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因此，在崔正源心目中，行政常务兼艺术总监，是在未来的娱乐公司中，自己最好的地位。这样靠着家里大股东的身份，他将有强力的话语权，同时又不需要总览全局。只要有一个经验丰富的人帮忙总揽全局几年，等自己完全成熟起来就可以了。而且这样又不会锋芒必露，让外界把目光全部都集中到他的身上。
至于韩成豪，作为历史上未来的FCMusic的社长，更是目前公司的首席作曲家，崔正源觉得应该对这个人进行一个全方位的了解，从他这里，可以对公司旗下的艺人情况进行全方位的了解。
而Mnet和KMTV两家电视台的情况，则是最简单的。虽然两家的社长都已经辞职，并且走了一些业务骨干，但是电视台基本的框架还在，只要将两家整合成一家，再补充一些人员，重新任命负责人后，基本就能运行了。虽然这两家电视台的规模更大，但是要做的事情却是最少的。在那天母子二人的谈话中，就已经敲定下来了。
思维还在天马行空中，“咄咄咄”的敲门声响起。声音不大也不小，频率稳定，不多不少正好三下，一听便知道是老于职场的人。
“请进”，崔正源纠正坐姿，让自己显得正式一些。两个字他说的不疾不徐平稳有力。刚刚过了变声期的少年，还不能很好的驾驭自己的声线。破音是常用的事，如果此时不注意控制，很容易被人理解成心浮气躁、难以成事。
看到金光洙和韩成豪一前一后走进来，崔正源忙从座位上站起来迎接。论职务自己现在是上司，但是别人是长辈，应尽的礼节是绝对不能怠慢的。不然的话，rǔ臭未干的小子，再加上傲慢的态度，今后的工作可没办法展开了。
“辛苦两位了，请坐”。待金光洙二人在沙发上坐下后，崔正源才慢慢坐回老板椅中。按理说，对方做为年龄超出自己一轮还多的长辈，崔正源理应坐到下面。与他们当面交谈，甚至是坐到下首位置，才是真正的礼仪。但是没办法，谁让自己的年龄太小了，如果双方处在平等位置上，自己的气势太弱，压制不住二人。说话的份量，也将大打折扣。对方也会因此而看轻自己，这是崔正源不愿看到的。人和人的熟悉，第一面至关重要，从初步的相识中，保持一定的距离，才能给后面的举措留出转圜的余地。这点职场手段，崔正源运用起来得心应手。
金光洙和韩成豪心领神会，对于面前这个稚嫩的少年，有如此老到的手段，都感到一丝惊讶。公司空降下来一位权贵子弟，全权负责新公司的整合。这和两人未来的生存地位息息相关，因此，从一开始他们便着力打探此人背景。奈何之前崔正源很低调，二人也不是手眼通天的人物，得知的情况有限，只知道这个年轻人是新任社长的公子。
从前不乏豪门子弟插足到公司内部担任高管，也有很多人都表现出了不俗的能力。但是更多的人吃明显在喝玩乐方面更拿手，一触及到正式的业务就和没头苍蝇一样的乱撞。这些二世祖还和公司内的女明星搞七搞八，弄的内部乌烟瘴气，怨声载道。
这种情况在原来的第一制糖集团更加普遍，金光洙和韩成豪都深受其害。这位就更厉害了，一来就担任几乎可以决定公司命运的职位，所有人都要随着他的指挥棒转动。如果也是同样不堪的话，两人都有心准备另谋高就了。
金光洙和韩成豪一直都在C。J娱乐工作，见证了这家公司从无到有，再到如今的规模。可以说，二人毕生的心血都倾注在里面。对于高层的做法，他们无力抗争。这次听到社长公子亲自点名，让自己担任他的助理。两人是带着最后的期望前来考察崔正源的。不过还好，起码崔正源给他们的第一印象不错。虽然略显傲慢，但是手段合格才是让两人最在意的。
眼前这位，做事滴水不漏，礼节周全而矜持。让人感觉亲切的同时，很好的保持了上位者和下位者的距离。呼吸之间，手段拿捏之准确，直追老于世故的政客。
金光洙第一时间收起轻视之心，不待崔正源说话，抢先问道：“崔先生，不知道总公司对于未来的经营有何规划，我们这些做下属的，都在盼望着公司能够安定下来，早rì步入正轨”。
崔正源缓缓坐下的同时，也在观察两人的举止。
金光洙西装革履，身板笔直地坐在离自己近的位置上。目光灼灼，脸上始终保持着让人职业的微笑，不等上司说话，就抢先出击。
相反，韩成豪一身休闲打扮，坐在稍远的位置，目光游离，头也微微低着。显得忧郁而漫不经心，凸显一种艺术家的气质。但是双耳挺直，显然是在观察周围的环境，汲取别人的谈话内容，是一种谋定而后动的表现。
“这个金光洙还真是急迫啊”，崔正源心里默默地道。只一个动作，他就对金光洙的xìng格琢磨出了七七八八。
这也让他心中的另外一个想法，得到了验证。前世都说金光洙是为了经济利益，才压榨T－ara的价值。崔正源倒是觉得，其中他的xìng格可能占据了不小的因素。更确切的来说，这是金光洙野心勃勃的结果。毕竟他只是分公司的社长，T－ara产生的效益，都要归于总公司。他本人从中能够收获的利益着实有限，不存在拼命捞取好处的动机。
从前世的种种蛛丝马迹来看，金光洙总是拿T－ara和少女时代进行比较，估计是为了向上司证明自己的能力，说是做为自己晋身的筹码更加贴切些。
只是他cāo之过急，驱使着几个女孩子连轴转的活动。不断提升T－ara的名气的同时，也将她们的能量耗尽了。之前，由于歌曲定位、曲风、宣传策略等各方面的原因，还不易为人察觉。
当T－ara出道三年，发行《daybyday》专辑的时候，这种感觉就非常明显了。虽然专辑发行当时，受到SJ和2NE1、sister的夹击，但是，T－ara并没有表现出应有的实力，展现出这部作品中大气磅礴、横扫天下的气势。JonteMoaning的编舞，几个女孩子也没有很好的诠释出来。几个现场的表现，都显得有气无力。
本来可以让T－ara登上王座的好曲子，到最后也是不温不火。其中的问题，值得深思。再加上当时他对组合内部的事务处理出现重大失误，差点让这个前途无限的偶像团体滑落深渊。
其实对比少女时代和T－ara，我们不难发现。一个是出道五年，一个是三年；一个是经过多年的系统的练习生训练，一个是临时成立、东拼西凑来的组合。
在两个组合的初期，少女时代和T－ara都表现的不错，很好的展现了自己的风格。到了后来，少女时代在稳步前进，一步一个脚印地向着最高的王座前进。
而金光洙为了追上少女时代的脚步，一直不断地促使T－ara高速式的追赶。当这个过程越来越长的时候，皇冠团底蕴不足的缺点就暴露出来了。繁重的行程和虚弱的体质，导致成员们每次回归前，都是受伤和生病不断，大大影响了舞台上的表现力。加之CCM在策划方面的手段和能力远不如S。M公司，这个差距也越来越大。
同期相比，少女时代几乎很少出现这样的状况。每一次的回归都在展现自己的进步，都会给人更多的惊喜。同时，让人的期待值也在提高。不得不说，这其中，金光洙有着不可推卸的责任。
为什么会有受伤和生病的状况接连不断的发生呢？实力上的不足，只好靠勤奋的练习来弥补，在加上繁重的行程，就是铁人也累垮了，何况只是一群如花似玉、娇滴滴的女孩子呢？
心里怀着这样的想法，崔正源已经将金光洙排除在未来的新公司之外了。有他在，将严重影响公司的团结和气氛，这不是崔正源想要的。一个不能团结的团队，是无法超越现在已经开始起航的S。M的。
只是现在，崔正源还需要借助他来帮助自己完成公司的整合，异样的情绪不适合表现出来。
没有回答金光秀的问题，而是转向韩成豪，“韩室长是公司的首席作曲家，不知道有什么有益的建议吗”？如果上位者对属下每问必答，威信同样会流失，崔正源不会犯这样的错误。
一丝愠怒的情绪闪过，金光洙的脸sè恢复如常。只是一直留心他的崔正源，将这一幕全部都印入眼帘。这个家伙果然桀骜不驯，不甘于平庸啊。
崔正源可以不回答金光洙的问题，韩成豪却不能不理自己的顶头上司，字斟句酌地道：“对于公司经营方面，我没有接触过，不便发言。只是由于公司变动，大部分艺人的行程和练习生的训练都停顿下来。如果这些不能尽快解决的话，将造成不可估量的损失”。说着，脸上都是忧虑的神情。
崔正源数十年的阅历，知道韩成豪是真心的为公司关心，心中对他的印象分又提高了一些。这是一个可以重用的人，他打定了主意。
“既然邀请两位参与到计划中，那么就向你们通报下公司大体的计划吧”，崔正源郑重其事，“经过公司高层初步的讨论和研究，未来旗下所有的经纪娱乐公司，都将合并组成一个大型的经纪公司，脱离Mnet电视台。作为dúlì的经营体，直接对总公司负责”。
震惊，还是震惊！将近两个月的时间，总部都没有对各个空缺的职位进行任命，两人就已经感到将会有大动作。但是他们都没想到，这个动作是如此的大。
作为C。J内部人员，他们可是知道这家公司到底拥有多么庞大的资源和能量。所有的分公司合并成一家，两人已经可以想象一个娱乐帝国正在拔地而起，傲视群雄。
最关键的是，新的娱乐公司，是作为dúlì个体存在的，而不再是电视台的下属了。这样别的不说，起码他们人的地位就凭空提升了一个档次。说出去，不再是哪个哪个的下属了，而是名正言顺的上层人士。
以往，各娱乐公司是Mnet电视台的下属。Mnet电视台又是第一制糖集团的下属，层层叠叠壁垒森严。总公司的决策层，与他们有云壤之别。现在，他们相当于一步登天了，更多接触的机会，代表着他们的前景更加的光明。
韩成豪生xìng冷淡，不热衷于权势，还算克制。金光洙就已经按奈不住兴奋的表情了，虾米一样的眼睛不停的转动，显然正在计算自己的利益得失。至于刚才崔正源的无礼举动，早就被他自动忽略了。这么大的利益摆在眼前，个人的荣辱算得了什么。
崔正源将这些看在眼里，拍拍手，唤回二人的注意力，“那么从现在开始，就要借助二位的努力了。希望我们能jīng诚合作，才好早rì成功”。
金光洙和韩成豪连忙起身应和，保证将帮助崔正源顺利的完成整合。
第8章常务（3）
实地调查的数据，最终汇总后摆在崔正源的办公桌上。
本来以为，C。J集团家大业大，只要整合了资源，就能够步入正轨。然而，实际情况给了崔正源当头一棒，具体情况要比想象的复杂和困难的多。看着手里这份数据，崔正源就感到前途多艰，步履艰难。
Mnet电视台这边，虽然有演艺部门，设备齐全。但是却一个艺人没有，只有十几个练习生，简直就是一个空壳子。和他印象中的那个亚洲第一娱乐公司，有着天壤之别。
而各个分公司的情况，也不荣乐观。
ynnaraMusic的情况略好，旗下有正当红的组合Turbo（成员是擅长RAP的赵明冀和后世大名鼎鼎的三冠王金钟国），经营情况良好，但是短板也很突出，诺大的公司却没有一名练习生，后备力量不足。
PledisEntertainment、CoreCentensMedia和FCMUSIC现在都还是个雏形，根本没有正在活动的艺人。目前主要是靠音乐制作和舞动设计卖给其他的公司来盈利，与其说是经纪公司，不如说是音乐制作公司更为恰当。
综合这份报告，所显示的真实情况就是：整个公司只有一个出道组合、四十二名练习生、三名作曲家、一个舞蹈老师和一只人数为十五人的伴舞团队。形象设计师没有，形体训练师没有，化妆师没有，礼仪训练师没有，声乐老师没有，演技老师没有。
拥有经纪人资格人数为五人，其他各种助理没有。所有练习生的声乐课是由三个作曲家负责教导。舞蹈由伴舞团队的成员负责。酒瓶这些小鱼小虾，无论如何和崔正源心目中的娱乐王国划不上等号。
更过分的是，总部和所有分公司加在一起，只有两间录音室是设备齐全的。练习室包括一个中型的和两个小型的，大型的练习室没有。每次练习生训练都要和艺人的训练时间错开。如此恶劣的环境，就算是有好的苗子，公司也不可能留住。
从实际来看，就算整合完毕，也无法达到自己设想的目标。和**、JYP、YG等公司竞争，更是一种奢望。别的不说，光是底蕴就没办法相比。娱乐公司也是需要品牌的，S。M公司为什么每年都能吸收大量的优秀储备人才，还不是招牌响亮。
潘景贞已经通知说，股东大会将在十rì后召开，崔正源的企划案必须要在五rì之内上交。这样才好在家族会议上进行全面的讨论，从而形成最终的决议。
崔正源的xìng格就是这样，看似优柔，实则非常果断。一旦确立了自己的目标，是死不回头的。不然，一个农村穷小子出身的他，根本没可能走上艺术总监的高位的。重生在豪门世家，优渥的生活条件并没有改变他的xìng格特征。人生没有退路，既然决定了要走的路，不管如何困难，也要咬紧牙关走下去。没有被眼前的困难吓倒，他强迫自己冷静下来，开始投入到企划案的制作当中。
经过五天的呕心沥血，崔正源终于拿出了一份说得过去的企划案。为了这个计划，他可是调动了自己所有的知识储备。把前世后世所有的经典的商业企划案例都拿来做过参考。功夫不负有心人，看着自己的劳动成果，崔正源终于算是放下心来。
不过他还是决定先交给母亲过目，争取得到潘景贞的支持。这样在晚上家里的会议上，才比较�