀疑自己，动力就开始减退。经常给自己灌输主动性的东西可以保持自己的激情。世界著名的励志大师拿破仑·希尔描述过他和他的母亲一起乘船渡江到纽约的经历。那是一个有浓雾的夜晚，他们俩站在船上望着茫茫大海，母亲突然欢叫道：这是多么令人欣喜的景观啊！”“什么东西让您如此欣喜呢？”希尔问道。母亲依旧充满热情：“你看呀，那浓雾，那四周若隐若现的灯光，还有消失在雾中的船带走了令人迷惑的灯光，多么令人不可思议。”母亲的热情极大地感染了拿破仑·希尔，他也着实感觉到厚厚的白色雾中那种隐藏着的神秘、虚无及点点的迷惑。一颗迟钝的心得到了一些新鲜血液的渗透，不再没有感觉了。母亲转过头，凝望着希尔，语重心长地说：“从你出生之日起，你就一直在聆听着我给你的忠告。不管以前的忠告你有没有听进去，但今天的忠告你一定要听，而且要永远牢记。那就是，世界从来就有美丽和兴奋存在，她本身就是如此动人、如此令人神往，所以，你自己必须要对她敏感，永远不要让自己感觉迟钝、嗅觉不灵，永远不要让自己失去那份应有的热情。”母亲的这番话让拿破仑·希尔永远地记在了脑海里，并在以后的日子里始终实践着。真正懂得享受人生、把握人生的人，即使在生活平淡如水时也能发现激情的所在，他们会调整自己，他们能让平静的水面泛起涟漪，他们会时时刻刻让自己保持对生活和人生的热情和信心。这样，他们的热情就一直很饱满，思考力与创造力一直都很旺盛。如果两个人具有完全相同的才能，那么，必定是更具热情的那个人取得更大的成就。纽约有支橄榄球队，他们的热心观众很少，支持他们的力量很弱，结果他们自己也觉得没什么信心，比赛起来也没什么热情，表现很差。后来他们到了波士顿，这里的市民对这支新来的球队很是好奇，支持他们的热情十分高涨。比赛时球场挤满了人，这里的市民都相信这支球队一定可以取胜。望着场外热情的市民们，这支球队感到了一种很强烈的被信赖感，受到了极大的鼓舞，于是，他们在比赛中重新找回了信心和热情，表现越来越好，次年他们就几乎跃登联赛的首位。一个人的热情就如同油灯上的火焰，有人给它加油，它便能一直燃烧下去。很多行走于职场江湖的人都有这样的感觉，每天都是一样的时间上下班，上班做同样的事情，面对同样的人，久而久之便会觉得枯燥无味，甚至产生厌烦情绪。于是，对自己的工作没了往日的激情，继而想到辞职、跳槽。如果你发现自己也犯上了这样的“职场厌烦症”，那么你就该自己调整一下心态了。在这个时候，需要你以一颗平常心去对待自己的工作，把工作作为自己生活中不可少的一部分。最重要的就是心态要平衡，能做到这一点，你就会开心，就会觉得每一天的阳光都那样的灿烂，就会安心于你的工作，永葆你的激情。那么，我们应该如何永葆工作激情呢？不要让自己满足于现状。为了保持长久的热情，自己必须十分努力，在工作上投入百倍的激情。我们每一个人都会有征服的欲望，面对困难和新目标的时候，总会投入最大的努力，以旺盛的激情去实现这些目标。因此，当我们的工作和事业达到一定程度的时候，一定记得给自己设�